Решение по делу № 2-4469/2023 от 20.07.2023

Дело № 2-4469(2023)

59RS0005-01-2023-003734-73

Решение

Именем Российской Федерации

21 декабря 2023 года

Мотовилихинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Опря Т.Н.,

при секретаре Попонине А.О.

с участием представителя истца Габдулсаитова Р.М., представителя ответчика Ившиной Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Магистраль-Трейд», Лагуновой Светланы Вячеславовны к Королевой Алене Сергеевне о признании трудового договора незаключенным,

установил :

Общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Магистраль-Трейд», Лагунова С.В. (далее – истец, ООО) обратились в суд с иском к Королевой А.С. о признании трудового договора незаключенным, указав, что протоколом общего собрания участников ООО «Торговый дом «Магистраль –Трейд»№ от ДД.ММ.ГГГГ Королева А.С. была избрана директором Общества. Ответчик, в нарушение требований Устава сама с собой подписала трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, условия которого не были согласованы общим собранием участников. Согласно статье 12 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единственным учредительным документом общества является его Устав, утвержденный его учредителями, на основании которого общество действует. Согласно действовавшим, на момент избрания Королевой А.С. директором, редакцией устава (утвержденный решением общего собрания участников протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ) органами управления общества являются: общее собрание участников и единоличный исполнительный орган-директор ( раздел 13 Устава). Высшим органом управления общества является общее собрание участников общества, положения устава общества или решения органов общества, ограничивающие указанные права участников общества, ничтожны (статья 32 Федерального закона «Об ООО»). Компетенция общего собрания участников общества определяется уставом общества (часть 1 статьи 33 ФЗ «Об ООО»). Пунктом 2 статьи 33 ФЗ «Об ООО» к компетенции общего собрания участников общества относятся – образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий (п.п. 4), решение иных вопросов предусмотренных уставом общества (п.п. 13). Разделом 14 Устава общества утвержденного 11.02.2016, предусмотрено, что вопросы условий договора с лицом осуществляющим функции единоличного исполнительного органа (директором) общества относится к исключительной компетенции Общего собрания участников ( статья 14.1. Устава). Пунктом 15.4. Устава определяет «порядок деятельности директора общества устанавливается настоящим уставом и договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа». Таким образом директор подписавший трудовой договор с самим с собой, в отсутствие решения высшего органа управления обществом в лице общего собрания участников общества, об утверждении условий договора с лицом осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (ст. 14.1. Устава) не может считаться заключенным. Все условия трудового договора предоставленного истцом, включая: ненормированный рабочий день (п.4.1. Устава); время присутствия на работе определяется самостоятельно (п.4.1. Устава); работа за пределами места нахождения Общества определяется самостоятельно (п.4.1. Устава); режим рабочего времени определяется самостоятельно (п.4.1. Устава); время для отдыха и питания в течении рабочего дня определяется самостоятельно (п.5.1. Устава). указаны по усмотрению ответчика., о которых другим участникам общества ничего не было известно, и по убеждению истца изготовлен в иную дату. Истцы просят признать незаключенным трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Торговый дом «Магистраль-Трейд» и Королевой А.С.

Истец Лагунова С.В. в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом.

Представитель истца ООО «Торговый дом «Магистраль-Трейд» в судебном заседании на требованиях настаивал, поддержав доводы изложенные в заявлении Просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик Королева А.С. в судебное заседание не явилась, извещена судом о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Ранее представила письменные возражения на исковое заявление, в которых указано, что на основании решения внеочередного общего собрания участников от 17.02.2022 г. Королева А.С. была назначена на должность директора ООО «Торговый дом «Магистраль-Трейд» с 25.02.2022 г. Согласно решения от 17.02.2022 г., утвержденного нотариусом ФИО6, Королева А.С., действующая на основании договора доверительного управления наследственным имуществом, учрежденного 24.12.2021 г. ФИО7, нотариусом Пермского городского нотариального округа, в целях управления наследственным имуществом умершего ДД.ММ.ГГГГ Лобанова С.И., владевшего долей уставного капитала указанного общества в размере 80%, избрана директором ООО «Торговый дом «Магистраль-Трейд». Согласно раздела 15 (п. 5.2) Устава ООО «Торговый дом «Магистраль-Трейд», утвержденного 11.02.2016 г. и действовавшего на момент заключения трудового договора, директор общества без доверенности действует от имени общества, в том числе утверждает штаты, заключает и расторгает трудовые договоры с работником общества, применяет меры поощрения и налагает на них взыскания. С учетом положений Трудового кодекса РФ, руководитель организации может подписать трудовой договор со стороны работодателя - как его законный представитель и со стороны работника - как лицо, которое выполняет трудовые обязанности по должности руководителя общества (ст. 20, 56, 57 ТК РФ). В этом случае он должен получать зарплату. Кроме этого, наличие трудовых отношений было установлено решением Мотовилихинскою районного суда от 31.07.2023 г., дело № 2-3364/2023. Исковое заявление Королевой А.С к ООО «Торговый дом «Магистраль-Трейд», Лобановой М.В., Лагуновой С.В. о защите трудовых прав удовлетворено. Признано незаконным решение внеочередного общего собрания участников ООО «Торговый дом «Магистраль-Трейд», оформленное протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, о досрочном прекращений- полномочий директора общества. Королева А.С. восстановлена в должности директора ООО «Торговый дом «Магистраль-Трейд» с 26.12.2022 г. Таким образом, наличие трудовых отношений между ООО «Торговый дом «Магистраль-Трейд» и Королевой А.С., их законность подтверждается решением внеочередного общего собрания участников от 17.02.2022 г., трудовым договором, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, внесением записи в трудовую книжку, начислением заработной платы. Кроме этого, решение Мотовилихинского районного суда от 31.07.2023 г., дело № 2-3364/2023, является преюдициальным и в силу ст. 61 ГПК РФ обязательно для суда. Просит отказать в удовлетворении исковых требований (л.д. 67).

Представитель ответчика Королевой А.С. в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась, поддержав доводы изложенные в письменных возражениях на исковое заявление.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность.

В соответствии со статьей 17 ТК РФ трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

Согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Согласно статье 12 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" учредительным документом общества является устав общества.

В судебном заседании установлено, Королева А.С. решением собрания участников ООО «Торговый дом «Магистраль-Трейд» от 17.02.2022 была избрана директором общества, о чем свидетельствует свидетельство об удостоверении решения органа управления юридического лица удостоверенное нотариусом ФИО6 от 17.02.2022г.(л.д.68)

Как следует из материалов дела ответчик Королева А.С. действуя от имени общества ООО «Магистраль Трейд» заключила трудовой договор 25.02.2022, подписав его от имени работодателя и работника.

Таким образом установлено, что 25 февраля 2022 между ООО «Торговый Дом «Магистраль-Трейд» (Работодатель) и Королевой А.С. (Работник) был заключен трудовой договор №, по условиям которого работодатель поручает работнику осуществлять общее управление обществом как субъектом хозяйственно-правовых отношений в качестве директора. За выполнение своих трудовых обязанностей общество выплачивает работнику заработную плату и предоставляет предусмотренные законодательством и оговоренные в условиях настоящего договора социальные и бытовые гарантии, права и возможные льготы (п. 1.1 трудового договора) (л.д. 24-26).

Согласно условий договора от 25.02.2022 между ООО «Торговый дом «Магистраль Трейд» и Королевой А.С. следует, что работа по данному трудовому договору является для работника основным местом работы (пункт 1.4 трудового договора).

Настоящий трудовой договор заключен на 3 года. (пункт 1.5 трудового договора).

Согласно пункта 1.6 трудового договора местом Работника является офис Общества, расположенный по адресу: <адрес>.

Директору устанавливается ненормированный рабочий день, время присутствия на работе определяется самостоятельно, (п.4.1) время отдыха определяется самостоятельно (п.5.1)

За выполнение должностных обязанностей работнику устанавливается тарифная ставка (оклад) 27 000рублей в месяц (п.7.1 договора)

Решением Мотовилихинского районного суда г. Перми от 31.07.2023 по делу № 2-3364/2023 исковое заявление Королевой А.С. к ООО «Торговый дом «Магистраль-Трейд», Лобановой М.В., Лагуновой С.В. о защите трудовых прав удовлетворено. Признано незаконным решение внеочередного общего собрания участников ООО «Торговый дом «Магистраль-Трейд», оформленное протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, о досрочном прекращении полномочий директора общества. Королева А.С. восстановлена в должности директора ООО «Торговый дом «Магистраль-Трейд» с 26.12.2022 (л.д. 74-78).

Решением суда установлено, что между Королевой А.С. (работник) и ООО «ТД «Магистраль-Трейд» (работодатель) заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы представителя истца, что трудовой договор является незаключенным поскольку как со стороны работодателя так и со стороны работника подписан одним и тем же лицом, судом во внимание не принимается.

Трудовой договор заключен между юридическим лицом ООО «Торговый дом «Магистраль Трейд» и физическим лицом Королевой А.С. то есть разными субъектами правоотношений.

Как следует из пояснений представителя истца, трудовой договор является незаключенным, поскольку существенные условия трудового договора, согласно Устава общества, обществом не принимались на собрании не утверждались, тогда как указанное относиться к компетенции общего собрания участников общества.

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно Устава ООО «Торговый дом «Магистраль Трейд», раздел 14, действующего на момент заключения трудового договора с ответчиком, от 11.02.2016 следует, что вопросы условий договора с лицом осуществляющим функции единоличного исполнительного органа (директором) общества относится к исключительной компетенции Общего собрания участников общества. ( статья 14.1. Устава).

Согласно раздела 15 п.5.2 Устава ООО «Торговый дом «Магистраль Трейд», директор общества без доверенности от имени общества заключает и расторгает трудовые договоры с работниками общества.

В судебном заседании установлено, и не оспаривалось ответчиком, что действительно каких либо решений общим собранием участников общества об условиях трудового договора заключенного с Королевой А.С. не принималось.

Однако суд считает, что указанное обстоятельство не свидетельствует о незаключенности трудового договора с ответчиком.

Заключение трудового договора, в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации, является обязанностью работодателя.

При этом суд считает, что несогласование условий трудового договора в части заработной платы, режима работы, иных условий не влечет незаключенности трудового договора.

И согласно ст. 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным.

Все изменения в трудовой договор оформляются дополнительными соглашениями с работником согласно ст. 57,72 ТК РФ.

На основании изложенного, исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Магистраль-Трейд», Лагуновой Светлане Вячеславовне в удовлетворении исковых требований к Королевой Алене Сергеевне о признании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № между ООО «Торговый дом «Магистраль Трейд» и Королевой Аленой Сергеевной незаключенным – отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г. Перми в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья подпись

Мотивированное решение изготовлено 28.12.2023

Копия верна Судья