Решение по делу № 2-3428/2016 от 05.02.2016

Дело № 2-3428/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Гороховской А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре 12 мая 2016 года дело по иску Хохрякова А.К. к ПАО СК «Росгосстрах» о взыскании расходов по переезду, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Хохряков А.К. обратился в суд с иском к ООО «Росгосстрах» о взыскании расходов по переезду ... рублей, процентов за нарушение срока выплаты компенсации в сумме ... рублей, компенсации морального вреда в размере ... рублей. В обоснование требований указал, что состоял в трудовых отношения с ответчиком по ** ** ** год. ** ** ** выехал на новое постоянное место жительства в .... ** ** ** обратился к ответчику с заявлением о выплате компенсации. Письмом от ** ** ** ответчик отказал ему в выплате компенсации.

В судебном заседании истец отсутствует, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика с иском не согласился по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав объяснение явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что с ** ** ** истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Росгосстрах», приказом №... от ** ** ** истец уволен с ** ** ** по собственному желанию. В ** ** ** истец выехал из ... на новое местно жительства в ..., в связи с чем понес расходы по оплате провоза багажа в размере ... рублей, перевозки домашних вещей в сумме ... рублей, сбор за оформление багажа в сумме ... рублей и оплате проезда ... рублей.

** ** ** истец обратился в ООО «Росгосстрах» с заявлением о выплате компенсации расходов по переезду.

Письмом от ** ** ** ООО «Росгосстрах» сообщило Хохрякову А.К., что компенсация произведенных расходов будет произведена после предоставления документов: справки от жилищных органов о регистрации по новому месту жительства и копии трудовой книжки с записью об увольнении с последнего места работы. А также разъяснило, что компенсация расходов производится в размере фактических транспортных затрат, но не более ... рублей на каждого члена семьи, и стоимость провоза багажа компенсируются по фактическим расходам, но не более ... рублей на каждого члена семьи.

В настоящее время произошло переименование ответчика в ПАО СК «Росгосстрах».

Согласно положениям ч. 1, 4 статьи 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии с ч. 5 статьи 326 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Аналогичные положения содержатся в статье 35 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Таким образом, реализуя свои дискреционные полномочия, федеральный законодатель предписал работодателям, не относящимся к бюджетной сфере, определить в рамках коллективно-договорного либо локального правового регулирования размеры, условия и порядок выплаты расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В силу положений Устава ответчик является коммерческой страховой организацией.

Таким образом, ответчик вправе самостоятельно определять размер, условия и порядок компенсации работников на уплату стоимости проезда и провоза багажа в связи с выездом из районов Крайнего Севера на новое место жительства.

Приказом филиала ООО «Росгосстрах» в Республике Коми №... от ** ** ** было утверждено Положение о компенсации расходов, связанных с переездом для сотрудников филиала ООО «Росгосстрах» в Республике Коми. Приказом №... от ** ** ** в Положение были внесены изменения.

В соответствии с пунктами 11 Положения выплата компенсации стоимости переезда к новому постоянному месту жительства в связи с расторжением трудового договора производится по последнему месту работы при предоставлении документов, в том числе заявление о компенсации расходов; именные проездные документы и квитанции на провоз багажа; трудовой книжки с записью об увольнении с последнего места работы; справки от жилищных органов о регистрации по новому месту жительства.

Истцом при обращении к ответчику с заявлением о выплате компенсации были предоставлены проездные документы и документы, подтверждающие расходы на оплату стоимости провоза багажа.

Так как истцом не были представлены копия трудовой книжки с записью об увольнении с последнего места работы и справка от жилищных органов о регистрации по новому месту жительства, то ответчиком обоснованно не была выплачена компенсация и предложено истцу представить недостающие документы.

Доводы истца, что ответчик незаконно требует данные документы, судом не принимаются, так как федеральный законодатель предписал работодателям, не относящимся к бюджетной сфере, определить в рамках коллективно-договорного либо локального правового регулирования размеры, условия и порядок выплаты расходов связанных с переездом к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые могут отличаться от размера, условий и порядка компенсации расходов, связанных с переездом работника к новому месту жительства, установленных статьей 326 Трудового кодекса РФ для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Что и было сделано ответчиком путем утверждения Положения, в котором были определены условия и порядок выплаты компенсации расходов.

Однако, учитывая, что истцом в суд при рассмотрении дела представлены необходимые для выплаты компенсации расходов документы, то требования истца о взыскании компенсации расходов по переезду подлежат удовлетворению.

Определяя размер компенсации расходов по переезду, суд исходит из следующего.

Согласно пунктам 5 и 8 Положения о компенсации расходов, связанных с переездом для сотрудников филиала ООО «Росгосстрах» в Республике Коми, компенсация расходов работнику, связанных с переездом, производится в размере фактических транспортных затрат, но в любом случае не более ... рублей на каждого члена семьи и включает оплату стоимости проезда, подтвержденного именными проездными документами и квитанциями о стоимости провоза личного имущества. Стоимость провоза багажа компенсируется по фактическим расходам, но не более ... рублей на каждого члена семьи.

Согласно частям 1 и 4 статьи 8 Трудового кодекса РФ работодатели, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством не подлежат применению.

Содержание данных нормативных положений свидетельствует об обязанности работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировать работающим у них лицам расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа, связанные с переездом и вместе с тем, позволяет установить размер, условия и порядок данной компенсации на основе баланса интересов сторон трудового договора с учетом ее целевого назначения, а также принимая во внимание реальные экономические возможности работодателя, которые, однако, не могут служить основанием для полного отказа от компенсации или ее неоправданного занижения.

В соответствии с ч. 3 ст. 326 Трудового кодекса РФ работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Аналогичное положение закреплено в ч. 3 ст. 35 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Установив ограничение компенсации расходов работнику, связанных с переездом, в размере ... рублей транспортных затрат и в размере ... рублей провоза багажа, работодатель тем самым ухудшил положение работников. В связи с этим, суд не принимает во внимание, установленные ограничения в пунктах 5 и 8 Положения.

Согласно представленным проездным документам стоимость проезда истца составила ... рублей, стоимость провоза багажа ... рублей. За оформление багажа истцом уплачен сбор в сумме ... рублей. Данные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

За перевозку домашних вещей истцом уплачено ... рублей.

Учитывая ограничения, установленные ч. 3 ст. 326 Трудового кодекса РФ, суд находит подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца расходов за перевозку вещей по тарифу, предусмотренному для перевозок железнодорожным транспортом, в сумме ... рублей согласно справке Филиала ОАО ...

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация расходов по переезду в сумме ... рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку ответчик в выплате компенсации расходов по переезду истцу не отказывал, то требования истца о взыскании процентов за нарушение срока выплаты компенсации в сумме ... рублей, компенсации морального вреда в размере ... рублей не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Требования Хохрякова А.К. удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества Страховая Компания «Росгосстрах» в пользу Хохрякова А.К. расходы по переезду в сумме ... рубля ... копеек.

В удовлетворении остальной части требований Хохрякову А.К. отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья О.А. Машкалева

Мотивированное решение составлено