Решение по делу № 8Г-29354/2024 [88-31513/2024] от 13.09.2024

ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

Дело № 88-31513/2024

№ дела суда 1-й инстанции 2-1855/2023

УИД: 23RS0058-01-2021-006970-64

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Краснодар                                                          15 октября 2024 года

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Донсковой М.А.,

судей Анашкиной И.А., Якубовской Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Клиника новых медицинских технологий Архимед V» об установлении факта трудовых отношений, взыскании сумм, компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Клиника новых медицинских технологий Архимед V» на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 23 июля 2024 года, поступившей с делом в суд 13 сентября 2024 года,

          заслушав доклад судьи Донсковой М.А., пояснения представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «Клиника новых медицинских технологий Архимед V» -Манасяна Г.П., поддержавшего доводы кассационной жалобы, судебная коллегия,

установила:

ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Клиника Новых Медицинских Технологий Архимед V» об установлении факта трудовых отношений, взыскании сумм и компенсации морального вреда. В обоснование доводов указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком ежемесячно заключались договоры гражданско-правового характера, в соответствии с которыми истец лично выполнял следующую работу в                 ПЦР-лаборатории СОVID-19, расположенной в здании Аэропорта Сочи согласно пункта 2.1 договора возмездного оказания услуг: осуществлял забор биоматериалов для лабораторных исследований, осуществлял розлив транспортных сред, обеспечивал чистоту рабочего места и помещения, соблюдал субординацию, осуществлял первичную оценку состояния пациента, интерпретацию полученных данных, итоговую оценку достигнутого, проводил санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, осуществлял помощь в регистрации пассажиров в систему заказчика, в полном объеме выполнял поставленные руководством задачи. Истец считает, что фактически выполнял обязанности по должности фельдшера ПЦР-лаборатории Архимед, расположенной в здании Аэропорта Сочи, однако трудовой договор с ним заключен не был. В связи с чем просит суд: признать отношения между ФИО2 и ООО «Клиника Новых Медицинских Технологий Архимед V» трудовыми, обязать                               ООО «Клиника Новых Медицинских Технологий Архимед V» заключить с ФИО2 трудовой договор для работы в должности фельдшера с окла<адрес> руб. с ДД.ММ.ГГГГ, обязать ООО «Клиника Новых Медицинских Технологий Архимед V» внести запись в трудовую книжку ФИО2 о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ, взыскать                                          с ООО «Клиника Новых Медицинских Технологий Архимед V» в пользу ФИО2 вознаграждение за декабрь 2021 г. по договору гражданско-правового характера от ДД.ММ.ГГГГ в размере 38 391,70 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 38 738 руб., выплату по Постановлению Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № в размере                            216 270 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 000 руб.

Решением Хостинского районного суда города Сочи Краснодарского края от 19 апреля 2022 г. в удовлетворении исковых требований                     ФИО2 отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ решение Хостинского районного суда города Сочи Краснодарского края                                     от ДД.ММ.ГГГГ, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ отменены, дело направлено на ФИО1 рассмотрение в суд первой инстанции.

Решением Хостинского районного суда г. Сочи Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований ФИО2 об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, и компенсации морального вреда отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам ФИО3 кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено, дело направлено на ФИО1 рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение суда первой инстанции отменено, по делу принято ФИО1 решение, которым исковые требования ФИО2 к ООО «Клиника Новых Медицинских Технологий Архимед V» удовлетворены частично. Судебной коллегией признаны отношения между ФИО2 к ООО «Клиника ФИО1 Медицинских ФИО1 V» трудовыми. Суд обязал ООО «Клиника ФИО1 Медицинских Технологий Архимед V» заключить с ФИО2 трудовой договор для работы в должности фельдшера, внести запись в трудовую книжку ФИО2 о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ. С ООО «Клиника ФИО1 Медицинских ФИО1 V» в пользу ФИО2 взыскано вознаграждение за декабрь 2021 года по договору гражданско- правового характера от ДД.ММ.ГГГГ в размере 38 391,70 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 38 738 рублей, выплата по постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 216 270 рублей, компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей. В остальной части, иск оставлен без удовлетворения.

В кассационной жалобе ООО «Клиника ФИО1 Медицинских ФИО1 V» ставит вопрос об отмене апелляционного определения в части взыскания выплаты по постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 216 270 рублей, ссылаясь на нарушения норм материального права, просит апелляционное определение в указанной части отменить, оставив в указанной части решения суда первой инстанции без изменения. В дополнениях к кассационной жалобе, заявитель жалобы просит изменить обжалуемое апелляционное определение в части обязания ответчика заключить с ФИО2 трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, а так же в части обязания внести в трудовую книжку ФИО2 записи о принятии его на работу и издания приказа о его приеме на работу, указав дату окончания трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика издать приказ об увольнении истца.

Представитель ответчика ООО «Клиника Новых Медицинских Технологий Архимед V» Манасян Г.П., в судебном заседании суда кассационной инстанции доводы кассационной жалобы поддержал.

Истец, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела в кассационной порядке, в судебное заседание не явился.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Краснодарского края, надлежащим образом извещённый о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке, в судебное заседание не явился. Судебное извещение вручено адресату.

Согласно части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационные жалобу, представление, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

В соответствии со статьей 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле извещаются заказным письмом с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, либо с помощью иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.

Лица, участвующие в деле, несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела.

Информация о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы заблаговременно размещена на официальном сайте Четвертого кассационного суда общей юрисдикции.

При таких обстоятельствах в целях соблюдения процессуальных сроков рассмотрения и разрешения дела судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело при указанной явке.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса РФ кассационный суд общей юрисдикции рассматривает дело в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения были допущены судом апелляционной инстанции.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что общество с ограниченной ответственностью «Клиника Новых Медицинских Технологий Архимед V» создано и зарегистрировано в установленном порядке.

Приказом от 21 июня 2021 г. «Об организации временной выездной формы тестирования граждан по оказанию медицинских услуг (проведение лабораторных исследований) в условиях новой коронавирусной инфекции в России, обществом с ограниченной ответственностью «Клиника Новых Медицинских Технологий Архимед» была размещена мини-лаборатория и пункты забора биологического материала в аэропорту <адрес>, равно как и в других аэропортах страны.

В связи с указанным приказом, и необходимостью оказания медицинским работникам услуг, с истцом ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор возмездного оказания услуг, договор, имеющий исключительно характер гражданско-правовых отношений.

При этом такой договор с истцом заключался ежемесячно, начиная с июня по ноябрь 2021 г. включительно, то есть между сторонами по делу с июня по ноябрь 2021 г. было заключено несколько возмездных договоров на оказание услуг.

Суд первой инстанции отметил, что выполняемые ФИО2 услуги безусловно являлись временными, выполняемыми только на период пандемии новой коронавирусной инфекции в России.

Из содержания представленных суду договоров оказания услуг судом установлено, что истцу данными договорами не был установлен режим рабочего времени, он не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, сторонами подписывались акты выполненных работ и оплата осуществлялась на основании указанных актов, в актах сказано, что истец «своим трудом оказал услуги, связанные с обеспечением профилактических мероприятий в сфере здравоохранения».

Истец никогда не расписывался в ведомостях выдачи заработной платы, в представленных договорах нет трудовой функции, режима рабочего времени, установленного для истца.

Ответчик, в свою очередь, взял на себя обязательства по оплате за каждые десять дней оплату оказанных услуг в размере 21 187,50 руб.                                     ( пункт 3.2 Договора) (том 1 л. д. 82-100).

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований Короткова С.А. к ООО «Клиника Новых Технологий Архимед V» о признании отношений трудовыми, суд первой инстанции сослался на положения статьи 15 Трудового кодекса РФ, статьи 779 Гражданского кодекса РФ и исходил из того, что между сторонами по делу имели место гражданско-правовые отношения по договору возмездного оказания услуг, основания для признания этих отношений трудовыми отсутствуют. При этом суд первой инстанции указал, что в штатном расписании ответчика не содержится должности, на занятие которой претендует истец в судебном порядке. Суд первой инстанции также отказал в удовлетворении остальной части исковых требований Короткова С.А. о выплате компенсаций, признав их производными от основных исковых требований.

Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции и правовым обоснованием не согласился и, отменяя решение суда первой инстанции исходил из доказанности установленного факта наличия между сторонами трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем обязал ответчика ООО «Клиника Новых Медицинских Технологий Архимед V» заключить с ФИО2 трудовой договор для работы в должности фельдшера, внести запись в трудовую книжку ФИО2 о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ. С ООО «Клиника Новых Медицинских Технологий Архимед V», взыскал в пользу Короткова С.А. вознаграждение за декабрь 2021 года по договору гражданско- правового характера от 01 декабря 2021 в размере 38 391,70 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 38 738 рублей, компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей. В остальной части, иск оставлен без удовлетворения.

Апелляционное определение в указанной части сторонами не обжалуется, в связи с чем, в силу положений части 1 статьи 379.6 ГПК РФ, проверке не подлежит.

Так же, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что во время исполнения трудовых функций истцу вынужденно приходилось контактировать с людьми с подтвержденным диагнозом COVID-19 на основании положительного результата ПЦР- тестирования. Трудовые функции истца предполагали забор биоматериала на COVID-19 как у здоровых, так и у больных людей, следовательно, истец постоянно находился под угрозой заражения COVID-19, в связи с чем, истец имеет право на выплату по постановлению Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года №1762 в размере 216 270 рублей, в связи с чем, взыскал указанную сумму с ответчика.

Ответчик в кассационной жалобе полагает, что указанная сумма необоснованно была взыскана с ответчика в пользу истца, поскольку такая выплата осуществляется отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Судебная коллегия Четвертого кассационного суда общей юрисдикции вышеуказанные доводы жалобы находит заслуживающими внимание и, исходит из следующего.

В соответствии с частью 2 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Подпунктом "а" пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года N 1762 "О государственной социальной поддержке в 2020 - 2022 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации" установлены в период с 1 ноября 2020 года по 31 декабря 2022 года ежемесячные специальные социальные выплаты за нормативную смену работникам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в том числе среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, - 2430 рублей за одну нормативную смену.

Пунктом 3 данного Постановления установлено, что специальная социальная выплата осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации, лицам, указанным в пункте 2 этого постановления, в соответствии с перечнем медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (далее соответственно - организации, перечень), который формируется в целях реализации данного постановления соответствующими федеральными органами исполнительной власти в отношении организаций, находящихся в их ведении, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении организаций, иных организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и взаимодействующих с ними организаций в информационном ресурсе учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 года N 373 "Об утверждении Временных правил учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", с указанием наименования организации, идентификационного номера налогоплательщика, кода причины постановки на учет, основного государственного регистрационного номера, периода включения ее в перечень и исключения из перечня (календарный месяц).

Согласно пункту 3 Правил осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 - 2022 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года N 1762, (далее - Правила) специальная социальная выплата производится за одну нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - нормативная смена). Специальная социальная выплата производится ежемесячно. Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце.

Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно.

Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению ФИО1 коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом ФИО1 коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену. Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен.

Размер специальной социальной выплаты определяется с учетом размеров районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах.

В соответствии с пунктами 4, 5 Правил для получения специальной социальной выплаты организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее - реестр). В декабре реестр представляется организациями в территориальный орган Фонда до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца. Реестр в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица, направляется в федеральную государственную информационную систему "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда организацией с использованием информационных систем, применяемых организацией для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе, посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

В силу пункта 6 Правил реестр формируется с указанием сведений об организации (наименование, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет, основной государственный регистрационный номер), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику: а) категория, должность (профессия); б) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования; в) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты (наименование банка, банковский идентификационный код, номер счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом); г) фактическое число нормативных смен; д) размер районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах; е) территория осуществления трудовой деятельности работника, если она относится к территориям, для которых применяется повышающий коэффициент, установленный постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2020 г. N 1962 "Об утверждении повышающих коэффициентов к специальным социальным выплатам и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации".

Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системе обязательного пенсионного страхования, посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации. Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда реестра путем перечисления на банковскую карту или счет работника (пункты 7, 8 Правил).

Организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 10 Правил).

Согласно пункту 2 Временных правил учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 года N 373, в информационном ресурсе (COVID-19) ведется учет: информации о медицинских работниках, которым установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с оказанием ими медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), медицинских и иных работниках, которым установлены выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ в связи с непосредственным участием в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19) (подпункт "д"); информации о медицинских и иных организациях (их структурных подразделениях) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и взаимодействующих с ними организациях, работники которых имеют право на получение специальной социальной выплаты в связи с оказанием медицинской помощи (участием в оказании, обеспечением оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактированием с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (подпункт "е").

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2020 года N 894н, зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 декабря 2020 г. N 61975, утверждены Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года N 1762 "О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации".

Из пункта 1 названных Разъяснений следует, что для врачей-специалистов (в том числе руководителей структурных подразделений - врачей-специалистов), среднего медицинского персонала (кроме медицинского регистратора, медицинского статистика) и младшего медицинского персонала, выполняющих работу непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных в инфекционных больницах, отделениях, палатах и кабинетах (в том числе перепрофилированных в соответствии с Временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19), утвержденным приказом Минздрава России от 19 марта 2020 года N 198н (зарегистрирован Минюстом России 19 марта 2020 года, регистрационный N 57786), установлена сокращенная 36-часовая рабочая неделя. В этом случае нормативная смена составит одну пятую от 36 часов - 7 часов 12 минут.

Нормативная смена рассчитывается для соответствующей категории работников. Нормативная смена не зависит от фактического времени, в которое работник выполняет (должен выполнять) свои трудовые обязанности в календарном месяце.

Расчет нормативной смены осуществляется раздельно по основному месту работы и при работе на условиях внешнего (внутреннего) совместительства. При этом нормативные смены по основному месту работы и при работе по совместительству могут различаться в зависимости от занимаемых должностей (профессий).

При суммировании рабочего времени для последующего расчета числа отработанных нормативных смен учитывается все отработанное время в те дни (смены), в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Например, у врача смена продолжительностью 24 часа, которая начинается в 8.00 в первый день и заканчивается в 8.00 во второй день. В этом случае учитывается все время (24 часа) вне зависимости от того, оказывалась ли им медицинская помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в первый день смены и (или) во второй.

Из названных нормативных правовых актов следует, что право на ежемесячные специальные социальные выплаты, предусмотренные Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года N 1762, в период с 1 ноября 2020 года по 31 декабря 2022 года имели работники медицинских организаций, участвующие в оказании медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинские работники, контактирующие с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в том числе средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, - 2430 рублей за одну нормативную смену. Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце. Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно.

Обжалуемое апелляционное определение в части взыскания с ответчика в пользу истца выплаты по постановлению Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года №1762 в размере 216 270 рублей, вышеприведенным нормам материального права не соответствует.

Доводы жалобы в части необходимости изменения апелляционного определения в части указания даты окончания трудовых отношений 30.11.2021, обязания ответчика издать приказ об увольнении истца 30.11.2021, судебная коллегия отклоняет, поскольку суд в силу положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, рассматривает спор в пределах заявленных истцом. В настоящем случае дата прекращения трудовых отношений, предметом рассмотрения дела не являлась, требование об издании приказа об увольнении истца с конкретной даты, не заявлялось.

Ввиду изложенного, обжалуемое апелляционное определение в части взыскания с ответчика в пользу истца выплаты по постановлению Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года №1762 в размере 216 270 рублей нельзя признать законным, оно принято с нарушениями норм материального права, повлиявшими на исход дела, без их устранения невозможна защита нарушенных прав и законных интересов заявителя кассационной жалобы, что согласно статье 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием для отмены обжалуемого апелляционного определения в указанной части и направления дела на новое рассмотрение в суд второй инстанции.

При новом рассмотрении дела суду следует учесть приведенное выше и разрешить требования на основании норм закона, подлежащих применению к спорным отношениям, установленных по делу обстоятельств и с соблюдением требований процессуального закона.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 23 июля 2024 года в части взыскания с ООО «Клиника Новых Медицинских Технологий Архимед V» в пользу Короткова С.А. выплаты по постановлению Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года №1762 в размере 216 270 рублей, отменить, в отменной части направить дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции - Краснодарский краевой суд.

В остальной части апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 23 июля 2024 года оставить без изменения, кассационную жалобу ООО «Клиника Новых Медицинских Технологий Архимед V», - без удовлетворения.

Председательствующий                                 М.А. Донскова

Судьи                                             ФИО8

ФИО5

      Мотивированное определение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.