Решение по делу № 2-6498/2015 от 21.05.2015

Дело № 2-6498/15 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Поповой Т.А.,

при секретаре Сакеновой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 24 июня 2015 года дело по иску Харламовой Т.М. к ООО «Альфа-Транс» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Харламова Т.М. обратилась в Сыктывкарский городской суд Республики Коми с иском к ООО «Альфа-Транс» о взыскании задолженности по заработной плате на ** ** **. в размере ... руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с ** ** **. и по день фактической выплаты, компенсации морального вреда в размере ... руб., в обоснование требований указав, что ** ** **. прекращены трудовые отношения с ответчиком, при этом расчет при увольнении в полном объеме не произведен.

Определением Сыктывкарского городского суда от ** ** **. производство по делу по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате прекращено в связи с отказом от иска.

В судебном заседании оставшиеся требования истец поддержала, пояснила, что окончательный расчет произведен ** ** **., в связи с задержкой выплаты расчета переживала, вынуждена была занимать денежные средства, отказывать ребенку в покупке вещей.

Представитель ответчика с иском не согласилась, указывая, что истцом не представлено доказательств причинения морального вреда. Расчет при увольнении произведен в соответствии с требованиями Федерального закона «О банкротстве».

Заслушав доводы стороны, исследовав письменные материалы дела и оценив в совокупности все представленные сторонами доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Харламова Т.Н. состояла в трудовых отношениях с ООО «Альфа-Транс» в период с ** ** **. по ** ** **. Согласно приказу № ... от ** ** **. и трудовому договору № ... от ** ** **. принята по срочному трудовому договору до ** ** **. на должность ... с часовой тарифной ставкой в размере ... руб., северной надбавкой 50% и районным коэффициентом 20%.

Приказом № ... от ** ** **. действие трудового договора от ** ** **. №... прекращено, Харламова Т.Н. уволена с ** ** **. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).

Пунктом 2.2 договора предусмотрено, что заработная плата работнику выплачивается 2 раза в месяц за первую половину месяца – 30 числа, окончательный расчет 15 числа, следующего за отчетным периодом.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с расчетным листком Харламовой Т.А. на день увольнения ее окончательный расчет составляет ... руб. (за вычетом НДФЛ).

Согласно пояснениям ответчика, что подтверждается платежной ведомостью № ... от ** ** **. и не оспаривается истцом, окончательная сумма расчета перечислена работодателем ** ** **., т.е. с нарушением установленного ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического расчета включительно.

Поскольку заработная плата истцу выплачена с нарушением предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации срока, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом доводы ответчика судом не принимаются, расчет с работником должен производиться в день увольнения последнего.

Суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию в размере ... руб., исходя из следующего расчета: ... руб. х .... (с ** ** ** по ** ** **)х1/300х8,25%.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, связанных с нарушением трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы, незаконным лишением истца возможности пользоваться своими денежными средствами, небольшим периодом задержки (17 дней), наличием на иждивении истца малолетнего ребенка, исходя из разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать в счет возмещения морального вреда компенсацию в размере ... рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере ... руб. (... руб. за имущественные требования и ... руб. за требования о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Харламовой Т.М. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Альфа-Транс» в пользу Харламовой Т.М. компенсацию за задержку выплат по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Взыскать с ООО «Альфа-Транс» госпошлину в бюджет МО ГО «Сыктывкар» в размере ... руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Т.А.Попова