Решение по делу № 2-1670/2015 от 25.06.2015

Дело № 2-1670/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июля 2015 года                                                              г. Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Абросимовой А.А.,

при секретаре Зыряновой И.Л.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильина А.М. к Обществу с ограниченной ответственностью Производственная компания «Сибирский лес» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

        Ильин А.М., обратился в суд с иском Обществу с ограниченной ответственностью Производственная компания «Сибирский лес» (далее по тексту ООО ПК «Сибирский лес») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО ПК «Сибирский лес» в должности электрогазосварщика. У ООО ПК «Сибирский лес» перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере <данные изъяты>. Истец просит взыскать с ООО ПК «Сибирский лес» задолженность по заработной плате в названной сумме. (л.д. 2).

    В судебное заседание истец Ильин А.М., надлежащим образом извещенный о дне и часе судебного слушания, не явился, согласно телефонограммы от ДД.ММ.ГГГГ просил дело рассмотреть в свое отсутствие, указав, что на заявленных требованиях настаивает в полном объеме. (л.д.11)

ООО ПК «Сибирский лес» надлежаще уведомлен о дне и часе рассмотрения спора, представителя в судебное заседание не направил, замечаний и возражений относительно рассмотрения спора в его отсутствие суду не представил.

Исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

    В силу статьи 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

    В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том    числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

    Согласно статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Как установлено в судебном заседании, согласно трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5), приказу о приеме работников на работу № № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8), истец Ильин А.М. работает в должности электрогазосварщика в ООО ПК «Сибирский лес» с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке ООО ПК «Сибирский лес» задолженность по заработной плате перед Ильиным А.М на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д. 3).

Данные документы истцом и ответчиком не оспорены, таким образом в пользу Ильина А.М подлежит взысканию с ответчика денежная сумма в размере <данные изъяты>.

    На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

    Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей, государственная пошлина уплачивается в размере 800 рублей плюс 3% суммы, превышающей 20 000 рублей.

    Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход государства, составляет <данные изъяты>

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ильина А.М. к Обществу с ограниченной ответственностью Производственная компания «Сибирский лес» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить полностью.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственная компания «Сибирский лес» в пользу Ильина А.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственная компания «Сибирский лес» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в доход местного бюджета.

      Решение может быть обжаловано    в Красноярский краевой суд, путем подачи жалобы в Лесосибирский городской суд, в течение месяца со дня его оглашения.

                      Судья:                             А.А. Абросимова