Решение по делу № 2-523/2015 от 29.04.2015

                                     Дело № 2-523/2015

                                     копия

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 мая 2015 года                         р.п.Курагино

    Курагинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Чугунникова Е.В.,

при секретаре Ковалевой И.В.,

истца Сидьковой Т.А.,

представителей третьих лиц Каюпченко Н.Г. и Верстиной Н.С.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидьковой Т.А. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Ирбинская средняя общеобразовательная школа №6» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

    Сидькова Т.А. обратилась в суд с иском МБОУ «Ирбинская средняя общеобразовательная школа №6» о взыскании заработной платы.    Заявленные исковые требования мотивированы тем, что истец работает в образовательном учреждении в должности кухонного рабочего. Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истца в спорный период - январь, февраль и март 2015 года полностью отработавшей норму рабочего времени составил по <...>, что менее чем установленный минимальный размер оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 % (<...> +<...>,5 + <...>,5 =<...>).

    Истица просила взыскать в свою пользу с ответчика задолженность по недоначисленной заработной плате исходя из представленного расчета за период с января по март 2015 года в сумме <...>.

    В судебном заседании истец Сидькова И.А. поддержала исковые требования, по изложенным в заявлении доводам. Дополнительно указала, что в спорные период времени она полностью отработала норму рабочего времени Просила иск удовлетворить.

    Представитель ответчика – директор МБОУ «Ирбинская средняя общеобразовательная школа» Пашкова З.И. направила в судебное заседание заявление о признании исковых требований с разъяснением последствий, предусмотренных ст.173 ГПК РФ. Просила дело рассмотреть в свое отсутствие.

    Представитель третьего лица – администрации Курагинского района (учредитель образовательного учреждения) Верстина Н.С. и представитель третьего лица – Управления образования администрации Курагинского района (орган, исполняющий функции учредителя образовательного учреждения) Каюпченко Н.Г., действующие на основании доверенностей, не оспаривая расчета истца, а так же того, что Сидькова Т.А. отработала в спорный период времени норму рабочего времени в полном объеме, не возражали против удовлетворения требований и принятия судом признания иска.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором истица Сидькова Т.А. работает с ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ «Ирбинская средняя общеобразовательная школа №6» в должности кухонного рабочего.

Из представленных сведений заработная плата истца составила: в каждом месяце – январе, феврале и марте 2015 года по <...> при полном выполнении нормы рабочего времени. Указанные обстоятельства не оспариваются ответчиком и представителями третьих лиц.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период - <...>). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Из материалов дела видно, что размер начисленной и выплаченной истцу заработной платы за январь-март 2015 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы ниже минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории РФ.

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь-март 2015 года и выполнении нормы рабочего времени в полном объеме суд считает необходимым взыскать за каждый месяц недоначисленную заработную плату в пользу истца в сумме <...> (<...> x 30% районный коэффициент x 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)– <...> начисленной ответчиком заработной платы), а всего недоначисленную заработную плату в спорный период в сумме <...> (<...> х 3).

При таких обстоятельствах суд полагает возможным принять признание ответчиком иска и вынести решение об удовлетворении иска, поскольку судом ответчику разъяснены последствия принятия судом признания иска и такое признание не влечет нарушения прав и законных интересов как самого ответчика так и других лиц.

В соответствии с заявленными исковыми требованиями о взыскании заработной платы и исходя из положений ст. 211 ГПК РФ, суд считает, что судебное решение в части взысканной в пользу истца заработной платы подлежит немедленному исполнению.

     В связи с удовлетворением исковых требований в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <...>.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

    Принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования Сидьковой Т.А., взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Ирбинская средняя общеобразовательная школа №6» в пользу Сидьковой Татьяны Алексеевны задолженность по заработной плате за январь-март 2015 года в размере <...>.

Судебное решение в части взысканной в пользу истца заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Ирбинская средняя общеобразовательная школа №6» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <...>.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия, через Курагинский районный суд.

Председательствующий          подпись

Копия верна            судья                 Е.В.Чугунников