Решение по делу № 2-1421/2019 от 27.06.2019

№ 2- 1421/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 августа 2019                                                                                   г. Тамбов

Советский районный суд города Тамбова в составе:

председательствующего судьи Колимбета С.В.

при секретаре Маркосян А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района города Тамбова, действующего в интересах Сафиной Ларисы Харисовны к ОАО «Сервис-Спецтехника» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района города Тамбова обратился в суд в интересах Сафиной Л.Х. с исковым заявлением к ОАО «Сервис-Спецтехника» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование требований указал, что в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства в ОАО «Сервис-Спецтехника» прокуратурой Советского района города Тамбова выявлены нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы, допущенные ОАО «Сервис-Спецтехника».

Проверкой установлено, что ОАО «Сервис-Спецтехника» не выплачена заработная плата Сафиной Л.Х. за

Несвоевременная выплата заработной платы влечет дестабилизацию социальной обстановки в обществе, и побуждает граждан на совершение противоправных действий, поэтому в целях защиты конституционного права Сафиной Л.Х. на получение вознаграждения за труд прокурор обращается с иском в суд. Кроме того, работники ОАО «Сервис-Спецтехника» исполняют контракты (договоры) в целях выполнения государственного оборонного заказа и невыплата заработной платы может повлечь приостановление работы работниками в соответствии с трудовым законодательством, что может привести к срыву государственного оборонного заказа.

От прокурора Советского района города Тамбова поступило уточненное исковое заявление в интересах Сафиной Л.Х., просит взыскать заработную плату с ОАО «Сервис-Спецтехника» за период

Помощник прокурора Советского района города Тамбова в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще, согласно заявлению просил дело рассмотреть в его отсутствие и согласен на рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Сафина Л.Х. в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежаще.

Представитель ответчика ОАО «Сервис-Спецтехника» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще.

При таких обстоятельствах суд, при отсутствии возражений со стороны представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Согласно статьи 2 Конституции Российской Федерации, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с действующим законодательством.

Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации определены обязательные условия для включения в трудовые договора с работниками. Одним из основных условий являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), сроки выплаты заработной платы.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленным настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации одной из обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Согласно трудовому договору от Сафина Л.Х. принята на работу в ОАО «Сервис-Спецтехника» в качестве делопроизводителя с должностным окладом руб.

Судом установлено, что ответчик в полном объеме причитающуюся заработную плату истцу не выплатил, чем нарушил права работника.

Согласно предоставленного в суд расчета, задолженность по заработной плате Мафиной Л.Х. составила руб.

Доказательств погашения указанной задолженности суду не представлено.

Таким образом суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Согласно статьи 103 части 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика ОАО «Сервис-Спецтехника» исходя из требований имущественного характера, в общей сумме руб.

Руководствуясь статьей 194-199,235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Сервис-Спецтехника» в пользу Сафина Л.Х. задолженность по заработной плате в сумме руб.

Взыскать с ОАО «Сервис-Спецтехника» государственную пошлину в размере руб. в доход местного бюджета.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, через Советский районный суд города Тамбова.

Судья С.В. Колимбет