Решение по делу № 2-8026/2016 от 02.08.2016

Полный текст решения изготовлен 24 августа 2016 года

2-8026/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Подольский городской суд <адрес> в составе

Председательствующего судьи Екимовой Т.А.,

При секретаре Ткаченко А.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Казенному предприятию Подольского муниципального района «Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,-

УСТАНОВИЛ

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Казенному предприятию Подольского муниципального района                      «Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> копейку, денежной компенсации за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесенного решения в размере <данные изъяты> коп, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

Свои требования мотивирует тем, что истец работал на предприятии КП « Ресурс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего инженера по техническому надзору. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным долгам составила <данные изъяты>

На основании чего истец был вынужден обратиться в суд с иском.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме и настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика КП «Ресурс» - ФИО2 в судебное заседание явился, в судебном заседании пояснил, что исковые требования понятны, их признают частично. Задолженность и размер по заработной плате не оспаривают, данное требование признают. Не согласен с требованием о компенсации морального вреда.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность ведущего инженера по техническому надзору в КП « Ресурс» ( л.д.7-9)

Согласно приказу ( распоряжению) о приеме работника на работу ФИО1 был в службы строительного контроля на должность ведущего инженера по техническому надзору КП « Ресурс»                      ( л.д.6)

Согласно постановлению главы <адрес> Подольск от ДД.ММ.ГГГГ №- <адрес> казенное предприятие Подольского муниципального района « Ресурс» было ликвидировано.                    ( л.д.10-11)

Согласно представленной справке, выданной казенным предприятием <адрес> Подольск «Ресурс» ФИО1 в том, что задолженность по его заработной плате составляет:

период       годначисленоруб. удержано (НЛФЛ) руб.     к выдаче руб. % польз, ср-ми (руб.)

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Примечание:проценты за пользование чужими средствами ДД.ММ.ГГГГ. по 11% (одна трехсотая часть) ставки рефинансированияЦентробанка РФ,ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. по 10,5% (одна трехсотая часть) ставки рефинансирования Центробанка РФ.

        В соответствии с ч.1 ст.16 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Поскольку из заявления истца усматривается, что ему заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачена, суд взыскивает с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> копейку, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копейку за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой денежной компенсации.

В связи с чем, суд взыскивает с Казенного предприятия « Ресурс» в пользу истца в счёт денежной компенсации в размере

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума ВС РФ «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», № от ДД.ММ.ГГГГ, учитывая, что не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В материалами настоящего гражданского дела не имеется доказательств подтверждения того, что невыплата заработной платы послужила основанием ухудшения состояния здоровья ФИО1.

Суд считает, что в пользу ФИО1 подлежит возмещению моральный вред, который с учетом нравственных страданий работника причинен неправомерными действиями работодателя, и взыскивает с ответчика в пользу истицы моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда на сумму свыше <данные изъяты> рублей суд отказывает.

Кроме того, поскольку истец оплатил государственную пошлину при подаче искового заявления в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5), а в соответствии со ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, в размере, пропорционально удовлетворенным требованиям, то суд взыскивает с ответчика в пользу истца недостающую сумму в размере

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-236 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 к Казенному предприятию Подольского муниципального района «Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Взыскать с Казенного предприятия <адрес> «Ресурс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность в размере <данные изъяты> копейку, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в размере <данные изъяты> копейку, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> копейки.

В остальной части исковых требований ФИО1 к Казенному предприятию «Ресурс» о компенсации морального вреда свыше <данные изъяты> рублей - отказать.

Взыскать с Казенного предприятия <адрес> «Ресурс» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья              Т.А. Екимова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>