Решение по делу № 2-205/2022 от 30.12.2021

    дело № 2-205/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской федерации

г. Туапсе                                                                                                                       02.02.2022

Судья Туапсинского городского суда Краснодарского края Еременко С.Н.,

при секретаре судебного заседания: Супряга А.Н.

с участием истца Схаляхова Р.М. и его представителя Кара Ш.Дж.,

представителя ответчика Краснодарского ЛУ МВД России на транспорте Супруна Г.Н.,

прокурора - помощника Туапсинского транспортного прокурора Забора М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Схаляхова Р.М. к Краснодарскому линейному Управлению МВД РФ на транспорте о восстановлении на работе,

У С Т А Н О В И Л:

В Туапсинский городской суд обратился с исковым заявлением Схаляхова Р.М. к Краснодарскому линейному Управлению МВД РФ на транспорте о восстановлении на работе, мотивировав свои требования тем, что приказом начальника Краснодарского линейного управления МВД РФ на транспорте от 01.12.2021 года за №с Схаляхов Р.М., уволен ДД.ММ.ГГГГ по пункту 1 части 2 статьи 82 (по соглашению сторон),что подтверждается рапортом.

При увольнении истцу не выдавалось ни трудовой книжки, не выплачивались ни единовременное пособие в размере двух окладов по должности и специальному званию, ни денежной компенсации за неиспользованный основной отпуск за 2020 год, ни денежной компенсации за неиспользованный основной за 2021 год, ни денежной компенсации за

Неиспользованный дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за 2021 год.

Считает действия ответчика незаконным, в связи с чем, обратился в Туапсинский городской суд с иском, в котором просит суд признать незаконным приказ об увольнении из полиции от года № л\с прапорщика полиции Схаляхова Р.М. полицейского отделения патрульно-постовой службы полиции линейного отделения полиции на станции Горячий Ключ Краснодарского ЛУ МВД России на транспорте. Восстановить истца на службе в должности полицейского отделения патрульно-постовой службы полиции линейного отделения полиции на станции Горячий Ключ Краснодарского ЛУ МВД России на транспорте.

Взыскать с ответчика не полученное за время вынужденного прогула денежное довольствие из расчета 27 800 (двадцать семь тысяч восемьсот) руб. за каждый месяц вынужденного прогула.

В судебном заседании истец Схаляхов Р.М. и его представитель Кара Ш.Дж. исковые требования уточнили, просили суд взыскать с ответчика в пользу истца неполученное за время вынужденного прогула довольствие в размере 35 074,57 рубля, в остальной части иск поддержали, сославшись на доводы, изложенные в иске.

Суд принял уточненные исковые требования.

Представитель ответчика Краснодарское линейное управление МВД России на транспорте Супрун Г.Н. иск не признал, просила в его удовлетворении отказать, сославшись на обстоятельства, изложенные в возражении на иск.

Прокурор, при дачи заключения, полагал исковые требования подлежащими удовлетворению.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что приказом начальника Краснодарского линейного управления МВД РФ на транспорте от 01.12.2021 года за №\с Схаляхов Р.М., уволен ДД.ММ.ГГГГ по пункту 1 части 2 статьи 82 (по соглашению сторон), что подтверждается рапортом.

    В период времени с 01.12.20211 по 15.12.202211 истец находился на амбулаторном лечении с диагнозом: остеохондроз поясничного отдела позвоночника.

О том, что он находится на больничном он сообщил начальнику МОБ Горяче-Ключевского ЛОП утром 01.12.2021 года, сводка по личному составу была передана начальнику отдела кадров в тот же день.

Однако, несмотря на то, что истец 29.11.2021 года отозвал свой рапорт об увольнении и находится на больничном с 01.12.2021, на 06.12.2021 года истец продолжал болеть.

Однако ответчик издал приказ об увольнении истца.

В соответствии с п.п.14 п.1 ст.28 Ф3 «О полиции» от 07.02.2011 г.№3 ФЗ сотрудник полиции имеет право на защиту своих прав и законных интересов, включая обжалования в суд их нарушения.

В соответствии со ст.62 «Положения о службе в органах внутренних дел РФ», утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 г.№42021 сотрудники органов внутренних дел, признанные в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от занимаемой должности, либо пониженные в должности, лишенные специального звания, либо сниженными в специальном звании, а также незаконно уволенными из органов внутренних дел, подлежат восстановлению соответственно в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел.

Основанием для восстановления в должности, специальном звании, на службу в органы внутренних дел являются заключение по результатам служебной проверки уступившее в силу решение суда, либо заявление реабилитированного в установленном действующим законодательством порядке сотрудника органов внутренних дел о его восстановлении на службе.

В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, как он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как установлено в судебном заседании, со дня увольнения истца 06.12.2021 начинается период вынужденного прогула.

Денежное довольствие, которое он получал до увольнения составляет 27800 (двадцать семь тысяч восемьсот) руб.

Как следует из пояснений ответчика, с 01.12.2021 по 05.12.2021 истец находился на больничном листе, далее данных у ответчика не имеется.

Как следует из пояснений истца, 29.11.2021 истец отдал рапорт о своем увольнении в отдел кадров Краснодарского линейного управления МВД РФ на транспорте. Однако в тот же день написал отзыв данного рапорта.

В соответствии с ч.1 ст.49 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства РФ, дисциплинарного устава ОВД РФ, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

В случае нарушения сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, в том числе увольнение со службы в органах внутренних дел (п.6 ч.1 ст.50 Закона № 342).

Согласно ч.3 ст. 52 Закона № 342 при проведении служебной проверки в отношении сотрудника органов внутренних дел должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению: 1) фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка; 2) вины сотрудника; 3) причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка; 4) характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка; 5) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел.

Как следует из пояснений сторон, служебная проверка в отношении Схаляхова Р.М, не проводилась.

    В соответствии с п. 12. ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел обязан не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными органами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника.

Согласно п. 1, 2. ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время, сотрудник органов внутренних дел должен исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют содержание его профессиональной служебной деятельности; заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти.

В силу п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. №342-ФЗ контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Из вышеизложенного следует, что в случае совершения сотрудником органов внутренних дел проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, он подлежит безусловному увольнению, а контракт с ним - расторжению.

На основании вышеизложенного, суд приходит к убеждению, что фактов нарушения условий контракта, заключенного между истцом и ответчиком, действиями истца не вызвано.

В судебном заседании установлено, процедура увольнения Схаляхова Р.М. проведена с нарушением требований законодательства Российской Федерации и ведомственных правовых актов МВД России, следовательно, имеются правовые основания для признания незаконным факт увольнения Схаляхова Р.М. с места его работы, а равно, как и приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №л/с.

Согласно ст. 195 ГПК РФ     суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Схаляхова Р.М. к Краснодарскому линейному Управлению МВД РФ на транспорте о восстановлении на работе – удовлетворить.

Признать незаконным приказ об увольнении от 01.12.2021 №л/с прапорщика Схаляхова Р.М. полицейского отделения патрульно-постовой службы полиции линейного отделения полиции на станции Горячий Ключ Краснодарского ЛУ МВД России на транспорте.

Восстановить Схаляхова Р.М. на службе в должности полицейского отделения патрульно-постовой службы полиции линейного отделения полиции на станции Горячий Ключ Краснодарского ЛУ МВД России на транспорте.

Взыскать с ответчика Краснодарского ЛУ МВД России на транспорте в пользу истца Схаляхова Р.М. неполученное за время вынужденного прогула довольствие в размере 35 074, 57 рубля за каждый месяц вынужденного прогула.

Решение подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Туапсинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы.

Судья