Решение по делу № 2-873/2015 от 10.03.2015

Дело № 2-873/2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Мицкевич Е.В.,

при секретаре Дорофеевой Л.А.,

с участием представителя истца Н.Г.

представителя истца МБДОУ «Детский сад ... «Елочка и третьего лица Управления образования администрации МО ГО «Воркута» А.А.,

рассмотрев 27 марта 2015 года в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сапего В.Е. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад ... «Елочка» ... о взыскании единовременного пособия,

установил:

Сапего В.Е. обратилась с иском об обязании МБДОУ «Детский сад ... «Елочка» ... выплатить Сапего В.Е. единовременное пособие при увольнении.

В обоснование указала, что проработала в системе дошкольного образования более ... лет и в соответствии с Коллективным договором имеет право на получение единовременного пособия при увольнении, выплату которого ответчик не произвел.

... к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Управление образования администрации МО ГО «Воркута».

Истец участия в деле не принимала, извещена надлежащим образом.

С учётом требований ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в её отсутствие.

В свою очередь представитель истца в судебном заседании требования иска поддержал, уточив, что просит взыскать с МБДОУ «Детский сад ... «Елочка» ... единовременное пособие в исчисленной ответчиком сумме, а именно ...

Представитель ответчика и третьего лица Управления образования администрации МО ГО «Воркута», не оспаривая по существу право истца на единовременное пособие, пояснил, что МБДОУ «Детский сад ... «Елочка» ... предприняты все надлежащие меры к выплате истцу единовременного пособия, вина ответчика в невыплате истцу единовременного пособия отсутствует, невыплата пособия вызвана отсутствием денежных средств.

Выслушав представителей истца, ответчика и третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В рамках трудовых отношений под соглашением подразумевается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей, в том числе на территориальном уровне социального партнерства (ч.1 ст.45 ТК РФ).

Установлено, что ... между администрацией МО ГО «Воркута» с одной стороны, профсоюзной организацией ДСК и ДОУ МО ГО «Воркута», со второй стороны, и Департаментом СК и ДОУ МО ГО «Воркута», с третьей стороны, было заключено коллективное соглашение департамента социально-культурных и дошкольных образовательных учреждений МО ГО «Воркута» на 2010-2012 г.г., зарегистрированное в Министерстве Юстиции Республики Коми ... (далее – Коллективное соглашение).

На основании совместного постановления сторон ... от ... срок действия данного соглашения был продлен на 3 года, а также с ... внесены изменения в п.6.10, в соответствии с которым работодатель принял на себя обязательство при увольнении работника в связи с выездом за пределы ... или в связи с выходом на пенсию выплачивать единовременное пособие работнику, проработавшему 20 лет и более из расчета 20 процентов от средней заработной платы, за каждый год непрерывного стажа, отработанного в системе ДСК и ДОУ за счет бюджетных средств МО ГО «Воркута».

Конкретный порядок определения стажа работы, дающего право на выплату единовременного пособия в связи с увольнением и порядок его выплаты, определены в Положении о порядке выплаты единовременного пособия в связи с увольнением, утвержденном ДСК и ДОУ ...

Согласно п.1.1, 1.2 Положения рассмотрение заявлений о выплате единовременного пособия при увольнении осуществляется постоянно действующей комиссией, образованной приказом начальника ДСК и ДОУ. Решение комиссии о назначении (или отказе) выплаты единовременного пособия при увольнении принимается в течение 30 дней со дня подачи заявления работником и оформляется совместным решением, которое направляется работодателю.

Установлено, что истец с ... работала в системе дошкольного образования и состояла в трудовых отношениях с детским садом ... «Елочка». На основании приказа ... от ... трудовой договор с истцом был прекращен ... по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию по возрасту.

Совместным решением комиссии администрации и профсоюзного комитета ДСК и ДОУ ... от ... принято решение о выплате Сапего В.Е. единовременного пособия из расчета 20 процентов от средней заработной платы за каждый год непрерывного стажа, отработанного в системе ДСК и ДОУ, составляющего ... лет, за счет средств бюджета.

В соответствии с указанным решением ответчиком ... издан приказ ... о выплате истцу вышеуказанного пособия.

Однако, не смотря на наличие указанных решения и приказа, выплата пособия истцу до настоящего времени не произведена.

Трудовой стаж истца в детских дошкольных учреждениях ... на момент обращения составил полных ... лет.

Данные обстоятельства не оспариваются сторонами и подтверждаются материалами дела, в том числе совместным решением ... заседания комиссии администрации и профсоюзного комитета ДСК и ДОУ от ...

Таким образом, истец имеет право на получение единовременного пособия, предусмотренного п.6.10 Коллективного соглашения.

В соответствии с Уставом учредителем МБДОУ «Детский сад ... «Ёлочка» ... является администрация МО ГО «Воркута», учреждение подведомственно Управлению образования МО ГО «Воркута», осуществляющему функции и полномочия Учредителя (п.1.6, 1.7 Устава).

В соответствии с п.1.10, п.1.12, п.1.13 Устава МБДОУ «Детский сад ... «Ёлочка» ... является самостоятельным юридическим лицом, осуществляет операции с поступающими ему средствами через лицевые счета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеет лицевой счёт, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

В соответствии с п.6.10 Коллективного соглашения (с учётом совместного постановления от ... №1), работодатель выплачивает единовременное пособие работнику, проработавшему 20 лет и более лет из расчета 20% от средней заработной платы, за каждый год непрерывного стажа отработанного в системе ДСК и ДОУ за счет бюджетных средств МО ГО «Воркута».

Вышеуказанные нормы также закреплены в п.6.5 коллективного договора МБДОУ «Детский сад ... «Ёлочка» ... на 2013-2015 г.г.

Поскольку обязанность по выплате единовременного пособия, причитающегося работнику при увольнении, несёт работодатель - учреждение, с которым работник непосредственно состояла в трудовых отношениях, причитающееся истцу единовременное пособие подлежит взысканию с МБДОУ «Детский сад ... «Елочка» ....

Ответчиком представлен приказ ... от ... о выплате истцу единовременного пособия, справка, согласно которой сумма причитающегося Сапего В.Е. единовременного пособия составила ...), с учётом удержанного НДФЛ ... размер причитающихся выплат составит ...

Расчет произведен в соответствии с п.6.10 Коллективного соглашения, а также Положением «О порядке выплаты единовременного пособия в связи с увольнением по Коллективному соглашению», подтверждается материалами дела и не оспаривается истцом, в связи с чем, суд признает данную сумму верной и взыскивает ее с ответчика.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину доход бюджета в сумме ...

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад ... «Елочка» ... в пользу Сапего В.Е. единовременное пособие в размере ...

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад ... «Елочка» ... в доход бюджета муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере ...

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья Е.В. Мицкевич