Решение по делу № 2-1818/2020 от 19.06.2020

УИД №

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

по делу №

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Наро-Фоминский городской суд Московской области в лице председательствующего Козленковой Е.В. при секретаре Тарасенко Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Авиакомпания «Россия» к Степановой Екатерине Сергеевне о взыскании остаточной стоимости форменной одежды,

установил:

АО «Авиакомпания «Россия» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика денежные средства в счет возмещения остаточной стоимости форменной одежды в размере № руб., судебные расходы по оплате госпошлины за подачу иска в размере № руб.

В судебное заседание истец не явился, просит рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, удовлетворить исковые требования. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу по срочному трудовому договору на должность бортпроводника-стажера отдела кадрового резерва филиала АО «Авиакомпания «Россия в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ она переведена на должность бортпроводника отделения кабинных экипажей по бессрочному трудовому договору, с ДД.ММ.ГГГГ она переведена на должность бортпроводника отделения кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту. Выполнение работ на вышеуказанных должностях предполагает выдачу работодателем форменной одежды. Согласно Приложению 4 к Приказу Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГГГ N ДВ-69 «О форменной одежде» при увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок её носки. В соответствии с приказом АО «Авиакомпания «Россия» № от ДД.ММ.ГГГГ «О профессиональном форменном обмундировании» при исполнении своих служебных обязанностей персонал обеспечивается форменной одеждой. Выданная работникам форменная одежда при переходе на другую должность в Обществе, которой эта одежда не предусмотрена нормами, а также при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости (приложение 3 «Порядок выдачи профессионального обмундирования работникам»). В течение периода работы ФИО1 своевременно безвозмездно обеспечивалась форменной одеждой, что подтверждается требованиями-накладными. Согласно данному обязательству от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался при увольнении из авиакомпании в бесспорном порядке, в течение одного месяца выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования, согласно условиям и порядку выдачи форменного обмундирования. Состав и срок носки форменной одежды для Департамента обслуживания на борту установлены в п. 2.1 Приложения 2 к Приказу №. Срок носки форменной одежды составляет конкретный период времени, определенный для каждой вещи, и исчисляется со дня ее выдачи, что указано в Приложении 3 к Приказу №. Приказом №/л-м-у от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении трудового договора с работником» ФИО1 уволена в соответствии с п. 3 ч. 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении с ответчика не была удержана остаточная стоимость долга за форменную одежду, которая в соответствии с арматурной картой сотрудника, составляет № руб. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ознакомлена с уведомлением о возмещении в течение 30 дней затрат на приобретение форменной одежды в размере № руб. Задолженность на текущую дату не погашена.

В судебном заседании ответчик ФИО1 с иском согласна. В своих объяснениях ФИО1 подтвердила обстоятельства, на которых истец обосновывает свои требования, выразила согласие с размером статочной стоимости форменной одежды № руб.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что приказом АО «Авиакомпания «Россия» от ДД.ММ.ГГГГ №/п ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принята на работу по срочному трудовому договору на должность бортпроводника-стажера отдела кадрового резерва филиала АО «Авиакомпания «Россия» в <адрес>.

Приказом АО «Авиакомпания «Россия» от ДД.ММ.ГГГГ №/п она переведена на должность бортпроводника отделения кабинных экипажей по бессрочному трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом АО «Авиакомпания «Россия» от ДД.ММ.ГГГГ №/л-м-п она переведена на должность бортпроводника отделения кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно Приложению № к Приказу Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГГГ N ДВ-69 «О форменной одежде» при увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок её носки.

В соответствии с приказом АО «Авиакомпания «Россия» № от ДД.ММ.ГГГГ «О профессиональном форменном обмундировании», действовавшим в период приёма на работу ФИО1 и при выдаче ей форменного обмундирования, при исполнении своих служебных обязанностей персонал АО «Авиакомпания «Россия» обеспечивается форменной одеждой.

Согласно Приложению № «Порядок выдачи профессионального обмундирования работникам» к данному приказу, выданная работникам форменная одежда при переходе на другую должность в Обществе, которой эта одежда не предусмотрена нормами, а также при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости.

В течение периода работы ФИО1 безвозмездно обеспечивалась работодателем форменной одеждой, что подтверждают требование-накладная <данные изъяты>; требование-накладная <данные изъяты>; требование-накладная <данные изъяты>; требование-накладная <данные изъяты>; требование-накладная <данные изъяты>; требование-накладная <данные изъяты>; требование-накладная <данные изъяты>; требование-накладная <данные изъяты>.

Согласно подписанному ФИО1 обязательству от ДД.ММ.ГГГГ, она обязалась при увольнении из авиакомпании в течение одного месяца в бесспорном порядке выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования, согласно условиям и порядку выдачи форменного обмундирования.

Состав и срок носки форменной одежды для Департамента обслуживания на борту установлены п. 2.1 Приложения № к вышеуказанному Приказу №.

Срок носки форменной одежды составляет конкретный период времени, определенный для каждой вещи, и исчисляется со дня ее выдачи, что указано в Приложении № к Приказу №.

Приказом АО «Авиакомпания «Россия» №/л-м-у от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении трудового договора с работником» ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3 ч. 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

При увольнении с ответчика не была удержана сумма долга за форменную одежду в размере № руб. (остаточная стоимость в соответствии с арматурной картой сотрудника).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уведомлена о возмещении затрат на приобретение форменной одежды в размере № руб. в срок 30 дней. До настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

На основании вышеизложенного, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. ст. 88, 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. Истец оплатил госпошлину за подачу иска в суд в размере № руб., что подтверждается платежным поручением.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Удовлетворить исковые требования АО «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды.

Взыскать со ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» денежные средства в счет возмещения остаточной стоимости форменной одежды в размере № руб., судебные расходы по оплате госпошлины за подачу иска в размере № руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Наро-Фоминский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В. Козленкова