Решение по делу № 2-270/2020 от 10.02.2020

Дело № 2-270/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 марта 2020 года              г.Архангельск

Исакогорский районный суд г.Архангельска в составе

председательствующего судьи Костылевой Е.С.,

при секретаре Алферовой К.Ю.,

с участием представителя истца ОАО «Российские железные дороги» Варгасова И.Н.,

ответчика Зайнутдинова М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Зайнутдинову М. Ю. о возмещении расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее - ОАО «Российские железные дороги») обратилось в суд с вышеназванным иском к Зайнутдинову М.Ю., обосновав заявленное требование тем, что 17 ноября 2017 года заключило с ответчиком, принятым на работу ******, ученический договор, по условиям которого он должен был пройти обучение на базе Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций (далее - Северного Учебного Центра) в период с 28 ноября 2017 года по 08 июня 2018 года по курсовой форме обучения по указанной профессии и проработать в этой должности на предприятиях железной дороги не менее трёх лет. Однако в июне 2018 года Зайнутдинов М.Ю., нарушив условия ученического договора, с курсов ****** был отчислен. В этой связи попросило взыскать с ответчика понесённые затраты на обучение, составившие 276 139 руб. 64 коп.

В судебном заседании представитель истца Варгасов И.Н. иск поддержал по вышеизложенным основаниям, дополнительно пояснив, что Зайнутдинов М.Ю., несмотря на его отчисление с курсов и продолжение работы в ОАО «Российские железные дороги», расходы, затраченные на его обучение, работодателю не возместил.

Ответчик Зайнутдинов М.Ю. в судебном заседании с иском не согласился, пояснив, что в период обучения много болел, из-за чего пропускал занятия, и 8 июня 2018 года не был допущен к сдаче экзамена. В этот же день уехал домой, о том, как можно сдать экзамен и в какие сроки, в учебном центре не узнавал, на работе ему об этом не сообщили, он сам (ответчик) этим не интересовался. В письменных возражениях также указал, что истец ссылается на нарушением им (ответчиком) Правил внутреннего распорядка для обучающихся Северного Учебного Центра, утверждённых 31 августа 2017 года, которые с 1 апреля 2018 года утратили силу в связи с введением новых Правил. В связи с нарушением этих же недействующих Правил он (ответчик) был отчислен с обучения.

Пропусков учебных занятий без уважительных причин он не допускал, 8 июня 2018 года не был допущен к сдаче экзамена, так как в течение учебного периода пропустил много занятий из-за болезни.

После 8 июня 2018 года учебные занятия в Центре не проводились, в тот же день уехал в п.Малошуйку для дальнейшей работы. В период с 17 июня по 18 июня 2018 года прошёл обязательный периодический медицинский осмотр, с 21 июня 2018 года по 4 июля 2018 года находился в отпуске без оплаты, с 5 июля 2018 года - в очередном трудовом оплачиваемом отпуске. В нарушение положений ст.201 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) действие ученического договора истцом не было продлено на период его (ответчика) болезни. Полагает, что затраты на обучение должен возмещать лишь работник, уволившийся до истечения обусловленного договором срока без уважительных причин. Поскольку он (ответчик) продолжает работать у истца, просил в удовлетворении иска отказать (л.д.124-125).

Выслушав объяснения представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.200 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Частью 2 ст.207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В судебном заседании установлено, что Зайнудинов М.Ю. с 5 сентября 2008 года принят на работу в ОАО «Российские железные дороги» ****** 4 разряда в ******, с 3 июля 2012 года переведён на должность помощника ****** 5-го разряда ****** (л.д.9-13, 14-15, 16).

17 ноября 2017 года между ОАО «Российские железные дороги» и Зайнутдиновым М.Ю. заключён ученический договор на прохождение ответчиком в период с 28 ноября 2017 года по 08 июня 2018 года курсового профессионального обучения на базе Северного Учебного Центра по профессии «******» (л.д.17-20).

По условиям названного договора Зайнутдинов М.Ю., в частности, принял на себя обязательства качественно изучить предметы учебного плана, выполнить в установленные сроки все виды заданий, а также проработать у истца не менее трёх лет.

В соответствии с п.2.2.4 указанного договора работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке при отчислении работника из образовательного подразделения (учебного заведения) за неуспеваемость, нарушение Правил внутреннего трудового распорядка образовательного подразделения (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих её деятельность, в том числе учебный процесс.

Согласно п.3.1.9 договора при его расторжении в соответствии с п.2.2.4 настоящего договора, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесённые на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения договора.

В период с января 2018 года по май 2018 года Зайнутдинов М.Ю. допускал неоднократные пропуски учебных занятий (л.д.135-141).

В период с 5 марта 2018 года по 15 марта 2018 года, а также с 9 апреля по 11 апреля 2018 года Зайнутдинов М.Ю. проходил амбулаторное лечение, 16 марта 2018 года нарушил режим лечения (несвоевременно явился к врачу) - л.д.101-103.

Согласно приказу начальника Северного Учебного Центра от 7 июня 2018 года за № ЯПСУЦПК-124/п Зайнутдинов М.Ю. к квалификационному экзамену не допущен, как не прошедший полный курс теоретического обучения (не освоил программу обучения по причине длительного отсутствия на занятиях и не смог отчитаться по предметам), не представивший отчетных документов о производственном обучении и выполнении пробной поездки (л.д.142-143, 144).

От ознакомления с данным приказом Зайнутдинов М.Ю. отказался, о чём составлен соответствующий акт (л.д.145).

Приказом начальника Северного Учебного Центра от 7 июня 2018 года за № № по ходатайству заместителя начальника депо (по кадрам и социальным вопросам) Эксплуатационного локомотивного депо Исакогорка - структурного подразделения Северной Дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала открытого ОАО «РЖД» с 7 июня 2018 года Зайнутдинов М.Ю. в связи с многочисленными пропусками по болезни отчислен из учебной группы №, зачислен в учебную группу № (л.д.119148, 146).

От ознакомления с указанным приказом Зайнутдинов М.Ю. отказался, о чём составлен соответствующий акт (л.д.147).

8 июня 2018 года Зайнутдинов М.Ю., не сдав квалификационный экзамен, вернулся в п******, где проживает, продолжил работу в должности ******.

18 июня 2018 года Зайнутдинов М.Ю. прошёл медицинский периодический осмотр (л.д.121-122), с 21 июня по 4 июля 2018 года ему предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (л.д.120), с 5 июля 2018 года по 26 августа 2018 года ответчику предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск (л.д.123).

Приказом начальника Северного Учебного Центра от 22 июня 2018 года за № 426-лсо Зайнутдинов М.Ю. с 22 июня 2018 года с вышеназванных курсов отчислен за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка для обучающихся Ярославского подразделения - пропуски учебных занятий с 13 по 22 июня 2018 года (л.д.21, 22-30).

Затраты, понесённые ОАО «Российские железные дороги» на обучение Зайнутдинова М.Ю., составили 276 139 руб. 64 коп., включая стипендию за время обучения в размере 193 088 руб. 64 коп., затраты учебного центра - 83 051 руб. (л.д.31, 32-36).

Установленные судом обстоятельства также подтверждаются объяснениями представителя истца Варгасова И.Н., ответчика Зайнутдинова М.Ю.

Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных, суд пришёл к выводу, что Зайнутдинов М.Ю. обязан возместить затраты, понесённые ОАО «Российские железные дороги» на его обучение, в связи с невыполнением своих обязательств по ученическому договору.

В рассматриваемом случае ответчик в нарушение условий ученического договора без уважительных причин не прошёл курс обучения.

Ссылка ответчика на то, что он по уважительной причине (по болезни) пропускал учебные занятия, не может быть принята судом, поскольку ответчик представил доказательства, подтверждающие прохождение им лечения только в период с 5 по 15 марта 2018 года, с 9 по 11 апреля 2018 года, в то время как из справок учёта посещений следует, что Зайнутдинов М.Ю. не был на занятиях 16 и 17 января 2018 года, 5, 21, 22, 26 февраля 2018 года, с 16 по 30 марта 2018 года, 14-15 мая, 21-23 мая, 29-31 мая 2018 года, 1-6 июня 2018 года (л.д.135-140).

Отчислен ответчик с Северного Учебного Центра в связи с пропусками занятий в период с 13 по 22 июня 2018 года.

Доказательств, подтверждающих уважительность причин отсутствия в вышеперечисленные дни, ответчиком ни в учебный центр, ни суду не представлено.

Довод ответчика о том, что в период с 13 по 22 июня 2018 года он находился на работе, проходил медицинский осмотр, затем находился в отпуске, не свидетельствует о необоснованности заявленных требований, равно как и то обстоятельство, что в приказе начальника Северного Учебного Центра № 426№ от 22 июня 2018 года основанием для отчисления Зайнутдинова М.Ю. указано нарушение ответчиком п.п.5.2.5 и 5.2.6 Правил внутреннего распорядка для обучающихся Северного Учебного Центра, действовавших лишь до 1 апреля 2018 года, поскольку содержание п.7.2.6 Правил внутреннего распорядка для обучающихся Северного Учебного Центра, утверждённых 28 марта 2018 года, полностью совпадает с содержанием п.п.5.2.5 и 5.2.6 ранее действовавших Правил (основаниями для отчисления обучающихся являются: пропуск по уважительным причинам более одной трети учебных занятий, предусмотренных учебным планом, грубые нарушения настоящих Правил, положений о Северном Учебном Центре и подразделениях учебного центра) - л.д.22-30, 126-130.

При этом и в ранее действовавших Правилах, и в Правилах, введённых с 1 апреля 2018 года, к обязанностям обучающихся отнесено посещение всех видов учебных занятий согласно расписанию, необходимость заблаговременно являться на учебные занятия, при себе иметь необходимые учебные принадлежности в соответствии с темой занятия (п.3.1 Правил от 2017 года, п.5.1 Правил от 2018 года).

Вопреки этим Правилам Зайнутдинов М.Ю., не будучи допущенным к экзаменам, зная о том, что он не получил соответствующую квалификацию, то есть не достиг цели, преследуемой при заключении ученического договора, покинул место учебы, уехал домой, не продолжив и не закончив обучение.

Довод Зайнутдинова М.Ю. о том, что его никто не уведомил о продолжении обучения, не может быть принят судом, поскольку опровергается актами об отказе ответчика от ознакомления с приказом о переводе его в другую учебную группу.

Ссылка ответчика на то, что ученический договор не был в нарушение положений ст.201 ТК РФ продлён на период болезни, не может быть принята судом, поскольку, вопреки утверждению ответчика, ученический договор был продлён, и отчислен ответчик с обучения был за пропуски занятий в период после продления указанного ученического договора.

Суд не соглашается с утверждением ответчика о противоречии п.2.2.4 и п.3.1.9 ученического договора положениям ст.ст.199, 201 ТК РФ, поскольку указанные пункты ученического договора соответствуют действующему трудовому законодательству, в том числе положениям указанных ответчиком статей ТК РФ.

То обстоятельство, что ответчик продолжает работу у истца, не свидетельствует об исполнении им условий ученического договора.

Так, ответчик обязался пройти обучение по специальности «******», и по окончании обучения отработать именно в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, квалификацией, специальностью, не менее 3 лет. Зайнутдинов М.Ю. же продолжает работать у истца в прежней (занимаемой до заключения ученического договора) должности.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик без каких-либо уважительных причин не выполнил принятые на себя по ученическому договору обязанности (успешно пройти курс обучения, сдать квалификационный экзамен, прибыть к месту работы и отработать 3 года по вновь полученной специальности).

Из дела видно, что ученический договор в соответствии с п.2.2.4 в одностороннем порядке расторгнут ОАО «РЖД», о чём Зайнутдинов М.Ю. уведомлен.

Следовательно, ОАО «РЖД» соблюдена процедура одностороннего расторжения договора в соответствии с п.2.2.4 ученического договора.

На основании изложенного, в соответствии с п.3.1.9 ученического договора, иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, пп.1 п.1 ст.33319 Налогового кодекса РФ с Зайнутдинова М.Ю. в пользу ОАО «Российские железные дороги» в возмещение понесённых расходов по уплате государственной пошлины при подаче иска следует взыскать 5 961 руб. 40 коп. (л.д.4).

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Зайнутдинова М. Ю. удовлетворить.

Взыскать с Зайнутдинова М. Ю. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение расходов на обучение 276 139 рублей 64 копейки, по уплате государственной пошлины - 5 961 рубль 40 копеек, всего - 282 101 руб. 04 коп.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Исакогорский районный суд г.Архангельска.

Председательствующий (подпись)      Е.С. Костылева