Решение по делу № 21-687/2019 от 26.03.2019

Судья: Голышева О.В. Дело № 21- 687/2019

Р Е Ш Е Н И Е

г.Красногорск, Московская область 23 апреля 2019 года

Судья Московского областного суда Комарова О.В., рассмотрев в судебном заседании жалобу законного представителя ООО ЧОП «Априори» Неруш С.П. на решение Раменского городского суда Московской области от 04 марта 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Априори»,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением государственного труда Территориального отдела <данные изъяты> Государственной инспекции труда в Московской области Апиновой В.М. от <данные изъяты> Общество с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Априори» ( далее ООО ЧОП «Априори», Общество) юридический адрес: <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>, признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Решением Раменского городского суда Московской области от 04 марта 2019 года указанное постановление оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Не согласившись с указанным постановлением и судебным решением, законный представитель Общества подал жалобу, в которой просит вышеуказанное постановление и решение городского суда Московской области отменить, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права.

Проверив и изучив материалы дела, выслушав мнение законного представителя Неруш С.П., защитника Неруш А.Ю., свидетеля Апиновой В.М., суд второй инстанции оснований для отмены или изменения решения суда не находит.

Как установлено городским судом и следует из материалов дела, <данные изъяты> в 16 часов 55 минут в здании территориального отдела <данные изъяты> Государственной инспекции труда в <данные изъяты> по адресу: <данные изъяты>, при проведении внеплановой документарной проверки выявлено, что ООО ЧОП «Априори», являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: работнику Скворцовой О.А. заработная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца ( нарушение ст. 136 ч. 6 ТК РФ), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ( нарушение ст. 236 ч. 1 ТК РФ).

Данные обстоятельства послужили основанием для привлечения ООО ЧОП «Априори» к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст.5.27 КоАП РФ, согласно которой невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 136 ч. 6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Факт совершения административного правонарушения и вина ООО ЧОП «Априори» подтверждается: протоколом об административном правонарушении; распоряжением о проведении проверки; карточкой учета обращений; жалобой Скворцовой О.А.; копией трудового договора; графиком работы сотрудников ООО ЧОП «Априори»; копией заявления Скворцовой О.А.; копиями расходных кассовых ордеров; актом проверки от <данные изъяты>; предписанием, а также другими доказательствами, оцененными судом в соответствии со ст.26.11 КоАП РФ.

Наказание в виде административного штрафа было назначено ООО ЧОП «Априори» в пределах предусмотренном санкцией ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с учетом характера совершенного правонарушения, в минимальном размере.

Доводы жалобы, приведенные в жалобе, были предметом рассмотрения в суде первой инстанции и получили надлежащую правовую оценку, в связи с чем, судом второй инстанции они отклоняются.

Ссылка в жалобе на то, что Общество не было уведомлено о дате и времени проведения внеплановой документарной проверки, не может служить основанием к отмене вынесенных по делу актов, поскольку, как пояснила свидетель Апинова, она лично уведомляла по телефону защитника Общества о дате проведения проверки, на которую она явилась и предоставила запрашиваемую документацию, по которой проведена проверка.

Доводы жалобы о том, что протокол об административном правонарушении составлен в присутствии защитника ООО ЧОП «Априори», однако, ей не дали с ним ознакомиться, являются несостоятельными, поскольку, как пояснила свидетель Апинова, протокол был составлен в отсутствие законного представители или защитника ООО ЧОП «Априори» и направлен по почте в адрес юридического лица. У защитника Общества не было полномочий для представления интересов ООО ЧОП «Априори», в связи с чем, она не была допущена на составление протокола об административном правонарушении. Нарушений прав Общества при этом допущено не было.

Протокол об административном правонарушении составлен надлежащим должностным лицом, соответствует требованиям ст. 28.2 КоАП РФ.

Постановление должностного лица отвечает требованиям ст. 29.10 КоАП РФ, решение суда соответствует положениям ст. 30.6 КоАП РФ, оснований для их отмены не усматривается.

Существенных процессуальных нарушений, влекущих безусловную отмену судебного решения и постановления органа административной юрисдикции, не допущено, оснований для отмены или изменения принятых решений по доводам жалобы не установлено.

На основании изложенного и руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Решение Раменского городского суда Московской области от 04 марта 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Априори», оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.

Судья подпись О.В. Комарова

Копия верна.

Судья: Секретарь: