Решение по делу № 2-36/2021 от 17.09.2020

Дело № 2 – 36/2021

УИД 74RS0037-01-2020-002349-72

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Сатка, Челябинской области 19 января 2021 года

Саткинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Чумаченко А.Ю.,

при секретаре судебного заседания Хавановой А.В.,

с участием представителя ответчика Рябчиковой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Олейниченко Л.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Уралэнергогрупп» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

установил:

Олейниченко Л.Г. обратилась в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Уралэнергогрупп» (ООО «Уралэнергогрупп») о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу к ответчику дворником. Уволена с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была нетрудоспособна. Представила работодателю листки нетрудоспособности, однако их оплата в полном объеме не произведена.

В судебное заседание истец Олейниченко Л.Г. не явилась, надлежащим образом извещена, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Уралэнергогрупп» Рябчикова Е.М. в судебном заседании против исковых требований возражала в полном объеме по тем основаниям, что истцу в полном объеме и своевременно произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности, представила отзыв на исковое заявление.

Представитель третьего лица Государственного учреждения - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, представил отзыв, указав, что филиалом № в отношении ООО «Уралэнергогрупп» ДД.ММ.ГГГГ проведена камеральная проверка правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности Олейниченко Л.Г. Расчет пособия по временной нетрудоспособности произведен верно, пособие выплачено в установленные законом сроки.

Выслушав доводы представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Олейниченко Л.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала дворником жилищно-эксплуатационного участка № ООО «Уралэнергогрупп», что подтверждается записью в трудовой книжке истца (л.д.3).

Кроме того, решением Саткинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудовых отношений между ООО «Уралэнергогрупп» и Олейниченко Л.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дворника (л.д.113-118).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Олейниченко Л.Г. являлась нетрудоспособной, ей были выданы листки нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5, 7, 9).

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определение круга лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, установление прав и обязанностей субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определение условий, размеров и порядка обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон № 255-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона №255-ФЗ, страховым случаем по обязательному социальному страхованию признается, в числе прочего, временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона.

Согласно ст. 1.4 Федерального закона №255-ФЗ одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является пособие по временной нетрудоспособности.

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ст. 5 Федерального закона №255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи (ч.1 ст. 6 Федерального закона №255-ФЗ).

Частью 1 статьи 14 указанного закона установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ч.1.1 ст. 14).

В соответствии с ч.1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч.2 ст. 7 ФЗ №255).

Ответчиком в материалы дела представлены расчеты пособия по временной нетрудоспособности, подлежащие выплате Олейниченко Л.Г., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 653 руб. 05 коп. (л.д.32), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 700 руб. 14 коп. (л.д.33), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 535 руб. 32 коп. (л.д.34), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 676 руб. 60 коп. (л.д.35).

Как усматривается из представленных документов, расчет произведен исходя из минимального размера оплаты труда, установленного на дату страхового случая (11 280 руб.) с учетом районного коэффициента, с учетом положений ч.2 ст. 7 ФЗ №255 в размере 60 процентов.

Приведенный работодателем расчет суммы пособия судом проверен, является верным. Аналогичные выводы следуют из отзыва Государственного учреждения - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

Доказательств того, что в период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ средний заработок Олейниченко Л.Г. превышал установленный минимальный размер оплаты труда, в материалы дела не представлено.

Как следует из материалов дела, Олейниченко Л.Г. обратилась к ответчику с заявлениями о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6).

Как следует из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, начислено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 653 руб. 05 коп., а также суммы, взысканные по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ. Всего начислено 41 555 руб. 87 коп., НДФЛ 5 387 руб., к выплате 36 168 руб. 87 коп. (л.д.39). ДД.ММ.ГГГГ произведена выплата в размере 36 168 руб. 87 коп., что подтверждается платежным поручением № (л.д.39).

Как следует из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, начислено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8 700 руб. 14 коп., НДФЛ 1 131 руб., к выплате 7 569 руб. 14 коп. (л.д.40). Выплата произведена ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением № (л.д.37).

Как следует из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, начислено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 211 руб. 92 коп., НДФЛ 1 198 руб., к выплате 8 013 руб. 92 коп. (л.д.40). Выплата произведена ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением № (л.д.38).

В соответствии со ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно п. 8.8 Положения об оплате труда ООО «Уралэнергогрупп», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается работникам не менее двух раз в месяц: 30 числа каждого месяца (аванс по заработной плате) и 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за отработанный месяц).

В соответствии с п.1 ч.2 ст. 4.3 Федерального закона № 255-ФЗ, застрахованные лица обязаны представлять страхователю, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховщику достоверные документы (сведения), на основании которых выплачивается страховое обеспечение и (или) страховщиком оказывается бесплатная помощь застрахованному лицу в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также в виде представления интересов застрахованного лица в судах, необходимая для получения страхового обеспечения в соответствии с частью 4 статьи 13 настоящего Федерального закона.

Как следует из материалов дела, после подачи Олейниченко Л.Г. ДД.ММ.ГГГГ заявления о назначении пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ее адрес ДД.ММ.ГГГГ ООО «Уралэнергогрупп» было направлено письмо с указанием на необходимость предоставления оригинала трудовой книжки (л.д.92). Письмо получено истцом ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка предоставлена ДД.ММ.ГГГГ (л.д.93, 94-96). Иного в материалы дела не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что начисленные суммы пособий по временной трудоспособности за спорные периоды выплачены ответчиком истцу в установленные сроки. Нарушения прав истца в части размера начисленных сумм пособий, сроков и порядка выплаты, судом не установлено. В связи с чем, требование Олейниченко Л.Г. о взыскании пособия по временной нетрудоспособности удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку требование о компенсации морального вреда является производным, нарушения прав истца действиями ответчика по назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности не установлено, оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Олейниченко Л.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Уралэнергогрупп» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Саткинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: /подпись/ Чумаченко А.Ю.

Мотивированное решение составлено 25 января 2021 года.

Верно:

Судья: Чумаченко А.Ю.

Секретарь: Хаванова А.В.