Решение по делу № 33-1025/2024 (33-12264/2023;) от 12.12.2023

Судья: Каралаш З.Ю.      № 33-1025/2024

№ дела в 1-й инст. №2-2107/2023

УИД 91RS0003-01-2023-001450-23

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Симферополь                        25 января 2024 года

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего         Балема Т.Г.,

судей                          Копаева А.А., Пономаренко А.В.,

при секретаре              Абкаировой З.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Центрального района города Симферополя Республики Крым в интересах Петрова В.Л. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о возложении обязанности,

по апелляционной жалобе Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 06 октября 2023 года,

установила:

Прокурор в интересах Петрова В.Л обратился. в суд с исковым заявлением с требованием обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж Петрова В.Л. периоды работы: с 01.03.2000 по 01.11.2001, с 01.09.2004 по 03.08.2007, и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов, с 24.04.2018 года.

Заявленные требования мотивирует тем, что Петров В.Л. 24.04.2018 года обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Ответчиком была назначена пенсия без учета спорных периодов. Указывает на незаконность принятого решения.

Решение Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 06 октября 2023 года исковые требования удовлетворены.

На Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность включить в страховой стаж Петрова В.Л. период с работы с 01.03.200 по 01.11.2001 года, с 01.09.2004 по 03.08.2007 года и произвести перерасчёт страховой пенсии по старости с учётом включённых периодов, с 24.04.2018 года.

Не согласившись с таким решением суда, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым подало апелляционную жалобу, в которой просит отменить решение суда первой инстанции и принять по делу нового решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Доводы жалобы сводятся к тому, что у пенсионного органа имелись основания, по которым не были включены спорные периоды работы истца в страховой стаж, ввиду установленных нарушений при ведении его трудовой книжки.

Возражений на апелляционную жалобу не поступило.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции, представитель ответчика по доверенности Танцюра Е.В. просила поданную апелляционную жалобу удовлетворить, поддержав заявленные в ней доводы.

Прокурор Ислямова М.В., истец Петров В.Л. в судебном заседании против доводов апелляционной жалобы возражали, просили решение суда первой инстанции оставить без изменения.

Заслушав доклад судьи Балема Т.Г., пояснения сторон, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, в пределах требований ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 195 ГПК Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

Из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 23 от 19 декабря 2003 года «О судебном решении» следует, что решение является законным в том случае, когда оно вынесено при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или права (часть 2 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59-61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Обжалуемое решение суда первой инстанции соответствует вышеизложенным требованиям.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, Петров В.Л. является получателем страховой пенсии по старости по ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 24.04.2018 года.

Согласно ответу ГУ ОПФ РФ по РК от 22.07.2022 года прокурору Центрального района г. Симферополя, при рассмотрении права на пенсию в страховой стаж Петрова В.Л. не были учтены следующие периоды работы по трудовой книжке:

- с 01.03.2000 года по 01.11.2001 года - нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжке работников, утв. Приказом Министерства труда Украины от 29.07.1993 года № 58, а именно: наименование предприятия в записи перед приемом на работу не соответствует наименованию предприятия, отраженному в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении,

- с 01.09.2004 года по 03.08.2007 г. - нарушение Инструкции № 58, а именно в графе № 4 не внесен номер и дата приказа об увольнении.

Из трудовой книжки ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, АК № № следуют записи: №- с 01.03.2000 года по 01.11.2001 года компания «Голландский дом» заместитель директора по программе «Мебель» и № – с 01.09.2004 по03.08.2007 – ООО «Промснаб Симферополь».

Разрешая данный спор, суд первой инстанции, руководствуясь Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пришел к выводу о незаконности решения пенсионного органа в части отказа во включении спорных периодов в страховой стаж в досрочном назначении трудовой пенсии и удовлетворении исковых требований прокурора в интересах Петрова В.Л.

Судебная коллегия считает данные выводы суда первой инстанции, с учетом установленных по делу обстоятельств, совокупности содержащихся в деле доказательств, правильными по следующим основаниям.Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Совмином СССР и ВЦСПС 06.09.1973 принято постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

29.07.1993 Министерством труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины издан приказ № 58 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».

Согласно п. 1.1. указанной Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые проработали на них более 5 дней, включая лиц, которые являются совладельцами (собственниками) предприятий, крестьянских (фермерских) сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.

В 2.4. Инструкции было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.

Судом первой инстанции установлено, что спорные периоды отражены в трудовой книжке истца, все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении с работы.

Учитывая изложенное, спорные периоды работы истца судом первой инстанции обоснованно признаны подлежащими включению в страховой стаж истца, а страховая пенсия по старости Петрова В.Л. - перерасчету с учетом включенных периодов с даты ее назначения, с 24.04.2018 года.

Соглашаясь с выводами суда, судебная коллегия считает необходимым отметить, что обязанность по надлежащему ведению и заполнению трудовых книжек лежит на работодателе, который в данном случае свою обязанность надлежащим образом не исполнил, соответственно истец не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности по ведению трудовой книжки истца.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, а доводы апелляционной жалобы не могут служить поводом к его отмене или изменению, поскольку обстоятельства, имеющие значение для дела, судом установлены правильно, представленным по делу доказательствам суд дал надлежащую правовую оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, основания для признания результата оценки доказательств неправильным отсутствуют, нормы материального права судом применены верно, нарушений норм процессуального права не допущено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

определила:

решение Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 06 октября 2023 года – оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в течение 3-х месяцев в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции.

Председательствующий                    Т.Г. Балема

Судьи                                А.А. Копаев

                                    А.В. Пономаренко