Решение по делу № 2-243/2023 от 14.03.2023

дело номер 2-243/2023

УИД22RS0001-01-2023-000002-87

решение в мотивированном

виде изготовлено

11 апреля 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 апреля 2023 года                  г. Алейск

Алейский городской суд Алтайского края в составе председательствующего судьи Луханиной О.В., при секретаре Феденко О.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» в лице Западно - Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзалов - структурного подразделения Дирекции железнодорожных вокзалов - филиала ОАО «РЖД» к Терновому Александру Вячеславовичу о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Алейский городской суд с исковым заявлением к Терновому А.В., указывая на то, что 03 октября 2014 года между ОАО «РЖД» и Терновым А.В. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу к истцу на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования квалификации 4 разряда вокзала Алейская, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ действия трудового договора с работником Терновым А.В. прекращены в связи с его увольнением за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по решению суда ответчик был восстановлен на работе, в тот же день он получил направление на прохождение медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования.

ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения номер № от 21 марта 2022 года «О выдаче подотчетных денежных средств на хозяйственные расходы» ответчику перечислены денежные средства в размере 2 000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 30 марта 2022 года.

04 апреля 2022 года Терновой А.В. ознакомлен с уведомлением от 01 апреля 2022 года, согласно которому ему по указанным им реквизитам переведены денежные средства в размере 2 000 рублей, необходимые для прохождения психиатрического освидетельствования, а также установлен срок для его прохождения, а именно не позднее 14 календарных дней от даты получения данного уведомления. 19 апреля 2022 года дата окончания срока прохождения медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования.

С учетом того, что у работодателя отсутствуют документы подтверждающие прохождение ответчиком медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования в срок, установленный в уведомлении от 04 апреля 2022 года, с 19 апреля 2022 года заработная плата ему не начисляется. Терновому А.В неоднократно предлагалось дать объяснение о непрохождении медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования, в том числе ему направлялись требования о предоставлении авансового отчета об израсходованных денежных средствах в размере 2 000 рублей, перечисленных Терновому А.В. для прохождения психиатрического освидетельствования.

Терновой А.В. до настоящего времени не предоставил информацию о прохождении психиатрического освидетельствования (авансовый отсчет об израсходованных денежных средствах), либо о причинах невозможности его прохождения.

На основании изложенного, просят взыскать с Тернового А.В. в пользу ОАО «РЖД» задолженность в размере 2 000 рублей перечисленных для прохождения психиатрического освидетельствования, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в лице Западно - Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзалов - структурного подразделения Дирекции железнодорожных вокзалов - филиала ОАО «РЖД» Миннахметова А.М. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Относительно представленных в судебное заседание ответчиком документов о прохождении психиатрического освидетельствования пояснила, что на дату рассмотрения данного дела данные обстоятельства не имеют правого значения, поскольку Терновой А.В. неоднократно предупреждался о необходимости предоставления указанных документов работодателю, однако не представил их. Приказом от 27 января 2023 года Терновой А.В. уволен на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. В связи с чем в данное время Терновой А.В. не состоит в трудовых отношениях с истцом и должен возвратить выданные в подотчет денежные средства в сумме 2 000 рублей. Решение суда от 16 марта 2022 года о взыскании в пользу Тернового А.В. денежных средств исполнено в полном объеме. Факт прохождения психиатрического освидетельствования и медицинское учреждение с которым заключен договор ответчиком о его прохождении, истцом не оспаривается.

Ответчик Терновой А.В. исковые требования не признал и пояснил, что после вынесения решения Алейским городским судом о его восстановлении на работе и взыскании денежных средств 16 марта 2022 года, а так же уведомления работодателя, он 04 апреля 2022 года заключил договор с КГБУЗ «Алейская ЦРБ» на оказание платных медицинских услуг и прошел психиатрическое освидетельствование. Денежные средства им были получены у работодателя в сумме 2 000 рублей путем перечисления на карту его супруги. За прохождение освидетельствования им было оплачено 529 рублей. Считает что возвращать оставшуюся сумму он не должен, так как по решению суда ему выплачены денежные средства не в полном объеме, в связи с чем он и написал заявление о приостановлении работы. О том что он уволен он узнал в судебном заседании при рассмотрении дела, с приказом об увольнении не ознакомлен. В иске просит отказать.

Выслушав представителя истца Миннахметову А.М., ответчика Тернового А.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 03 октября 2014 года между ОАО «Российские железные дороги» в лице заместителя начальника Западно - Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзалов - структурного подразделения Дирекции железнодорожных вокзалов - филиала ОАО «Российские железные дороги» и Терновым А.В. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Терновой А.В. принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда вокзала Алейская Западно - Сибирской дирекции железнодорожных вокзалов г. Новосибирск.

На основании трудового договора 03 октября 2014 года был издан приказ о приеме Тернового А.В. на работу №.

Приказом № начальника дирекции филиала ОАО «РЖД» дирекции железнодорожных вокзалов Западно - Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзалов от 14 сентября 2021 года Терновой А.В. уволен на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, за нарушение п. 3.29 должностной инструкции от 31 мая 2019 года и ч. 7 ст. 213 ТК РФ.

Приказом № от 14 сентября 2021 года с Терновым А.В. прекращен трудовой договор от 03 октября 2014 года с 17 сентября 2021 года.

Решением Алейского городского суда Алтайского края от 16 марта 2022 года исковые требования Новосибирского транспортного прокурора в интересах Тернового А.В., Тернового А.В. удовлетворены частично. Терновой А.В. восстановлен на работе в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования участка текущего ремонта и содержания зданий и сооружений вокзала Барнаул (1 класса) Западно - Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзалов - структурного подразделения Центральной дирекции железнодорожных вокзалов - филиала ОАО «Российские железные дороги» с 17 сентября 2021 года. В пользу Тернового А.В. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, заработная плата за время отстранения от работы, компенсация за работы с вредными условиями труда, компенсация морального вреда. В удовлетворении остальной части заявленных требований отказано. Решение суда в части восстановления на работе и выплате заработной платы в течении трех месяцев за период с 17 сентября 2021 года по 17 декабря 2021 года в сумме 83 124 рубля 48 копеек обращено к немедленному исполнению.

Согласно приказа № от 17 марта 2022 года Терновой А.В. восстановлен на работе в прежней должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-го разряда участка текущего ремонта и содержания зданий и сооружений вокзала Барнаул (1 класса)

В соответствии с ч. 7 ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Во исполнение вышеуказанных требований Правительства РФ издано Постановление номер 695 от 23 сентября 2002 года «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а так же работающими в условиях повышенной опасности (далее Постановление).

Пунктом 3 Постановления предусмотрено, что освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а так же к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.

Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года номер 377 утвержден Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности (далее Перечень), где на работодателя возложена обязанность проводить обязательные психиатрические освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, не реже 1 раза в 5 лет, для определения психического состояния работника по его пригодности к работе.

Так, пунктом 1 и 2 Перечня в разделе физические факторы указаны работы и профессиональная деятельность, при которых проводятся психиатрические освидетельствования: работы на высоте; работы с подъемом на высоту; работы по обслуживанию подъемных сооружений; персонал, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127 В и выше, производящий на них оперативные переключения, выполняющий на этих установках наладочные, монтажные работы и высоковольтные испытания.

Во исполнение норм указанного законодательства Терновому А.В. на основании распоряжения номер № от 21 марта 2022 года «О выдаче подотчетных денежных средств на хозяйственные расходы» были перечислены денежные средства в размере 2000 рублей, что подтверждается также платежным поручением № от 30 марта 2022 года.

04 апреля 2022 года Терновой А.В. ознакомлен с уведомлением от 01 апреля 2022 года, согласно которому ему по указанным им реквизитам переведены денежные средства в размере 2 000 рублей, необходимые для прохождения психиатрического освидетельствования, а также установлен срок для его прохождения, а именно не позднее 14 календарных дней от даты получения данного уведомления.

По истечении 14 календарных дней работодателю не были представлены документы подтверждающие прохождение Терновым А.В. медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт (ст. 247 ТК РФ).

По месту жительства Терновому А.В. (<адрес>) неоднократно (06 мая 2022 года, 18 мая 2022 года, 01 июня 2022 года, 05 августа 2022 года, 23 сентября 2022 года, 05 октября 2022 года, 09 ноября 2022 года) направлялись требования дать объяснение о причинах непрохождения медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования, а также о предоставлении авансового отчета об израсходованных денежных средствах в размере 2 000 рублей, которые были получены Терновым А.В., что подтверждается его подписью.

Согласно материалов дела Терновой А.В. длительное время уклонялся от предоставления письменного объяснения о причинах не прохождения медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования, что подтверждается актами об отказе работника предоставить письменные объяснения от 24 мая 2022 года, 07 июня 2022 года, 11 августа 2022 года, 23 сентября 2022 года, 05 октября 2022 года, 10 ноября 2022 года.

Вместе с тем в представленном суду представителем истца предложении от 29 апреля 2022 года представить документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра или психиатрического освидетельствования Терновой А.В. собственноручно указал, что он прошел указанное освидетельствование при поступлении денежных средств.

В судебном заседании Терновой А.В. представил договор № об оказании платных медицинских услуг от 04 апреля 2022 года, заключенный с КГБУЗ «Алейская ЦРБ» на осмотр комиссией врачей - психиатров, не связанных с лечебным процессом и квитанцию на оплату услуг по данному договору в размере 529 рублей.

Решением врачебной психиатрической комиссии КГБУЗ «Алейская ЦРБ» от 04 апреля 2022 года в соответствии с Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1993 года номер 377, по результатам обязательного психиатрического освидетельствования установлено, что у Тернового А.В. отсутствуют противопоказания для допуска к работе в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Таким образом, во исполнение требований действующего законодательства Терновой А.В. прошел медицинское психиатрическое освидетельствование и оплатил за его прохождение сумму 529 рублей. При этом о прохождении освидетельствования в известность работодателя поставил 29 апреля 2022 года, однако решение врачебной комиссии не предоставил.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 2 ст. 242 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 ТК РФ.

Так, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Сумма 2 000 рублей на прохождение психиатрического освидетельствования получена Терновым А.В. по разовому документу (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ) на основании распоряжения № от 25 марта 2022 года в подотчет. Соответственно Терновой А.В. должен отчитаться перед истцом о расходовании данной суммы, что ответчиком сделано не было, несмотря на неоднократные требования истца, то есть в данном случае усматривается бездействие Тернового А.В. и виновное поведение. С учетом изложенного, учитывая, что Терновой А.В. использовал сумму 529 рублей на прохождение психиатрического освидетельствования, требования истца подлежат удовлетворению в части и взыскивает с Тернового А.В. в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Западно - Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзалов - структурного подразделения Дирекции железнодорожных вокзалов - филиала ОАО «РЖД» денежные средства в сумме 1 471 рубль. При этом доводы ответчика о том, что сумма 1 471 рубль является платой за составление договора на оказание медицинских услуг или должна быть зачтена в счет недополученной суммы по решению суда от 16 марта 2022 года, не могут быть приняты судом во внимание, так как доказательств в данной части Терновым А.В. не представлено, а решение суда подлежит самостоятельному исполнению.

При этом доводы представителя истца о необходимости возмещения суммы 2 000 рублей в полном объеме в связи с расторжением с Терновым А.В. трудового договора и его увольнением не имеют правового значения, поскольку психиатрическое освидетельствование пройдено Терновым А.В. в период трудовых отношений.

По правилам ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны понесенные по делу расходы в зависимости от размера удовлетворенной части иска.

Таким образом, с ответчика Тернового А.В. в пользу истца подлежат взысканию понесенные истцом при подаче искового заявления расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей в соответствии с положениями ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 193- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице Западно - Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзалов - структурного подразделения Дирекции железнодорожных вокзалов - филиала ОАО «РЖД» удовлетворить частично.

Взыскать с Тернового Александра Вячеславовича (паспорт гражданина Российской Федерации №) в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Западно - Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзалов - структурного подразделения Дирекции железнодорожных вокзалов - филиала ОАО «РЖД» (ИНН №) денежные средства в сумме 1 471 рубль и оплаченную государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через отдел судопроизводства Алейского городского суда в течении месяца со дня его изготовления в мотивированном виде.

Судья: Луханина О.В.