Решение по делу № 33-3811/2015 от 01.06.2015

Судья Сайфулина А.Ш. Дело № 33-3811

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе председательствующего Абрамовой Н.Н.

судей Бритвич Ю.С., Пискуновой В.А.

при секретаре Москалевой С.Ф.

    рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Ярославле по докладу судьи Абрамовой Н.Н. 29 июня 2015 года

гражданское дело по апелляционной жалобе государственного предприятия Ярославской области ЯРДОРМОСТ на решение Ярославского районного суда Ярославской области от 7 апреля 2015 года, которым постановлено:

    Исковые требования Сапрыкиной А.Г. удовлетворить частично.

    Признать недействительным приказ генерального директора Государственного предприятия Ярославской области ЯРДОРМОСТ № 12 п/н от 26.02.2015 года об объявлении Сапрыкиной А.Г. выговора.

    Признать недействительным приказ генерального директора Государственного предприятия Ярославской области № 12 п/н от 26.02.2015 года об объявлении Сапрыкиной А.Г. выговора с лишением премии с учетом КТУ за февраль на 100%.

    Взыскать с Государственного предприятия Ярославской области ЯРДОРМОСТ в пользу Сапрыкиной А.Г. в счет компенсации морального вреда .. рублей.

    Взыскать с Государственного предприятия Ярославской области ЯРДОРМОСТ в доход бюджета государственную пошлину в сумме .. рублей.

    Судебная коллегия

УСТАНОВИЛА :

    На основании трудового договора № 61 от 15 сентября 2014 года Сапрыкина А.Г. принята на работу в государственное предприятие Ярославской области ЯРДОРМОСТ на должность юрисконсульта.

    Приказом генерального директора ГП ЯРДОРМОСТ от 26 февраля 2015 года №12 п/н Сапрыкиной А.Г. за ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей объявлен выговор.

    Приказом генерального директора ГП ЯРДОРМОСТ от 26 февраля 2015 года № 12 п/н Сапрыкиной А.Г. за ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей объявлен выговор; в соответствии с п. 7.2 Положения по оплате труда за невыполнение заданий Сапрыкина А.Г. лишена премии с учетом КТУ за февраль на 100%.

    Сапрыкина А.Г. обратилась в суд с иском к государственному предприятию Ярославской области ЯРДОРМОСТ, в котором просила признать незаконными и отменить приказы от 26 февраля 2015 года о наложении дисциплинарных взысканий; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... руб.

    Представитель ответчика государственного предприятия Ярославской области ЯРДОРМОСТ по доверенности Арестенок А.В. исковые требования не признал.

    Судом постановлено указанное решение.

    В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований. Доводы жалобы сводятся к неправильному определению судом обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствию выводов суда фактическим обстоятельствам дела, неправильному применению судом норм материального права.

    Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав представителя государственного предприятия Ярославской области по доверенности Арестенка А.В., поддержавшего указанные доводы, изучив материалы дела, судебная коллегия находит апелляционную жалобу не подлежащей удовлетворению.

    Удовлетворяя исковые требования Сапрыкиной А.Г. о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, суд исходил из того, что работодателем не доказано неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Кроме того, работодателем нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, пропущен срок привлечения к дисциплинарной ответственности.

    Указанные выводы суда являются правильными, основанными на материалах дела и законе.

    На основании ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.

    В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

    Судом установлено, что основанием для привлечения Сапрыкиной А.Г. к дисциплинарной ответственности послужили заключения начальника юридического отдела ФИО14 от 23 декабря 2014 года, от 26 января 2015 года и от 11 февраля 2015 года.

    Учитывая, что о недостатках, изложенных в заключении от 23 декабря 2014 года, работодателю было известно на момент составления данного заключения, а приказ о применении дисциплинарного взыскания по данным фактам издан только 26 февраля 2015 года, привлечение Сапрыкиной А.Г. к дисциплинарной ответственности за нарушения, отмеченные в заключении от 23 декабря 2014 года, противоречит требованиям ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации в части срока применения дисциплинарного взыскания.

    Недостатки, изложенные в заключениях от 26 января 2015 года и от 11 февраля 2015 года, связаны с участием Сапрыкиной А.Г. в качестве представителя ГП ЯРДОРМОСТ при подготовке и участии в Арбитражном суде Ярославской области при рассмотрении дела № и дела №.

    Из материалов дела следует, что Арбитражным судом Ярославской области было рассмотрено дело № по иску ...... к ГП ЯРДОРМОСТ о взыскании денежных средств за неисполнение судебного акта. Определением Арбитражного суда Ярославской области от 2 февраля 2015 года с государственного предприятия Ярославской области ЯРДОРМОСТ в пользу ...... взысканы денежные средства в размере ... руб. за каждый день неисполнения решения Арбитражного суда Ярославской области по делу № от 2 сентября 2014 года, начиная с 4 ноября 2014 года по день фактического исполнения решения суда в полном объеме.

    В вину Сапрыкиной А.Г. при подготовке и участии в рассмотрении дела № работодателем ставится то, что не был подготовлен и не представлен в суд отзыв на исковое заявление при рассмотрении дела 15 января 2015 года; не определена правовая позиция в части возможности обращения к суду с заявлением об отсрочке исполнения судебного акта; не проведен анализ нормативно-правовой базы по защите интересов ГП ЯРДОРМОСТ; заявление об отсрочке исполнения судебного решения не было подготовлено и представлено на рассмотрение суда при наличии достаточного времени на подготовку; позиция и тактика ведения дела предварительно не была согласована с начальником юридического отдела; при наличии возможности движение по делу не отслеживалось на официальном сайте Арбитражного суда Ярославской области.

    Из материалов дела следует, что Сапрыкина А.Г. участвовала в судебном заседании 15 января 2015 года, устно выразила позицию по заявлению, в связи с чем отсутствие письменного отзыва не повлекло нарушение прав ответчика.

    При разрешении вопроса о взыскании денежных средств за неисполнение судебного акта по существу в судебном заседании 2 февраля 2015 года от должника присутствовал начальник юридического отдела ФИО14, который имел возможность выразить свою позицию по делу, заявить об отсрочке исполнения судебного решения и воспользоваться иными процессуальными правами.

    Принимая во внимание изложенное, доводы апелляционной жалобы о том, что взыскание с ответчика значительной денежной суммы было вызвано бездействием Сапрыкиной А.Г., я░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ №.

    ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ №. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 19 ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ 11 ░░░░░░░ 2015 ░░░░, ░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░; ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░; ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░; ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

    ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░░ 2014 ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 24 ░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 12.34 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ (№) ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 9 ░░░░░░░ 2015 ░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 6 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 19 ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

    ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 11 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.    

    ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 2 ░░░░░ 2015 ░░░░ № 38 ░/░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 26 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ №12 ░/░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 26 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ №12 ░/░ ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░ :

    ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 7 ░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░