Решение по делу № 2-5176/2017 от 26.05.2017

№2-4656/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Тюмень 30 мая 2017 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе председательствующего судьи Калашниковой С.В., при секретаре Оглезневой И.В., с участием старшего помощника прокурора Ленинского АО г.Тюмени Весниной Т.А., истца ФИО, представителей ответчика: директора ФИО, ФИО, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к <данные изъяты> об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в аптеке № ответчика по адресу: <адрес>» в должности приемщиком товара. ДД.ММ.ГГГГ истцу объявили о том, что её увольняют без объяснения причин. При этом истцу было отказано во внесении записи в трудовую книжку, выдаче справки 2НДФЛ о среднем заработке, для получения документов, связанных с трудовой деятельностью, в выплате заработной платы за указанный период, компенсации за неиспользованный отпуск. Фактически она была допущена до работы, осуществляла обязанности по ведению журнала учета поступивших от продавцов оригиналов счетов-фактур, что подтверждается её подписями, отмечала количество товара, сверяла его наличие, проверяла наименование товара, срок его годности. Просит установить факт трудовых отношений, внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, восстановить на работе в прежней должности, взыскать заработную плату в размере <данные изъяты> в соответствии с размером минимальной заработной платы по Тюменской области, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

В ходе судебного заседания стороны представили мировое соглашение, заключенное между сторонами по делу, условия которого согласованы, последствия заключения мирового соглашения им известны и понятны, просили его утвердить.

    Сторонам судом разъяснены последствия заключения мирового соглашения.

Выслушав помощника прокурора, полагавшую возможным утвердить мировое соглашение, изучив материалы дела, суд находит условия мирового соглашения между сторонами по делу соответствующими требованиям статей 39,173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому подлежащим утверждению.

    Руководствуясь статьями 39, 173, 220,221,224,225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

    утвердить мировое соглашение между ФИО и <данные изъяты>» в лице директора ФИО, действующего в соответствии с Уставом и на основании протокола № общего собрания участников <данные изъяты>», на следующих условиях:

Истец отказывается от исковых требований об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

Ответчик обязуется оплатить истцу в счет предъявленных требований по настоящему спору денежные средства в сумме <данные изъяты>.

Прекратить производство по гражданскому делу по иску ФИО к <данные изъяты>» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

    Определение может быть обжаловано в течение 15 дней в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени со дня вынесения путём подачи жалобы.

Председательствующий судья подпись С.В. Калашникова