Решение по делу № 2-285/2018 (2-4339/2017;) от 25.10.2017

Дело № 2-285/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 января 2018 года г. Пермь

Дзержинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Шалагиновой Е.В.,

при секретаре Соколенко Т.И.,

с участием истца Зайчиковой Н.В., представителя ответчика Самойловой Е.В. действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зайчиковой Натальи Вячеславовны к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» о взыскании расходов на прохождение предварительного медицинского осмотра,

установил:

Зайчикова Н.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» (далее - ФГБОУ ВО «ПГНИУ» или университет) о возмещении стоимости пройденного предварительного медицинского осмотра в размере 2409 руб. Требования обоснованы тем, что с Дата истец устроилась на работу к ответчику на должность .... При трудоустройстве, работодателем ей было выдано направление на прохождение предварительного медицинского осмотра, который был пройден Дата Стоимость предварительного медицинского осмотра составила 2409 руб. Дата истец обратилась с заявлением к ответчику о возмещении стоимости пройденного медицинского осмотра, однако в возмещении стоимости было отказано. В связи с чем просит взыскать с ответчика 2409 руб.

Истец в судебном заседании на удовлетворении заявленного требования настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Указала на то, что при приеме на работу с нее потребовали прохождение медицинского освидетельствования, выдали не заполненное направление, в связи с чем осмотр истцом был пройден в поликлинике территориально относящейся к ее месту жительства.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению. Полагает, что стоимость пройденного медицинского осмотра возмещению не подлежит, поскольку специальность истца не относится к категории вредной или опасной. Данные медицинские услуги должны быть оплачены за счет фонда социального страхования в соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 30.12.2016 № 1191-п «Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2017 и на плановый 2018 и2019 годов». Подтвердила, что при приеме на работу всем кандидатам выдается направление на предварительный медицинский осмотр, в том числе истцу было выдано такое направление. В Дата году ни с одним из медицинских учреждений не был заключен договор на прохождение трудоустраивающимися гражданами предварительных медицинских осмотров. Зайчиковой Н.В. было отказано в возмещении расходов, но письменный ответ не выдавался. Ни трудовым договором, ни внутренними локальными актами не предусмотрено обязательное прохождение предварительного медицинского освидетельствования работниками, не связанными с педагогической деятельностью.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Дата ФГБОУ ВО «ПГНИУ» и Зайчиковой Н.В. заключен трудовой договор на неопределенный срок с определением трудовой обязанности работника в ...

До заключения трудового договора ответчиком было выдано истцу направление на предварительный медицинский осмотр, что не оспаривалось ответчиком в ходе судебного разбирательства.

Дата ... и Зайчиковой Н.В. заключен договор на оказание платных медицинских услуг №

Оплата медицинских услуг по договору подтверждается представленными чеками от Дата

В соответствии со ст. 69 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно положениям статьи 212 ТК РФ, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

Положениями статьи 213 ТК РФ предусмотрены категории работников, которые в обязательном порядке проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, к числу которых относятся работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

В соответствии со статьей 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, а также Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утверждены приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н.

Согласно п. 18 Приложения № 2 к данному Приказу в перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические осмотры (обследования) работников включаются работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.).

Согласно п. 7 Приложения № 3 к данному Приказу, предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

С учетом приведенных норм, суд приходит к выводу о том, что организация обязательного предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу в образовательные организации всех типов и видов возлагается на работодателя и за его счет в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. При этом указание конкретной должности в образовательном учреждении, на которую не распространяются установленные правила, в нормативных актах отсутствует.

Программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на Дата, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от Дата, медицинская помощь в виде предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве не предусмотрена.

Выдавая истцу направление на предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве в образовательное учреждение, ответчик в силу вышеприведенных норм права обязан был организовать этот осмотр и оплатить его.

В связи с изложенным не могут быть признаны состоятельными доводы представителя ответчика о том, что организация и оплата таких осмотров должна быть проведена за счет средств Фонда социального страхования в соответствии с Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на Дата, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 30.12.2016 N 1191-п (с изм. от 28.06.2017). Нормами трудового законодательства именно на работодателя возложена обязанность по организации проведения обязательных предварительных медицинских осмотров.

Исходя из анализа приведенных норм права и установленных по делу обстоятельств, ФГБОУ ВО «ПГНИУ» обязано нести расходы на проведение, в том числе предварительных, медицинских осмотров. В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Зайчиковой Н.В. к ФГБОУ ВО «ПГНИУ» о возмещении стоимости пройденного предварительного медицинского осмотра в размере 2 409 руб. Доказательств свидетельствующих об обратном суду не представлено.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ФГБОУ ВО «ПГНИУ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Зайчиковой Натальи Вячеславовны к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» о взыскании расходов на прохождение предварительного медицинского осмотра удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» в пользу Зайчиковой Натальи Вячеславовны 2409 руб. в счет пройденного предварительного медицинского осмотра.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

На решение в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми.

Судья: Е.В. Шалагинова