Решение по делу № 2-222/2015 от 09.07.2015

№ 2-222/2015

Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03.08.2015 года пос. Ленинское

Шабалинский районный суд Кировской области в составе

председательствующего судьи Катаевой Н.В.

с участием прокурора Игошина С.Г.

при секретаре Глушковой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора в интересах работников предприятия ИП Калашниковой С.Н. к ИП Калашниковой С.Н. о возложении обязанности проведения специальной оценки условий труда,

у с т а н о в и л :

Прокурор Шабалинского района обратился в суд с иском в защиту работников предприятия ИП Калашниковой С.Н. к ИП Калашниковой С.Н. о возложении обязанности проведения специальной оценки условий труда. В обоснование требований указал, что Прокуратурой Шабалинского района в июне-июле 2015 года проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части обеспечения охраны труда, в которой установлено, что ИП Калашникова С.Н. с июня 2012 года и по настоящее время занимается деятельностью по переработке древесины на пилораме, расположенной в бывшей д.Стародубцевы Шабалинского района Кировской области. На момент проверки на пилораме трудоустроено 2 работника. Аттестация рабочих мест у ИП Калашниковой С.Н. не проводилась. Специальная оценка условий труда у ИП Калашниковой С.Н. до настоящего времени также не проведена, что нарушает права работников. Данное нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие проведенной специальной оценки условий труда) создает угрозу производственного травматизма работников ИП Калашниковой С.Н., не позволяет работодателю достоверно установить вредные производственные факторы, влияющие на работников при осуществлении трудовой деятельности. На основании изложенного просит обязать ИП Калашникову С.Н. провести специальную оценку условий труда.

В судебном заседании заместитель прокурора Игошин С.Г. подтвердил все изложенное в заявлении. Настаивает на заявленных требованиях.

Калашникова С.Н. просила рассмотреть дело в свое отсутствие, заявленные требования признает.

Изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить требования, суд находит заявление прокурора Шабалинского района подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

Судом установлено, что Прокуратурой Шабалинского района в июне-июле 2015 года проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части обеспечения охраны труда, в которой установлено, что ИП Калашникова С.Н. с июня 2012 года и по настоящее время занимается деятельностью по переработке древесины на пилораме, расположенной в бывшей д.Стародубцевы Шабалинского района Кировской области. На момент проверки на пилораме трудоустроено 2 работника.

Аттестация рабочих мест у ИП Калашниковой С.Н. не проводилась. Специальная оценка условий труда у ИП Калашниковой С.Н. до настоящего времени также не проведена, что нарушает права работников.

В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель, кроме всего прочего, обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ охрана труда представляет собой
систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-

профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Статья 212 ТК РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. При этом работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с Федеральным законом № 426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии с частью 2 статьи 4 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Согласно статьи 8 Федерального закона № 426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда», обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Данное нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие проведенной специальной оценки условий труда) создает угрозу производственного травматизма работников ИП Калашниковой С.Н., не позволяет работодателю достоверно установить вредные производственные факторы, влияющие на работников при осуществлении трудовой деятельности.

Таким образом, требования прокурора Шабалинского района подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального Кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ИП Калашникову С.Н. провести

специальную оценку условий труда.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кировский областной суд путем подачи жалобы или протеста через Шабалинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Катаева Н.В.