Решение от 08.10.2015 по делу № 2-5164/2015 от 16.06.2015

Дело № 2-5164 ДД.ММ.ГГГГ

                                                            Р Е Ш Е Н И Е                         Именем Российской Федерации

        Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:            председательствующего судьи Лагутиной И.В.

    при секретаре Даукшис А.И.                                                                    рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Снежкова Н. В. к Управлению пенсионного фонда РФ по Невскому району об установлении факта работы, включении периода работы в трудовой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии    

            установил:

                                                 Истец обратился в суд и просит включить в трудовой стаж период его работы в 1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с даты подачи им заявления с ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на то, что УПФН без законных оснований не включил указанный период в трудовой стаж.

В судебном заседании иск поддержал.

Ответчик УПФН иск не признал, пояснил, что при вынесении решения об отказе зачета спорного периода в трудовой стаж УПФН руководствовался требованиями закона.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, свидетелей находит, что иск подлежит частичному удовлетворению.

Из материалов дела следует, что Снежков Н.В. является получателем трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ(л.д.79). Протоколом комиссии УПФН истцу было отказано во включении в трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что в трудовой книжке не указаны основания внесения записи об увольнении и в связи с тем, что в печати организации указано «1», в то время как на ДД.ММ.ГГГГ использование печатей и штампов в наименованием Ленинград было запрещено.

Истец не согласен с указанным решением, поскольку факт его работы подтвержден записью в трудовой книжке(л.д.32), 1» ликвидировано и представить какие-либо дополнительные документы он не может(л.д.26,27). Также полагает, что записью в трудовой книжке с достоверностью подтвержден факт его работы, также факт его работы могут подтвердить свидетели.

Просит указанный период включить в трудовой стаж, и произвести перерасчет назначенной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика полагает, что спорный период работы был обоснованно исключен из трудового стажа истца, так как в трудовой книжке не указано основание внесения записи об увольнении, а также печать не соответствует требованиям закона.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшем на день принятия решения УПФН, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Действующий с 01.01.2015года Закон РФ « О страховых пенсиях» ФЗ-400 от 28.12.2013года содержит аналогичные положения.

В соответствии с пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения от 04 октября 1991 года N 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке не содержится записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

До 1 января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, с 1 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015.

В силу пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжке истца не содержится указания на основания его увольнения(л.д.32), что является нарушением Правил заполнения трудовых книжек.

Согласно п.10 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» «Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения)». Запись в трудовую книжку истца о его увольнении ДД.ММ.ГГГГ внесена без указания на основания увольнения(л.д.32), что является нарушением.

Поскольку 1 ликвидировано (л.д.27), документы в архив не поступали(л.д.26), то суд считает необходимым установить факт работы истца по ДД.ММ.ГГГГ на основании показаний свидетелей.

Свидетели 1 ранее работавшие совместно с истцом(л.д.35-39,42-50) подтвердили факт работы истца в 1

Разрешая заявленные требования, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований, о включении в стаж истца спорного периода, поскольку факт работы истца подтвержден показаниями свидетелей.

Что касается указания в печати работодателя места нахождения организации «<адрес>» и отказа УПФН во включении периода в трудовой стаж на данном основании, то суд находит в данной части отказ необоснованным.

УПФН указал в своем отказе, что «В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 06.09.1991 №1643 городу Ленинграду было возвращено историческое название – город Санкт-Петербург. Распоряжением мэра СПб от 11.03.1994 №169-р было изменено административно-территориальное устройство Санкт-Петербурга и Распоряжением мэра СПб от 26.04.1994 №405-р с 01.06.1994года запрещено применение печатей, штампов и бланков, тексты которых не согласованы с соответствующей комиссией. Распоряжением мэра от 01.06.1994года №575-р срок выполнения данного распоряжения продлен до 15.07.1994года»(л.д.23,24-25).

Суд полагает, что в данной части отказ не соответствует требованиям закона. Все вышеперечисленные распоряжения мэра СПб относятся к печатям, штампам исключительно органов исполнительной власти Санкт-Петербурга, что следует и из названий, и из содержания распоряжений(л.д.89-91). 1», безусловно, не являлось органом исполнительной власти, а потому на МГП действие распоряжений не распространялось.

В то же время по первому основанию истцу было правомерно отказано во включении периода в страховой стаж. УПФН в соответствии с требованиям пенсионного законодательства предложил истцу дополнительно представить подтверждающие факт его работы документы(л.д.85-87), чего он своевременно не сделал, в суд для установления факта работы не обратился. Исходя из этого, никаких оснований для производства перерасчета пенсии с мая 2013года, суд не усматривает. Основания для перерасчета установлены только настоящим решением суда, в потому и право на производство перерасчета возникает с момента вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ 1» ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ 1.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░: