Решение от 06.07.2022 по делу № 2-1300/2022 от 24.05.2022

РЕШЕНИЕ

по делу № 2-1300/2022

Именем Российской Федерации

6 июля 2022г.

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Изгарёвой И.В.,

при секретаре Сытиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колесниковой М В к ГУ ОПФР по Тамбовской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж и о назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Колесникова М.В. обратилась с иском к ОПФР по Тамбовской области о включении в льготном исчислении периодов ее работы в должности акушерки родильного отделения ТМО № 2 г.Тамбова и ГКБ № 2 им.Архиепископа Луки в трудовой стаж, дающий право для назначения ей, как медицинскому работнику, досрочной пенсии, а также с требованием о назначении пенсии.

В обоснование иска заявительница указала, что в с 1994г. по 2009г. работала акушеркой в родильном отделении 2й городской больницы. Больница неоднократно меняла наименования и правовой статус, не меняя при этом профиля работы. В 1992-2000г.г. больница № 2 называлась ТМО № 2. Трудовая функция истицы в период работы в ТМО не менялась, она продолжала осуществлять лечебную деятельность в качестве акушерки.

Истица обратилась к ответчику по вопросу назначения досрочной пенсии. Однако ответчик отказал ей в назначении таковой, не включив в специальный трудовой стаж Колесниковой М.В. периоды работы акушеркой в ТМО № 2 и ГКБ № 2 с 18.03.1994 по 11.08.1997; с 21.05.2000 по 04.07.2000;

с 06.09.2000 по 12.09.2000; с 13.09.2000 по 31.12.2001; с 01.01.2002 по 11.11.2002; с 12.11.2002 по 28.03.2004; с 31.03.2004 по 07.09.2009. При этом ответчик указал, что наименование учреждения – ТМО не соответствует пенсионному законодательству. Родильное отделение больницы в действительности именовалось родильное (паталогическое).

Колесникова М.В. указала, что в спорные периоды работала в отделении хирургического профиля больницы, не зависимо от наименования самого учреждения и отделения. Ее работа носила льготный характер и дает ей право на исчисление стажа как 1 год работы за полтора.

Истица просила обязать ответчика включить спорные периоды в ее медицинский стаж в льготном исчислении и назначить ей досрочную пенсию с момента возникновения права на таковую.

В судебном заседании представитель истицы Перелыгин С.С. поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика Попова Е.Г. иск не признала и пояснила, что наименование лечебного учреждения – ТМО не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в льготный трудовой стаж. Кроме того, работодатель истицы в данных персонифицированного учета не подтвердил льготный характер работы Колесниковой М.В. в спорные периоды, в том числе хирургический стаж.

Представитель третьего лица ГКБ № 2 г.Тамбова им.Архиепископа Луки просил дело рассмотреть без его участия, в письменном отзыве исковые требования поддержал. В отзыве также указано, что спорные периоды работы истицы не поименованы в данных персонифицированного учета как льготный стаж ввиду несоответствия буквального наименования лечебного учреждения (ТМО) Списку. Подтвердил, что ТМО было переименовано в больницу № 2, профиль учреждения при этом не изменился.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает необходимым удовлетворить исковые требования.

Судом установлено, что согласно трудовой книжке с 1994г. по 2009г. истица работала акушеркой родильного отделения ГКБ № 2 им.Архиепископа Луки. В период с 1992г. по 2000г. данное учреждение носило наименование Территориально–медицинское объединение № 2 г.Тамбова, что подтверждается справкой о реорганизации больницы № 2.

Как следует из Устава территориального медицинского объединения (ТМО) № 2 таковое является лечебно-профилактическим учреждением, осуществляющим амбулаторное и стационарное лечение соответствующих больных.

Судом установлено, что согласно решению ОПФР по Тамбовской области от 30.12.2021г. Колесниковой М.В. отказано в назначении досрочной пенсии ввиду недостаточного льготного стажа. Ответчик не включил в специальный лечебный стаж истицы период ее работы с в ТМО № 2 г.Тамбова ввиду несоответствия наименования учреждения пенсионному законодательству и отсутствия подтверждения льготного характера работы в данных персонифицированного учета. Кроме того, ряд периодов работы истицы в родильном отделении ГКБ № 2 также не зачтены в специальный стаж истицы, поскольку согласно акту проверки ПФР от 19.05.2021г. в структуре больницы были предусмотрены родильное (патологическое) и акушерское (патологическое) отделения.

Работодатель истицы в справке о льготном характере ее работы от 22.04.2022г. подтвердил осуществление Колесниковой М.В. лечебной деятельности в спорные периоды.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствие с п.19 ст.30 Закона РФ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. и Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста, при условии работы в должностях и учреждениях, поименованных в Списках…. (утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, утв. Постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991г. № 464 и Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066).

Ранее аналогичное правило предусматривалось ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях» от 17.12.01г. № 173-ФЗ.

В Списке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 указана должность акушерки больниц всех наименований.

В соответствие с п.9 Постановления Пленума ВС РФ № 25 от 20.12.05г. «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» каждый пенсионный спор должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств дела, установленных в судебном заседании, в том числе характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должности и профессии, нагрузки, а также направлений деятельности организаций, в которых он работал.

Судом установлено, что фактически ТМО № 2 являлось многопрофильной больницей. Истица работала в спорные периоды в больнице, независимо от ее наименования.

В соответствие с Приложением к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии медицинским работникам – Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в специальный стаж как год и шесть месяцев от 29.10.2002г., подобным образом исчисляется работа акушерок отделений хирургического профиля, в том числе акушерского, акушерского физиологического, акушерского обсервационного, акушерского патологии беременности, гинекологического.

Согласно приказу Минздрава РФ N 28 от 29.01.1999, утвердившему перечень хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), родовое (родильное) отделения отнесены к хирургическим подразделениям.

Истица работала в родильном отделении, что подтверждено ее работодателем как в справке о льготном характере работы, так и в отзыве на иск. Оснований сомневаться в объективности данной информации, также как и в сведениях, содержащихся в трудовой книжке Колесниковой М.В., у суда не имеется.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что истица работала в отделении хирургического профиля акушерского стационара, которое в спорные периоды было названо ненормативным наименованием.

Таким образом, спорные периоды работы истицы следует засчитать в ее медицинский стаж в льготном исчислении – как 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Правила подсчёта и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, установлены статьёй 14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ.

Статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ).

При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (часть 2 статьи14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учёт - это организация и ведение учёта сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи11 Федерального закона от 1 апреля 1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учёта, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учёту кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьёй 28 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчётности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведённых нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

Судом установлено, что работодатель истицы не представил в спорный период в ПФР сведения индивидуального (персонифицированного) учета о льготном характере работы истицы. При этом ее трудовая функция и профиль работы учреждения, где она работала, не изменились. Таким образом, судом установлено, что фактически работодатель истицы не выполнил свою обязанность по передаче сведений персонифицированного учета в ПФР в части характера работы Колесниковой М.В. Разрешая в данном случае спор о праве, суд полагает, что в деле имеются относимые и допустимые доказательства льготного характера работы истицы в спорные периоды.

Отсутствие в данных персонифицированного учета сведений о льготном характере работы само по себе не может являться основанием для отказа включения спорных периодов в страховой стаж и препятствием в реализации пенсионных прав работника.

На основании ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» право истицы на назначение досрочной пенсии возникает с 05.05.2022г. Следует обязать ответчика назначить Колесниковой М.В. досрочную страховую пенсию с указанной даты.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ № 2 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░»: ░ 18.03.1994 ░░ 11.08.1997; ░ 21.05.2000 ░░ 04.07.2000; ░ 06.09.2000 ░░ 12.09.2000; ░ 13.09.2000 ░░ 31.12.2001; ░ 01.01.2002 ░░ 11.11.2002; ░ 12.11.2002 ░░ 28.03.2004; ░ 31.03.2004 ░░ 07.09.2009░.░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ 05.05.2022░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 08.07.2022░.

░░░░░: