Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № 2-690/2014
Р Р• РЁ Р• Рќ Р Р•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
2 октября 2014 года г. Нытва
Нытвенский районный суд Пермского края в составе
председательствующего судьи Волковой Л.В.,
РїСЂРё секретаре Кристель Р.Р›.,
с участием истца Антипина А.Б.,
представителя ответчика Щукиной Н.В. , действующей по доверенности,
рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ Антипина Рђ.Р‘. Рє РРџ Гладких Р•.РЎ. Рѕ взыскании невыплаченной заработной платы Рё иных выплат, Рѕ выдаче трудовой книжки,
установил:
Антипин Рђ.Р‘. обратился РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє РРџ Гладких Р•.РЎ. Рѕ взыскании невыплаченной заработной платы ДД.РњРњ.ГГГГ РІ СЃСѓРјРјРµ <данные изъяты> СЂСѓР±., компенсации РїСЂРё увольнении РІ СЃСѓРјРјРµ <данные изъяты> СЂСѓР±., платы Р·Р° установку памятников РІ СЃСѓРјРјРµ <данные изъяты> СЂСѓР±., возложении обязанности выдать трудовую книжку, трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ.
Рстец Антипин Рђ.Р‘. РІ судебном заседании РЅР° РёСЃРєРµ настаивает, РїРѕСЏСЃРЅРёР», что работал Сѓ ответчика СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ Рі., РЅРѕ РІ РґРѕРіРѕРІРѕСЂРµ указана другая дата, вел тетради, РІ которых указывал, РєРѕРіРґР° Рё РєСѓРґР° ездил, Р·Р° установку памятников ему платили деньги. РЈ РРџ Гладких Р•.РЎ. есть тетрадь, РіРґРµ отражена РІСЃСЏ ее черная бухгалтерия. Размер зарплаты РїРѕ трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ ему РЅРµ известен, РїРѕ устной договоренности СЃ ответчиком получал РїРѕ <данные изъяты> СЂСѓР±., заявление РЅР° увольнение написал ДД.РњРњ.ГГГГ Рі., приказа РѕР± увольнении РЅРµ видел, сейчас узнал, что РЅРµ уволен еще. Р—Р° период СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ установил <данные изъяты>, Рѕ том, что должен устанавливать <данные изъяты> Рё получать Р·Р° это деньги, РІ письменном РІРёРґРµ РЅРёРіРґРµ РЅРµ прописано, стоимость работ всем известна, РІСЃРµ было РЅР° доверии.
Ответчик РРџ Гладких Р•.РЎ. РІ судебное заседание РЅРµ явилась, направила представителя.
Представитель ответчика Щукина Рќ.Р’. СЃ РёСЃРєРѕРј РЅРµ согласна, представила письменный отзыв (Р».Рґ. 15-16), пояснила, что истец работал <данные изъяты> ему был установлен РіРёР±РєРёР№ режим рабочего времени. Между истцом Рё ответчиком РІРѕР·РЅРёРє конфликт, поскольку выяснилось, что истец РІ РґРѕРіРѕРІРѕСЂРµ СЃ клиентом указывал РѕРґРЅСѓ стоимость работ, Р° РІРѕ втором экземпляре - РґСЂСѓРіСѓСЋ, С‚.Рµ. завышал стоимость работ, РѕР± этом было подано заявление РІ полицию. <данные изъяты> истец написал заявление РЅР° увольнение, РРџ Гладких Р•.РЎ. дала указание Рѕ необходимости 2-недельной отработки, С‚.Рµ. истец должен был быть уволен СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ, РЅРѕ РґРѕ этого времени РѕРЅ РЅРµ выходил РЅР° работу, Рѕ чем составлены акты, истцу было направлено РїРёСЃСЊРјРѕ СЃ предложением написать объяснение РїРѕ РїРѕРІРѕРґСѓ отсутствия РЅР° рабочем месте, данное РїРёСЃСЊРјРѕ РёРј РЅРµ получено. Р’ трудовом РґРѕРіРѕРІРѕСЂРµ СЃ истцом указан размер оклада - <данные изъяты> Рё уральский коэффициент, допускает, что истцу, возможно, выплачивались премии. Установка памятников - это РЅРµ трудовые отношения, Р° гражданско-правовые, РґРѕРіРѕРІРѕСЂ РїРѕРґСЂСЏРґР° Сѓ РРџ Гладких Р•.РЎ. РЅР° установку памятников заключен СЃ РґСЂСѓРіРёРј человеком. Каких-либо соглашений РЅР° установку <данные изъяты> Сѓ ответчика СЃ истцом нет. Поскольку истец еще РЅРµ уволен, требования Рѕ компенсации РїСЂРё увольнении заявлены преждевременно, РІ трудовом РґРѕРіРѕРІРѕСЂРµ есть РїРѕРґРїРёСЃСЊ истца Рѕ том, что экземпляр РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РёРј получен.
Суд, заслушав участников процесса, свидетелей, изучив материалы дела, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Ст. 135 ТК РФ устанавливает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
ДД.РњРњ.ГГГГ между Антипиным Рђ.Р‘. Рё РРџ Гладких Р•.РЎ. заключен трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ, истец РїСЂРёРЅСЏС‚ РЅР° должность <данные изъяты>, издан соответствующий приказ. Р’ <данные изъяты> РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° указан размер должностного оклада - <данные изъяты> районный коэффициент, общая СЃСѓРјРјР° зарплаты составляет <данные изъяты> (Р».Рґ. 19-21).
Свидетель Р¤РРћ РІ судебном заседании РїРѕСЏСЃРЅРёР», что работал Сѓ РРџ Гладких Р•.РЎ. ДД.РњРњ.ГГГГ <данные изъяты> Антипин Рђ.Р‘. работал РІ СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ вместе устанавливали <данные изъяты> как это оформлялось документально, ему РЅРµ известно, РїСЂРѕ зарплату Антипина Рђ.Р‘. пояснить ничего РЅРµ может.
Свидетель Р¤РРћ1 РїРѕСЏСЃРЅРёР», что СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ работал Сѓ РРџ Гладких Р•.РЎ. , трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РЅРµ было, Антипин Рђ.Р‘. там уже работал <данные изъяты>, зарплату Антипин Рђ.Р‘. получал неофициально РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±., РїРѕ документам - <данные изъяты> СЂСѓР±. Стоимость работ РїРѕ установке памятников определяла сама РРџ Гладких Р•.РЎ. , после установки памятников РѕРЅРё сдавали отчетные документы, РѕРЅР° выплачивала РёРј деньги, РІ ведомостях Р·Р° памятники РЅРµ расписывались. Антипин Рђ.Р‘. РЅРµ работает СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ
Свидетель Р¤РРћ2 РїРѕСЏСЃРЅРёР», что является <данные изъяты> истца, СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РѕРЅ также работал Сѓ РРџ Гладких Р•.РЎ. <данные изъяты> <данные изъяты> работал <данные изъяты> РїСЂРѕ его зарплату ничего РЅРµ знает, РїСЂРѕ оплату работ РїРѕ установке памятников Гладких Р•.РЎ. вообще ничего РЅРµ говорила, работы выполняли РѕРЅРё СЃ <данные изъяты> Рё Р¤РРћ1 денег РѕРЅ РЅРµ получал.
Свидетель Р¤РРћ3 пояснила, что является <данные изъяты> истца, работала Сѓ РРџ Гладких Р•.РЎ. СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ <данные изъяты>, Антипин Рђ.Р‘. работал ДД.РњРњ.ГГГГ <данные изъяты>, также устанавливал памятники, ему платили <данные изъяты> СЂСѓР±. РїРѕ ведомости, Р·Р° остальные <данные изъяты> СЂСѓР±. Рё Р·Р° установку памятников РѕРЅ расписывался РІ тетради РРџ Гладких Р•.РЎ. РџРѕ установленным памятникам Антипин Рђ.Р‘. составлял акты, сдавал РёС… РРџ Гладких Р•.РЎ. , РѕРЅР° выдавала деньги.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Суд считает, что истцом не представлено доказательств в обоснование своих требований.
На л.д. 27-35 имеются платежные ведомости за ДД.ММ.ГГГГ расчетный листок истца за ДД.ММ.ГГГГ Заработная плата в сумме <данные изъяты> руб. истцу выплачена, что подтверждается его подписями. За ДД.ММ.ГГГГ зарплата начислена в сумме <данные изъяты> руб. В судебном заседании заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в неоспариваемой ответчиком сумме - <данные изъяты> руб. - выплачена истцу, что подтверждается его распиской.
Достоверных доказательств того, что истцу начислялась Рё выплачивалась зарплата РІ большей СЃСѓРјРјРµ, чем указано РІ трудовом РґРѕРіРѕРІРѕСЂРµ, РёРј РЅРµ представлено. Показания свидетелей РЅРµ являются надлежащими доказательствами, поскольку свидетели Р¤РРћ3, Р¤РРћ2 являются <данные изъяты> истца, С‚.Рµ. РјРѕРіСѓС‚ быть заинтересованы РІ РёСЃС…РѕРґРµ дела, остальные свидетели РЅРµ смогли дать внятных пояснений РїРѕ РІРѕРїСЂРѕСЃСѓ размера зарплаты истца, РєСЂРѕРјРµ того, факт работы свидетелей Сѓ ответчика документально РЅРµ подтвержден.
ДД.ММ.ГГГГ истец подал заявление об увольнении, ему было известно о необходимости отработать 2 недели, но с ДД.ММ.ГГГГ он на работу не вышел (л.д. 22-26, 36-43).
░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░Ѕ░° ░ґ░µ░Ѕ░Њ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░µ░»░° ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ ░Ѓ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ, ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░ґ░░░»░░ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Њ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°, ░‚░ѕ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░·░° ░Ѕ░µ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є, ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░‹░ґ░°░‚░Њ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѓ░Ћ ░є░Ѕ░░░¶░є░ѓ ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ.
░”░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░ѕ░Ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░» ░ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░Ѕ░µ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░° ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░І ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░Ћ░‚ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░Џ, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░·░° ░Ѕ░µ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░‹ ░ї░Ђ░µ░¶░ґ░µ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ.
░░Ѓ░‚░µ░† ░ї░ѕ░Џ░Ѓ░Ѕ░░░», ░‡░‚░ѕ ░І ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░ј ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░µ ░ї░ѕ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░░░Ћ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░» ░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░Њ ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░Ќ░є░·░µ░ј░ї░»░Џ░Ђ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░░░», ░Ѕ░ѕ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░Ѕ░° ░Ђ░ѓ░є░°░… ░ѓ ░Ѕ░µ░і░ѕ ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ. ░ћ░ґ░Ѕ░°░є░ѕ, ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░Џ░І░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░і░ѕ░»░ѕ░Ѓ░»░ѕ░І░Ѕ░‹░ј░░ ░░ ░є░°░є░░░ј░░-░»░░░±░ѕ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј░░ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░‹. ░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░µ░№ ░і░Ђ░°░„░µ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ѕ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░µ░і░ѕ ░є░ѕ░ї░░░░ ░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░Њ ░ђ░Ѕ░‚░░░ї░░░Ѕ░° ░ђ.░‘. ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░І ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░є░ѓ ░ї░°░ј░Џ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░І ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±. ░°░є░‚░‹ ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░±░ѕ░‚ ░░ ░°░є░‚░‹ ░Ѕ░° ░Ѓ░ї░░░Ѓ░°░Ѕ░░░µ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░ѕ░І (░».░ґ. 5-10) ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░і░ѓ░‚ ░Џ░І░»░Џ░‚░Њ░Ѓ░Џ ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░ј░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј░░, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░І ░Ѕ░░░… ░░░ј░µ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░‚░ѕ░»░Њ░є░ѕ ░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░░ ░░░Ѓ░‚░†░°, ░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ, ░Ѕ░°░░░ј░µ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░░ ░Ѕ░µ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░ѕ, ░‡░°░Ѓ░‚░Њ ░°░є░‚░ѕ░І ░І░ѕ░ѕ░±░‰░µ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░°░Ѕ░°, ░ї░Ђ░░ ░░░·░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░°░є░‚░ѕ░І ░І░░░·░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░І░░░ґ░Ѕ░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░Ѕ░░ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░‹ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░Ѕ░ѕ, ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░Ћ░‰░░░µ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°, ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░… ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░‹ ░°░є░‚░‹, ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░‹. ░џ░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░µ░№ ░‚░°░є░¶░µ ░Ѓ ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░Ћ░‚ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░ѕ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░І░‹░€░µ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј. ░”░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░‚░ѕ░і░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ ░Ѕ░° ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚, ░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░░░µ ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і, ░»░░░±░ѕ ░‡░‚░ѕ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ї░ѕ ░Ѓ░ѕ░І░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ ░±░‹░» ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚ ░є ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѓ ░‚░°░є░¶░µ ░Ѕ░° ░є░ѓ░є░ѓ░Ћ-░»░░░±░ѕ ░░░Ѕ░ѓ░Ћ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ, ░є░Ђ░ѕ░ј░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░І ░ґ░µ░»░µ ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ. ░џ░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░І ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░°░… ░ґ░µ░»░° ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░░џ ░“░»░°░ґ░є░░░… ░•.░Ў. ░░ ░¤░░ћ4 ░Ѕ░° ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚ ░ї░ѕ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░є░µ ░Ѕ░°░ґ░і░Ђ░ѕ░±░Ѕ░‹░… ░Ѓ░ѕ░ѕ░Ђ░ѓ░¶░µ░Ѕ░░░№ ░Ѕ░° ░‚░µ░Ђ░Ђ░░░‚░ѕ░Ђ░░░░ ░є░»░°░ґ░±░░░‰ <░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ>
░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░° ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ ░І ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░µ.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 194-198, 199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░Ђ░µ░€░░░»:
░ћ░‚░є░°░·░°░‚░Њ ░ђ░Ѕ░‚░░░ї░░░Ѕ░ѓ ░ђ.░‘. ░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░є ░░џ ░“░»░°░ґ░є░░░… ░•.░Ў. ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░Ѕ░µ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ї░Ђ░░ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░є░ѓ ░ї░°░ј░Џ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░І ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±., ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░‹░ґ░°░‚░Њ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѓ░Ћ ░є░Ѕ░░░¶░є░ѓ, ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░џ░µ░Ђ░ј░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ќ░‹░‚░І░µ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░›.░’. ░’░ѕ░»░є░ѕ░І░°
Банкротство