Решение по делу № 2-859/2013 от 25.09.2013

Гр. дело № 2-859/13

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Луховицы 22 ноября 2013 г.

Луховицкий районный суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Невмержицкой Н.А.

при секретаре Даниловой Е.С.

с участием истца Веретенникова А.В., представителя ответчика по доверенности ... от ... Поповой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Веретенникова А.В. к открытому акционерному обществу «Луховицкая электроэксплуатационная компания» о взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Веретенников А.В. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Луховицкая электроэксплуатационная компания» (далее ОАО «Луховицкая ЭЛЭК») и с учётом уточнённых исковых требований просит взыскать оплату за сверхурочную работу в размере ... коп. за период с ... по ... включительно; проценты за задержку выплаты заработной платы при увольнении – ... коп.; установить факт нахождения в трудовых отношениях в период с ... по ...; взыскать за указанный период заработную плату в сумме ... коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск за тот же период в размере ... коп. и компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В обоснование иска указал на то, что в период с ... по ... истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком и работал в должности юрисконсульта. В соответствии с п. 5 трудового договора работнику была установлена ... неделя с нормированным рабочим днём, то есть по ... в день. Однако, фактически истец осуществлял трудовую деятельность по .... в день, не получая за сверхурочную работу денежного вознаграждения. Кроме того, с приказом об увольнении от ... истца ознакомили лишь ..., в связи с чем, он фактически по указанную дату состоял с ответчиком в трудовых отношениях, поскольку выходил на работу и выполнял поручения работодателя. Окончательный расчёт с ним произвели ...

Истец Веретенников А.В. в судебном заседании уточнённые исковые требования поддержал в полном объёме.

Представитель ответчика Попова Т.А. в судебном заседании уточнённые исковые требования признала частично, а именно в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы при увольнении в сумме ...., и в части нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком в период с ... по ... с выплатой заработной платы в сумме ... коп., из которых ... коп. – компенсация за неиспользованный отпуск. В части оплаты сверхурочных работ в сумме ... коп. исковые требования не признала в полном объёме, ссылаясь на то, что при заключении трудового договора с истцом в тексте договора в части установления ... рабочей недели была допущена опечатка. Фактически истец был принят на работу с ... рабочей неделей, поскольку последнему был установлен оклад исходя из полной ставки.

Заслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Веретенников А.В. обратился в суд с иском к ОАО «Луховицкая ЭЛЭК» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере ... коп., установлении факта нахождения в трудовых отношениях в период с ... по ...

Представитель ответчика Попова Т.А. исковые требования в заявленной части признала в полном объёме.

Cудом представителю ответчика разъяснены положения ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, в соответствии с которой при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд читает, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, а поэтому в силу ст. 39 ГПК его следует принять.

Истец просит взыскать с ответчика оплату за сверхурочную работу в размере ... коп. за период с ... по ... включительно, утверждая, что в соответствии с трудовым договором ему установлена ... рабочая неделя, то есть по 4 часа в день, в то время как он фактически работал по .... в день с ... час. с перерывом на обед 1 час, то есть ... в неделю.

Из заявления от ... следует, что Веретенников А.В. обратился с заявлением на имя генерального директора ОАО «Луховицкая ЭЛЭК» о приёме на работу в должности юрисконсульта. На заявлении имеется резолюция: «...» (л.д...

Приказом ... от ... Веретенников А.В. принят в ОАО «Луховицкая ЭЛЭК» юрисконсультом постоянно с окладом ... руб.(л...

Приказом ... от ... действие трудового договора с Веретенниковым А.В. прекращено по п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л....

Таким образом, суд считает установленным, что в период с ... по ... истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком.

Из п.5 трудового договора от ... № 151, заключенного между ОАО «Луховицкая ЭЛЭК» и Веретенниковым А.В., следует, что последнему установлена 20-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днём (л.д...

Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что в тексте договора допущена опечатка, фактически истец принимался на работу на полную ставку и соответственно с ... рабочей неделей.

В соответствии с ч.2 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Статьёй 92 ТК РФ для отдельных категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Истец не относится к категории работников, поименованных в ст. 92 ТК РФ, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приёме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ч.2 ст. 93 ТК РФ).

Из штатного расписания на период с ... следует, что размер тарифной ставки (оклад) должности юрисконсульта установлен в ... руб. (л.... С ... размер тарифной ставки (оклад) должности юрисконсульта установлен в ... Дополнительным соглашением ... от ... должностной оклад юрисконсульта установлен в размере ...), а дополнительным соглашением от ... в размере ...

Из п. 2.4 коллективного договора ОАО «Луховицкая ЭЛЭК» на период с ... по ... следует, что при регулировании труда работников стороны исходят из того, что продолжительность рабочего времени не может превышать ... часов в неделю. При ... рабочей неделе устанавливается следующий режим трудового дня: начало работа: ... мин.; окончание работы: ... мин., перерыв для отдыха и питания с ... мин. до 13 ... мин. (л.... С коллективным договором истец был ознакомлен, о чём имеется его подпись (л....).

Правилами Внутреннего трудового распорядка также установлена ...-часовая рабочая неделя (л.д....

Истцом представлены и приобщены к материалам дела расчётные листки, из которых следует, что заработная плата Веретенникову А.В. начислялась исходя из полной ставки, а не пропорционально отработанному времени, как того требует ч.2 ст. 93 ТК РФ в случае установления неполной рабочей недели.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Виноградова Е.В. показала, что распечатывая для Веретенникова А.В. имеющийся у неё образец трудового договора, она не обратила внимания на то, что пунктом 5 договора установлена ... рабочая неделя. Фактически истец принимался на работу на полную ставку с ... рабочей неделей.

Анализируя в совокупности исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу о том, что в п. 5 трудового договора была допущена опечатка и фактически истцу была установлена ... рабочая неделя, и заработную плату истец получал исходя из полной ставки за 40-часовую рабочую неделю.

С учётом вышеизложенного, требования истца об оплате сверхурочных работ удовлетворению не подлежат.

Истец просит взыскать с ответчика заработную плату за период с ... по ... в размере ... коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск за тот же период в размере ... коп.

Представитель ответчика Попова Т.А. требования истца в заявленной части признала частично, не возражала против выплаты истцу заработной палаты за указанный период в размере ... коп., из которых ... коп. – компенсация за неиспользованный отпуск.

Судом принято признание иска представителем ответчика в части нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком в период с ... по ... Вместе с тем, суд считает, что стороной ответчика неверно произведён расчёт заработной платы, подлежащей выплате истцу.

Судом установлено, что Веретенников А.В. обращался в ОАО «Луховицкая ЭЛЭК» с заявлением о приёме его на должность юрисконсульта по совместительству с ... (л.д...

С учётом того, что истец с ... работал в должности юрисконсульта в филиале ОАО «Московская областная энергосетевая компания» Луховицкие электрические сети, что усматривается из приказа ... от ... (л.д...., на полной тарифной ставке (л.д.... суд приходит к выводу о том, что в соответствии с требованиями ТК РФ последний имел возможность работать по совместительству у ответчика по делу, что стороной ответчика не оспаривалось.

Представитель ОАО «Луховицкая ЭЛЭК» Попова Т.А. показала, что в настоящее время она работает у ответчика в должности юрисконсульта по совместительству с окладом ...., что подтверждается приказом ... от ... (л.д... в связи с чем, суд считает, что для расчёта заработной платы истца за период с ... по ... следует исходить из оклада установленного по совместительству в размере ... руб.

Таким образом, заработная плата по совместительству за период с ... по ... составит .... (расчёт: ...оплата за ... г. + ... коп. (оплата за ... дня ... (.... (оплата ...) : ... (кол-во рабочих дней в ...) х ...

В соответствии с п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922) средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Таким образом, размер компенсации за неиспользованный отпуск составит .... Расчет: .... (начисленная заработная плата за отработанный период) : ...среднемесячное число календарных дней) х ...количество календарных дней в неполном месяце (....

Истец просит компенсировать ему моральный вред в размере ... руб., обосновывая его неправомерными действиями ответчика по задержке выплаты заработной платы.

Статьёй 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда причинённого работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Судом установлено, что окончательный расчёт при увольнении истца ... произведён лишь ... (л.д... Кроме того, ответчиком не выплачена работнику заработная плата после его фактического допущения к работе.

С учётом вышеизложенного, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда а размере ... руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Веретенникова А.В. к открытому акционерному обществу «Луховицкая электроэксплуатационная компания» о взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Луховицкая электроэксплуатационная компания» в пользу Веретенникова А.В. проценты за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере ... коп.

Установить факт нахождения Веретенникова А.В. в трудовых отношениях с открытым акционерным обществом «Луховицкая электроэксплуатационная компания» в период с ... по ...

Взыскать с открытого акционерного общества «Луховицкая электроэксплуатационная компания» в пользу Веретенникова А.В. заработную плату за период с ... по ... за работу по совместительству в размере ... коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск за указанный период в размере ... коп.

Взыскать с открытого акционерного общества «Луховицкая электроэксплуатационная компания» в пользу Веретенникова А.В. компенсацию морального вреда в размере ....

В удовлетворении исковых требований к открытому акционерному обществу «Луховицкая электроэксплуатационная компания» о взыскании оплаты за сверхурочную работу в размере .... отказать.

Взыскать с ОАО «Луховицкая электроэксплуатационная компания» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере ....

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Луховицкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Полное мотивированное решение суда изготовлено ...

Судья - Н.А.Невмержицкая