Решение по делу № 2-1456/2015 от 22.01.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                               17 марта 2015 года

Центральный районный суд г.Тюмени в составе:

Председательствующего судьи Амбарниковой О.А.,

при секретаре Артименко А.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1456/2015 по иску Гурьев Ю.В. к ООО «АПИК» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Гурьев Ю.В. обратился в суд с иском к ООО «АПИК» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, задолженности по подотчетным денежным средствам в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ. между истцом Гурьев Ю.В. и ООО «АПИК» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ., в соответствии с которым истец был принят на работу в должности <данные изъяты>. Задолженность по заработной плате перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составила <данные изъяты> рублей, кроме того на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом имеется задолженность по подотчетным денежным средствам в размере <данные изъяты> рублей.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены, дело рассмотрено в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ. между истцом Гурьев Ю.В. и ООО «АПИК» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ., в соответствии с которым истец был принят на работу в должности <данные изъяты>.

Как видно из справки № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ООО «АПИК», заверенной генеральным директором Тен В.Ю., следует, что задолженность по заработной плате перед Гурьев Ю.В. составляет <данные изъяты> рублей. Задолженность ООО «АПИК» перед истцом по подотчетным средствам на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 22 ТКРФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату и сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 131 ТКРФ, выплата заработной платы производиться в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены доказательства выплаты задолженности по заработной плате и по подотчетным средствам.

Согласно ст. 237 ТКРФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновении спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возникновения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным частично удовлетворить исковые требования Гурьев Ю.В. и взыскать с ООО «АПИК» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по подотчетным средствам на ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гурьев Ю.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АПИК» в пользу Гурьев Ю.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «АПИК» в пользу Гурьев Ю.В. задолженность по подотчетным средствам на ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «АПИК» в пользу Гурьев Ю.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Тюмени.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

судья

Центрального районного суда <адрес>                        О.А. Амбарникова