Решение по делу № 2-3321/2019 от 04.10.2019

Дело № 2-3321/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2019 г.	г. Балашиха Московской области
Железнодорожный городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Рыбкина М.И., при секретаре Киселевой К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Немченко Виталия Александровича к ООО «Железнодорожное ДРСУ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Немченко В.А. обратился в суд с названным иском, указав, что с 22 декабря 2017 года по 27 августа 2019 года работал в ООО «Железнодорожное ДРСУ» в должности <данные изъяты> С июня по август 2019 года заработная плата перестала выплачиваться, в связи с чем 27 августа 2019 года ему пришлось уволиться по собственному желанию. Задолженность работодателя за указанный период составила 147 022 руб. 30 коп. В связи с изложенным истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июня 2019 года по август 2019 года в размере 147 022 руб. 30 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за указанный период по день вынесения решения суда, моральный вред в размере 150 000 руб.

Истец Немченко В.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Ответчик ООО «Железнодорожное ДРСУ» о времени и месте рассмотрения дела извещалось, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, возражений по иску не представило и не просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя. Руководствуясь статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 142 ТК РФ).

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что Немченко В.А. принят на работу в ООО ООО «Железнодорожное ДРСУ» на должность <данные изъяты> КАМАЗа, что подтверждается Трудовым договором от 22 декабря 2017 г. № 27, а также копией трудовой книжки. Истцу установлен должностной оклад или тарифная ставка за 1 час работы в размере: 92-70 (Девяносто два рубля 70 копеек + КТУ согласно положения КТУ. (л.д. 12, 24-25).

Согласно Справке о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от 01 октября 2019 года ООО «Железнодорожное ДРСУ» начислило истцу заработную плату в следующем размере: за июнь месяц – 29 119 руб. 14 коп., за июль – 80 555 руб. 20 коп., за август – 37 347 руб. 96 коп. (л.д. 13).

Долг предприятия по заработной плате за июнь-август 2019 года составляет 147 022 руб. 30 коп.

Указанная сумма в полном объеме не была выплачена истцу.

Доказательств выплаты истцу указанных денежных средств не представлено.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании с ответчика суммы, причитающейся при увольнении, в размере 147 022 руб. 30 коп. подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ответчик нарушил установленный срок выплаты заработной платы, в связи с чем, требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы законны и обоснованы.

На дату вынесения решения, судом рассчитана компенсация за нарушение сроков выплаты, причитающихся истцу при увольнении сумм (расчёт процентов по задолженности зарплаты):

- задолженность 29 119 руб. 14 коп. с 01.06.2019 по 19.12.2019 – 2 776 руб. 03 коп.;

- задолженность 80 555 руб. 20 коп. с 01.07.2018 по 19.12.2019 – 6 449 руб. 79 коп.

- задолженность 37 347 руб. 96 коп. с 01.08.2018 по 19.12.2019 – 2 413 руб. 30 коп.

Таким образом, учитывая, что истец просит суд взыскать с ответчика сумму процентов, с ответчика в пользу Немченко В.А. подлежит взысканию компенсация за задержку причитающихся при увольнении выплат за период рассчитанный судом на дату вынесения решения, в размере 11 639 руб.12 коп.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание размер задолженности по заработной плате, период просрочки ее выплаты, суд полагает отвечающем принципам разумности и справедливости взыскать компенсацию морального вреда в заявленном истцом размере 30 000 руб.

В связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика на основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета с учетом размера и характера удовлетворенных требований в сумме 4 973 руб. 23 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Немченко Виталия Александровича к ООО «Железнодорожное ДРСУ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Железнодорожное ДРСУ» в пользу Немченко Виталия Александровича заработную плату в размере 147 022 руб. 30 коп., проценты за нарушение работодателем срока выплат причитающихся при увольнении денежных средств в размере 11 639 руб.12 коп., моральный вред в размере 30 000 рублей, а всего взыскать 188 661 руб. 42 коп.

Взыскать с ООО «Железнодорожное ДРСУ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 673 руб. 23 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

В окончательной форме

заочное решение принято 30 декабря 2019 г.