Решение по делу № 2-4291/2015 от 09.04.2015

Дело № 2-4291/2015

РЕШЕНИЕ

                           именем Российской Федерации

05 мая 2015 года                                                          город Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Розановой Т.О.,

при секретаре судебных заседаний Коваленко И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске в помещении суда гражданское дело по иску Неманова М. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛюкс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты,

установил:

Неманов М.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛюкс» (далее по тексту решения - ООО «ЭнергоЛюкс») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 45 434 руб. 07 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении.

В обосновании исковых требований указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности мастера. При увольнении с истцом не произведен окончательный расчет. Задолженность по заработной плате составляет 45 434 руб. 07 коп., также просил взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы и причитающих при увольнении выплат в размере 1 249 руб. 44 коп.

В ходе судебного заседания истец Неманов М.В. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика по доверенности Цветков М.А. наличие задолженности по заработной плате не оспаривал, возражений в обоснование отказа в удовлетворении заявленных требований не высказал, в случае удовлетворения заявленных требований просил снизить размер государственной пошлины.

Суд заслушав мнение лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив все в совокупности с нормами действующего законодательства и представленными доказательствами, приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено право каждого гражданина на вознаграждение за свой труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе рассмотрения дела установлено, что Неманов М.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с обществом в должности мастера. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (ч. 1 п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно материалам дела задолженность ООО «ЭнергоЛюкс» перед истцом по заработной плате составляет 45 343 руб. 07 коп. Указанная задолженность ответчиком не оспаривается.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон и каждая сторона должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений в порядке ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту заочного решения - ГПК РФ). Доказательствами по делу являются полученные в установленном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела. К ним ст.55 ГПК РФ относит объяснения сторон, показания свидетелей, письменные материалы и вещественные доказательства.

Судом предлагалось ответчику представить доказательства выплаты задолженности по заработной плате истцу (расписки в получении заработной платы, расходные кассовые ордера, платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы на счет работника).

Доказательств отсутствия оспариваемой задолженности по заработной плате перед истцом со стороны ответчика суду не представлено.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд и получение сумм, причитающихся от работодателя, в день увольнения.

С учетом изложенного, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 45 434 руб. 07 коп.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд и получение сумм, причитающихся от работодателя при увольнении.

В связи с чем, ко взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма компенсации за задержку выплат при увольнении в размере 1 249 руб. 44 коп., исходя из суммы невыплаченной заработной платы 45 434 руб. 07 коп., периода просрочки 100 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации (8,25%).

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая ходатайство представителя ответчика об уменьшении размера госпошлины, принимая во внимание, что ответчик находится в трудном материальном положении на основании ч. 2 ст. 333.20 НК РФ суд считает возможным снизить размер госпошлины до 200 руб. с зачислением ее в местный бюджет.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Неманова М. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛюкс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛюкс» в пользу Неманова М. В. задолженность по заработной плате в размере 45 434 руб. 07 коп.,проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 249 руб. 44 коп., всего ко взысканию - 46 683 руб. 51 коп.

Взыскать с Обществ с ограниченной ответственностью « ЭнергоЛюкс» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 200 руб. 00 коп.

На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Октябрьский районный суд г. Архангельска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 12 мая 2015 года.

Судья Т.О. Розанова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты> <данные изъяты>