Решение по делу № 2-617/2014 от 19.06.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

... ...

Луховицкий районный суд ... в составе:

председательствующего судьи Павленко Т.А.

при секретаре Елисеевой И.С.

с участием пом. прокурора Филатовой Т.В.

истца Тимофеевой В.А.

адвоката Старовой С.В.

представившей удостоверение ... и ордер № ...

ответчика представителя ОМВД РФ по ... по доверенности Афанасьевой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Тимофеевой В.А. к ОМВД России по ... о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда,

у с т а н о в и л:

Тимофеева В.А. обратилась в суд с иском к ОМВД России по ... о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда.

В судебном заседании представитель истца Тимофеевой В.А. адвокат Старова С.В. исковые требования поддержала в полном объеме и пояснила суду, что с ... Тимофеева В.А. работала в ОМВД России по .... Приказом ... от ... начальника ОМВД России ... полиции Б. она была уволена с работы по п. 9 ч. 3 ст. 82 ФЗ РФ от 30.11.2011 г. №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» как лицо, совершившее проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел, и в её трудовую книжку внесена соответствующая запись. Однако, свое увольнение Тимофеева В.А. считает незаконным по тем основаниям, что ... она родила сына, а согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами имеющими детей в возрасте до трех лет... по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1,5-8, 10 или 11 ч.1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 настоящего кодекса). Между тем, основание (п. 9 ч. 3 ст. 82 ФЗ РФ от 30.11.2011 г. № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»), по которому она, работница, имеющая ребенка в возрасте до трех лет была уволена, не является основанием, указанным в приведенной норме закона.

В приказе об увольнении Тимофеевой В.А., также как и в выписке из него, значится, что она уволена за проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел. Какого числа Тимофеева В.А. совершила дисциплинарный проступок, в чем он заключался и каким образом опорочил честь сотрудника органов внутренних дел в нем не указано. При таких обстоятельствах, ответчик не вправе был уволить Тимофееву В.А..

В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

На момент увольнения (... г.) Тимофеева В.А. была нетрудоспособна, так как с ... по ... осуществляла уход за больным малолетним сыном ... ... рождения.

Таким образом, её увольнение в период нахождения на больничном листе, также, помимо указанных выше оснований, является незаконным ввиду содержащегося в законе прямого запрета на такое увольнение.

На основании ч.ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Незаконным увольнением с работы Тимофеевой В.А. были причинены нравственные страдания, так как её без вины лишили работы и увольнение произведено с существенным нарушением действующего законодательства. Просит признать увольнение Тимофеевой В.А. приказом ... от ... ОМВД России по ... незаконным и восстановить на работе в должности ... ОМВД России по .... Взыскать с ответчика в пользу Тимофеевой В.А. компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Взыскать с ответчика в пользу Тимофеевой В.А. заработную плату за все время вынужденного прогула и расходы по оплате услуг представителя.

Истец Тимофеева В.А. поддержала свои исковые требования и просила их удовлетворить.

Ответчик представитель ОМВД России по ... по доверенности Афанасьева И.А. пояснила в судебном заседании, что с исковыми требованиями не согласна.... начальник ОМВД назначил служебную проверку в отношении Тимофеевой В.А. в связи тем, что Тимофеева В.А. родила ... второго ребенка и до сих пор не предоставила в ОМВД лист нетрудоспособности по беременности и родам.

С ... по ... Тимофеева В.А. находилась на больничном листе по уходу за ребенком.

... Тимофеева В.А. в соответствии с приказом МВД РФ от 26.03.2013 года № 161 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации», была ознакомлена с тем, что в отношении нее проводиться служебная проверка.

... с Тимофеевой В.А. по данному факту были получены письменные объяснения, в тот же день от подписи данных объяснений Тимофеева В.А. отказалась, о чем был составлен Акт, подписанный тремя сотрудниками.

В соответствии с Заключением служебной проверки от ... было выявлено, что Тимофеева В.А. совершила проступок порочащий честь сотрудника органов внутренних дел.

Обстоятельства совершения сотрудником органов внутренних дел Тимофеевой В.А. проступка заключается в том, что до ... ... полиции Тимофеева В.А. проходила службу в должности ... ОМВД (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника Н.). ...г. основной сотрудник ... ОМВД Н. приступила к исполнению своих служебных обязанностей и Тимофеева В.А. подлежала увольнению из органов внутренних дел в связи с окончанием срока действия срочного контракта. В связи с этим Тимофеева В.А. была приглашена в ОМВД. .... Тимофеева В.А. прибыла в OPJIC ОМВД, с видимыми признаками беременности и на словах подтвердила, что беременна. Подтверждающего беременность документа Тимофеева В.А. при себе не имела. Начальник ОМВД принял решение, не увольнять Тимофееву В.А. в связи с истечением срока Контракта о службе, т.к. она беременна, а приказом ОМВД ... л/с от .... назначена на должность ... ОМВД России по ... (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника Ш..). Сотрудником кадрового аппарата было доведено до Тимофеевой В.А. об обязательном предоставлении в ОМВД медицинского документа о том, что она беременна, в кратчайшие сроки.

В ст. 261 ТК РФ сказано, что - в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Но несмотря на то, что со стороны Тимофеевой В.А не было письменного обращения к руководству ОМВД и ею не был представлен в ОМВД медицинский документ, подтверждающий наличие беременности, Тимофеева В.А. не была уволена.

Так же Тимофеева В.А. не была уволена, несмотря на то, что к сотрудникам органов внутренних дел применяются именно нормы специального права, а не ТК РФ.

В соответствии со ст. 34 Федерального закона от 07.02.2011г. № 3 «О полиции» - служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона. Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

В данном случае подлежит применению Федеральный закон от 30.11.2011 года №342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В п. 4 ст. 85 Федерального закона от 30.11.2011 года №342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сказано, что - расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в период временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел либо в период его пребывания в отпуске или в командировке не допускается, каких либо других ограничений связанных с увольнением сотрудников в законе не содержится.

Помимо вышеуказанной нормы с п. 2 ст. 8 Европейской Социальной Хартии от 03.05.1996 года (для РФ вступил в силу с 01.12.2009 года) сказано, что - считать незаконным для работодателя уведомлять женщину об увольнении в период со времени, когда она уведомила работодателя о своей беременности, до окончания ее отпуска по беременности и родам или уведомления ее об увольнении в такое время, чтобы срок увольнения пришелся на этот период.

В ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 года №342«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сказано, что - если международным договором Российской Федерации, ратифицированным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

... Тимофеева В.А. предоставила в ОМВД справку выданную врачом ... ... Ш.В. с диагнозом: .... В ходе служебной проверки было установлено, что данная справка не соответствует действительности. До Тимофеевой В.А. сотрудником ОРЛС ОМВД М.А. была доведена информация о необходимости предоставления в ОРЛС ОМВД листка нетрудоспособности по беременности и родам. Как было установлено служебной проверкой, на тот момент срок беременности у Тимофеевой В.А. составлял ... недель и на тот момент уже был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, но до настоящего времени данный листок нетрудоспособности Тимофеевой В.А. в ОМВД не предоставлен. Сотрудником кадрового аппарата М.А. неоднократно, на мобильный телефон Тимофеевой В.А. совершались звонки о том, что последней необходимо представить в OPJIC ОМВД листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Тимофеевой В.А. неоднократно на мобильный телефон совершались звонки с просьбой о предоставлении в ОМВД листка нетрудоспособности по беременности и родам. При одном из таких разговоров, по инициативе М.А., Тимофеева В.А. сообщила что, родила второго ребенка ...г., на что Мануйлова А.Н. еще раз напомнила Тимофеевой В.А., что бы она принесла в OPЛC ОМВД листок нетрудоспособности по беременности и родам, который ею до настоящего времени не предоставлен.

... начальнику OPJIC ОМВД на мобильный телефон позвонила Тимофеева В.А. с просьбой о встрече по личному вопросу и около ... часов, в кабинет к ... С.Е., прибыла Тимофеева В.А., которая сказала, что ее ребенку уже ... месяца и что на самом деле она родила не ..., а ...г., но родила она недоношенного, семимесячного ребенка.

На вопрос С.Е., зачем она обманывала сотрудников OPJIC в течение трех месяцев и что при этом она хотела добиться, Тимофеева В.А. сказала, что она всяческими путями пыталась избежать увольнения из ОМВД.

С.Е. сказала Тимофеевой В.А., что в связи с тем, что прошли роды, в обязательном порядке необходимо представить в OPJIC ОМВД листок нетрудоспособности по беременности и родам, а также все имеющиеся больничные листы, за период с ... по настоящее время -..., для подтверждения того, что причина ее отсутствия на службе была уважительная.

Тимофеева В.А. сказала С.Е.., что в настоящий момент находится на больничном листе.

В соответствии с п. 4.8. Контракта о прохождении службы в органах внутренних делот ... заключенным между начальником ОМВД Б. и Тимофеевой В.А., последняя, обязуется сообщать в течение 3 рабочих дней рапортом в соответствующее кадровое подразделение обо всех изменениях в семейном положении, составе семьи....

... о данном факте С.Е. доложила начальнику ОМВД. Начальник ОМВД по данному факту назначил служебную проверку в отношении Тимофеевой В.А.

..., в рамках проведения служебной проверки, на имя главного врача ... районной больницы и главного врача ... центральной районной больницы были направлены запросы о выдаче больничных листов Тимофеевой В.А. (...

..., М.А.., посетив Тимофееву В.А. на дому, попросила больничные листы и копию свидетельства о рождении ребенка, на что Тимофеева В.А. пояснила, что копию свидетельства предоставит завтра, т.е. ...., а больничный лист - после его закрытия.

Из предоставленной копии свидетельства о рождении ребенка стало ясно, что дата рождения - ...г., а не ...г., что явилось обманом со стороны Тимофеевой В.А.

...г., Тимофеева В.А. предоставила в ОРЛС ОМВД:

- листок нетрудоспособности МУЗ ЛМР МО ... ЦРБ с ... по ... о том, что Тимофеева В.А. находилась по уходу за первым ребенком ... ... г.рождения.

- справку ... ЦРБ без номера от ... в том, что Тимофеева В.А. находилась по уходу за ребенком Артемом ... г.рождения в детском отделении с ... по ...г.

П.18 Положения об организации медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения в медицинских учреждениях системы МВД РФ, утвержденного приказом МВД РФ № 895 от 08.11.2006г. - документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность лиц, прикрепленных на медицинское обслуживание к медицинским учреждениям системы МВД России, выданные иными медицинскими учреждениями, подлежат регистрации в медицинском учреждении системы МВД России по месту прикрепления указанных лиц на медицинское обслуживание.

От Тимофеевой В.А. были получены письменные объяснения по факту отсутствия на рабочем месте без уважительной причины с ... по ..., от подписи, которых Тимофеева В.А. отказалась, в результате чего был составлен Акт, который Тимофеевой В.А. подписан.

В ходе объяснений Тимофеева В.А. пояснила, что с ...г. по ...г. на рабочем месте она отсутствовала и больничные листы не предоставляла, кроме того пояснила, что не может подтвердить причины ее отсутствия на рабочем месте с ... по ..., листка нетрудоспособности по беременности и родам у нее нет, так как он ей не выдавался.

С ... Тимофеева В.А. освобождена от служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью по уходу за больным ребенком Тимофеевым А.А.

... в ОМВД России по ... поступил ответ из ... ЦРБ (исх. ... от ....) на запрос ОМВД России по ... ... от ... о предоставлении больничных листов ... полиции Тимофеевой В.А.

Из ответа следует, что Тимофеева В.А. наблюдалась у заведующего женской консультацией ... ... ЦРБ А., где ей был выдан листок нетрудоспособности ... (декретный отпуск) с ... года по ...

В ходе служебной проверки установлено, что дородовый и послеродовый период, а именно, с ... по ... покрывается листом нетрудоспособности по беременности и родам, выданный Тимофеевой В.А. заведующей женской консультацией ... ... ЦРБ А.. - ... (декретный отпуск) с ... по ...

Данный листок нетрудоспособности, Тимофеева В.А. до настоящего времени в ОМВД не предоставила.

Копия данного листа нетрудоспособности сотрудник ОМВД С.Е. получила в ... по еще одному основному месту работы Тимофеевой В.А.

... ... М.А. и ... С.О. посетили Тимофееву В.А., с целью проверки нахождения Тимофеевой В.А. на больничном листе и получения объяснения по данному факту. В устной форме Тимофеева В.А. пояснила, что находиться на больничном листе по уходу за ребенком, который ей будет представлен в OPЛC после закрытия, а листок нетрудоспособности по беременности и родам она не получала. После того, как сотрудники OPJIC предоставили Тимофеевой В.А. листок нетрудоспособности по беременности и родам, Тимофеева В.А. сказала, что этот документ был ею утерян, и добавила, что позднее она предоставит в OPJIC данный больничный лист, либо его дубликат.

От дачи письменного объяснения Тимофеева В.А. отказалась, о чем был составлен Акт.

... по электронной почте была предоставлен ответ на запрос от «... о том, что ... Тимофеевой В.А. была получена справка с диагнозом «... от ... Ш.В. Больше по вопросам течения данной беременности Тимофеева В.А. в ... не обращалась. Предыдущее обращение к врачам этой организации датируется ... г.. Данная справка взята не из лечебного учреждения, в котором Тимофеева В.А. стояла на учете по беременности, а из лечебного учреждения, в котором она кроме этой справки по беременности больше не разу не появлялась (не наблюдалась). Согласно сведениям, предоставленным из женской консультации № ..., где состояла на учете по беременности Тимофеева В.А., на ... срок беременности составлял ... недель. В ходе проверки было установлено, что срок беременности, указанный в данной справке был занижен на ... недель.

... ... С.Е. и ... С.О. посетили женскую консультацию ... ... ЦРБ с целью уточнения факта наблюдения по поводу беременности Тимофеевой В.А. у заведующей А. и получения ею в данном лечебном заведении листка нетрудоспособности.

Из объяснений А. следует, что Тимофеева В.А. наблюдалась у нее по поводу беременности. Беременность протекала без патологий. Согласно нормам действующего законодательства, на сроке беременности ... недель, ... Тимофеевой В.А. был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам.

При постановке на учет и оформлении индивидуальной карты Тимофеева В.А. сказала, что работает в ... - ..., в ... - ... и в ОМВД России по .... Тимофеева В.А. просила указать в графе «основное место работы» - .... Согласно сведениям, содержащимися в журнале учета выдачи листков нетрудоспособности, Тимофеева В.А. получила листок нетрудоспособности по беременности и родам по месту своей основной работы .... Из чего следует, что ОМВД не было названо даже как основное место работы Тимофеевой В.А..

... С.Е.. обратилась к работнику кадров ... с целью уточнения выясненных вышеуказанных фактов.

В ходе проведения проверки выяснилось, что Тимофеева В.А., являясь действующим сотрудником органов внутренних дел, оформлена с ... в ... на должность тренера по лыжным гонкам, (п. 1.3 трудового договора ... от ...), данная работа для Тимофеевой В.А. является основной, и что является нарушением требований, предъявляемых к сотруднику органов внутренних дел.

В соответствии с ч. 4 ст. 34 Федерального закона от 30.11.2011 года №342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел... . Об осуществлении такой деятельности сотрудник обязан уведомить непосредственного руководителя (начальника).

Даже при осуществлении, педагогической деятельности, в обязанности сотрудника органов внутренних дел входит уведомить непосредственного руководителя.

По указанному месту работы также заведена и хранится трудовая книжка Тимофеевой В.А.

Именно данному работодателю Тимофеева В.А. ... предоставила справку из женской консультации ... ... ЦРБ за ... о том, что срок ее беременности на ... составлял ... недель, которую приложила к заявлению о выдаче единовременного пособия за постановку на учет по беременности на ранних сроках.

В это же день, ..., Тимофеева В.А. сдала листок нетрудоспособности ... в ... по беременности и родам в количестве ... дней, где она получила пособие в сумме ...

По данному месту работы Тимофеева В.А. получила доход в виде заработной платы за ... год в сумме ..., за ... год в сумме ...., за ... года в сумме ...

Согласно дополнительного соглашения ... от .... к Трудовому договору от ...., заключенного тренером по лыжным гонками Тимофеевой В.А. следует, что:

- работа, выполняемая работником по данному Дополнительному соглашению, связана с участием работника в мероприятиях по улучшению жилищных условий в рамках федеральной целевой программы «...», утвержденной постановлением Правительства РФ от 03.12.2002г. № 858.

- по данному дополнительному соглашению, работник обязуется отработать в данном учреждении не менее ... лет.

работник обязуется предоставить копию Свидетельства о предоставлении социальной выплаты на строительство (приобретение) жилья в сельской местности по мере его получения.

В связи с чем, Тимофеевой В.А. была приобретена трехкомнатная квартира, общей площадью ... кв. м, по адресу: ...., которая согласно свидетельству о государственной регистрации права от .... № ... находится в общей долевой собственности с членами семьи, имеющимися на тот момент, доля в праве ...

Согласно ч. 1 п. 2 ст. 13 Федерального закона от 30.11.2011 года №342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства,не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности.

В соответствии с приказом ... ... от ...Тимофеева В.А. приступила к работе по должности ... а в ОМВД Тимофеевой В.А. предоставлен лист нетрудоспособности с ... по ..., что означает, трудиться не могла.

В ... года ни одного дня в ОМВД Тимофеева В.А. не отработала, весь ... закрыт справками о нетрудоспособности:

- с ... по ...

- с ... по ....

Служебной проверкой так же установлено, что еще одним (третьим) местом работы Тимофеевой В.А. является ....

Между данной организацией и Тимофеевой В.А. заключен Трудовой договор от ... № ... где Тимофеева В.А. принята на должность уборщика производственных и служебных помещений.

Согласно пункту 1.2. вышеуказанного трудового договора данное место работы является основным местом работы Тимофеевой В.А., а согласно пункту 2.2. вышеуказанного трудового договора Тимофеева В.А. приступила к работе с ....

... подписано дополнительное соглашение к трудовому договору №..., в котором сказано, что Тимофеева В.А. переведена на должность ... с ..., кем и работает по настоящее время.

В этой организации имеется еще одна трудовая книжка Тимофеевой В.А.. Тимофеева В.А. получает по данному месту работы заработную плату в полном объеме. По данному месту работы, никаких больничных листов Тимофеева В.А. не предоставляла.

Ни о фактах своего трудоустройства, ни о фактах получения ей иных видов доходов в ... и в ... капитан ... Тимофеева В.А. руководству ОМВД не сообщала.

В соответствии с требованиями п. 9 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 года №342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - сотрудник органов внутренних дел обязан: представлять в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Так, Тимофеева В.А. ..., предоставила в OPJIC ОМВД России по ... справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своего супруга и несовершеннолетнего ребенка, содержащие заведомо недостоверные и неполные сведения о своих доходах и не предоставила сведения о доходах на своего несовершеннолетнего ребенка, ...., ...рождения.

Согласно п.3 Порядка представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей в системе МВД России, и сотрудниками органов внутренних дел, военнослужащими внутренних войск, федеральными государственными гражданскими служащими системы МВД России, утвержденного приказом МВД РФ от ... ... - Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанные в пунктах 1 и 2 настоящего Порядка, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы в системе МВД России, и сотрудниками, военнослужащими, гражданскими служащими, замещающими должности государственной службы, представляются в кадровый орган (подразделение по работе с личным составом, помощнику начальника по кадрам), в котором предполагается использовать кандидата, либо проходят службу сотрудники, военнослужащие, гражданские служащие в соответствии с настоящим Порядком и по формам справок, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N559.

Так, в соответствии с п.5 Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного Указом Президента РФ № 559 от 18.05.2009 г. «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»,

Государственный служащий представляет ежегодно: сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

То есть, необходимо предоставить сведения о доходах за отчетный период от всех источников, что не было сделано Тимофеевой В.А., а указан только лишь доход по ОМВД.

В рамках служебной проверки установлено, что сведения, предоставленные Тимофеевой В.А. являются заведомо недостоверными.

Также, Тимофеева В.А. не предоставила в OPЛC ОМВД Росси по ... справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на несовершеннолетнего ребенка, на тот момент, ..., ... (на настоящее время - ...., ...).

Муж Тимофеевой В.А. ... предоставил в ОМВД справку освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности ... от ... из ... в том, что Тимофеева В.А. осуществляла уход за больным ребенком в детском отделении стационара ... ЦРБ с ... по ..., в данной справке указано - приступить к служебным обязанностям с ....

... Тимофеева В.А. должна была приступить к службе.

Однако, ... Тимофеева В.А. на службу не прибыла, о причине своего отсутствия не сообщила, о чем был составлен Акт отсутствия на рабочем месте.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 года №342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - Сотрудник органов внутренних дел обязан соблюдать внутренний служебный распорядок федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения сотрудником своих служебных обязанностей.

... ... OPJIC С.О. связалась по телефону с Тимофеевой В.А. с целью выяснения причин отсутствия ее на рабочем месте и попросила прибыть ее в ОМВД для дачи объяснений, ознакомления с заключением служебной проверки, на что Тимофеева В.А. отказалась прибыть в ОМВД. В этот же день, С.О. посетила Тимофееву В.А. на дому с теми же вопросами. В устной форме Тимофеева В.А. была ознакомлена с материалами служебной проверки. От письменного ознакомления Тимофеева В.А. отказалась.

В этот же день, до Тимофеевой В.А. была доведена информация о том, что в соответствии с материалами служебной проверки, она подлежит увольнению из органов внутренних дел и ей было вновь предложено прибыть в ОМВД для решения вопроса по существу и ознакомления с документами по увольнению. Тимофеева В.А. вновь отказалась прибыть в ОМВД. От дачи письменных объяснений по данному факту, Тимофеева В.А. отказалась. Пояснить в каком лечебном учреждении и у какого врача на лечении Тимофеева В.А. наблюдается сама, либо ее ребенок и каким врачом ей был выдан, либо будет выдан больничный лист Тимофеева В.А. отказалась.

В медпункт ОМВД ...г. за оказанием медицинской помощи Тимофеева В.А. не обращалась.

Из объяснения заведующего ... детской поликлиники Д. следует, что Тимофеева В.А. в детскую поликлинику по болезни ребенка не обращалась, в ходе дачи объяснений Д. проверил медицинскую карту ребенка Тимофеевой В.А. и подтвердил факт отсутствия обращения кого-либо из родителей за медицинской помощью Тимофеева А. А.

Из справки, выданной ... детской поликлиники следует, что в период ... - ..., каких либо медицинских документов на имя Тимофеевой В.А. по уходу за ребенком не выдавалось.

Из устных объяснений педиатра ... амбулатории П. следует, что Тимофеева В.А. к ней по болезни ребенка не обращалась и больничного листа по уходу за ребенком на имя Тимофеевой В.А. она не выдавала.

Сотрудники указанных учреждений факт обращения за медицинской помощью Тимофеевой В.А. со своими детьми и выдаче ими Тимофеевой В.А. больничных листов ... и ... не подтвердили.

... Тимофеева В.А. не прибыла на службу, о чем был составлен Акт отсутствия на рабочем месте.

... были подготовлены необходимые документы по увольнению Тимофеевой В.А.

В связи с тем, что она была уведомлена о предстоящем увольнении, но не явилась для ознакомления с необходимыми документами по увольнению, были составлены Акты.

... приказом ОМВД ... л/с «По личному составу» Тимофеева В.А. была уволена из органов внутренних дел по п.9 ч.3 ст. 82 ФЗ № 342 «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».

В адрес Тимофеевой В.А. была направлена телеграмма с просьбой явиться в ОМВД для ознакомления с документами по увольнению, за получением трудовой книжки и осуществления расчета, либо дать согласие на отправление документов по почте.

... от Тимофеевой В.А. получена телеграмма, в которой она просит направить документы по почте.

Вышеуказанные документы были высланы Тимофеевой В.А. по почте.

... от Тимофеевой В.А. получена телеграмма, в которой она просит направить по почте в ее адрес приказ об увольнении, а не выписку из приказа по увольнению.

Тимофеевой В.А. была направлена почтой копия приказа по увольнению.

Как неоднократно Конституционный суд РФ указывал в своих постановлениях, что - служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 6 июня 1995 года N 7- П, определения Конституционного Суда Российской Федерации от 21 декабря 2004 года N 460-0 и от 16 апреля 2009 года N 566-0-0). Поступая на службу в органы внутренних дел, гражданин добровольно возлагает на себя обязанность соответствовать указанным требованиям и добросовестно исполнять свои обязанности.

Таким образом, возможность увольнения сотрудников органов внутренних дел (в том числе полиции) за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, т.е. за несоблюдение добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, обусловлена особым правовым статусом указанных лиц (Определение КС РФ от 21 марта 2013 г. № 421-о).

... Тимофеева В.А. обратилась в Луховицкий районный суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

К документам, обосновывающим незаконность своего увольнения Тимофеева В.А. приложила справку от ... о том, что она была нетрудоспособна, т.к. осуществляла уход за больным ребенком Тимофеевым А.А. с ... по ....

ОМВД считает, что справка, представленная Тимофеевой В.А. в суд от ... не является документом, подтверждающим временную нетрудоспособность сотрудника, так как не соответствует законодательству, а именно приказам Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624-н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» и от 26 апреля 2011 г. № 347-н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».

До настоящего времени Тимофеева В.А. не представила в адрес ОМВД никаких документов подтверждающих ее временную нетрудоспособность ... и ....

В связи с этим ОМВД считает, что со стороны Тимофеевой В.А. имело место «злоупотребление правом».

В соответствии с п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ ТК РФ» - при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы либо того обстоятельства, что он является членом профессионального союза или руководителем...

При установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе (изменив при этом по просьбе работника, уволенного в период временной нетрудоспособности, дату увольнения), поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника. Просит в удовлетворении исковых требований Тимофеевой В.А. отказать.

Свидетель С.Е. показала суду, что ... полиции Тимофеева В.А. до ... проходила в ОМВД России по ... службу по должности ... на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника Н... ... основной сотрудник приступил к исполнению своих служебных обязанностей и Тимофеева В.А. подлежала увольнению из органов внутренних дел в связи с окончанием срочного договора. В связи с этим она была приглашена в ОМВД для доведения данной информации. В связи с тем, что Тимофеева В.А. прибыла в ОМВД с видимыми признаками беременности, то не была уволена из ОМВД и приказом ОМВД от ... была назначена на должность ... ОМВД России по ... на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника Ш. и было доведено до Тимофеевой В.А., что она обязана предоставить в кратчайшие сроки медицинский документ о том, что она беременна. ... Тимофеевой В.А. была представлена справка из ... ... МО с диагнозом: .... В ходе служебной проверки было установлено, что данная справка не соответствовала действительности, так как на тот момент срок беременности у Тимофеевой В.А. составлял ... недель и на тот момент ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, но до настоящего времени данный листок Тимофеевой В.А. в ОМВД не предоставлен. В последствии сотрудником кадрового аппарата М.А. неоднократно совершались звонки Тимофеевой В.А. на мобильный телефон с просьбой предоставить листок нетрудоспособности по беременности и родам. Тимофеева В.А. так его и не предоставила. В ... г. в разговоре по телефону с сотрудником аппарата ОМВД М.А. Тимофеева В.А. сообщила о том, что она родила второго ребенка, после чего ей вновь было сказано о необходимости предоставления листка нетрудоспособности по беременности и родам. ... Тимофеева В.А. прибыв в ее кабинет в ОМВД сказала, что её ребенку уже ... месяца и что она родила ребенка не ... как говорила, а ... недоношенного семимесячного ребенка. И пояснила, что она всякими путями пыталась избежать увольнения из ОМВД. Ей было опять сказано, что бы она предоставила листок нетрудоспособности по беременности и родам, а так же все имеющиеся больничные листы в период с ... по ... г., для подтверждения того, что причина её отсутствия на службе была уважительной. О данном факте ... было доложено начальнику ОМВД. ... начальник ОМВД назначил служебную проверку в отношении Тимофеевой В.А.. ... Тимофеева В.А. предоставила листок нетрудоспособности МУЗ ЛМР МО ... ЦРБ с ... по ... по уходу за первым ребенком; справку ... ЦРБ без номера от ... о том, что находилась по уходу за ребенком ... ... рождения в детском отделении с ... по ... г.; копию свидетельства о рождении ребенка ... из которого стало ясно, что ребенок родился ... г., а не ... г.. Кроме того установлено, что изначально ребенок был зарегистрирован по фамилии ... Данный факт был скрыт и данная информация в ОМВД представлена не была. Тимофеева В.А. пояснила, что листок нетрудоспособности по беременности и родам ей не выдавался. В ходе служебной проверки было установлено, что листок нетрудоспособности по беременности и родам был выдан Тимофеевой В.А. и сдан ею не в ОМВД России по месту её основной работы, а по второму месту её работы .... В ходе проверки было установлено, что на ... срок беременности у Тимофеевой В.А. составлял ... недель. При постановке на учет и оформлении индивидуальной карты Тимофеева В.А. указала, что работает в ... и в ..., где и указала основное место работы ...», в связи с чем и получила листок нетрудоспособности по беременности и родам по основному месту работы ... Было выявлено, что Тимофеева В.А. работала на трех работах одновременно. Тимофеева В.А. являясь действующим сотрудником ОВД оформлена с ... в ...» на должность ..., что данная работа является основной и по данному месту работы заведена и хранится трудовая книжка Тимофеевой В.А.. С ней заключен договор и она получает заработную плату по данному месту работы. По данному месту работы Тимофеева В.А. получила единовременное пособие за постановку на учет по беременности и родам, а так же в эту организацию сдала листок нетрудоспособности по беременности и родам и получила пособие. По данному месту работы Тимофеева В.А. получала доход в виде заработной платы за ..... Согласно приказа от ... ... В.А. приступила к работе по должности ... Как установлено служебной проверкой, что еще одно место работы Тимофеевой В.А. является ..., где Тимофеева В.А. работает с ... г. по настоящее время. В данной организации имеется трудовая книжка, в которой указано, что данное место является местом её основной работы. С ней заключен договор и она получает заработную плату по данному месту работы. Выяснилось, что по данному месту работы Тимофеева никаких больничных листов не представляла. О фактах своего трудоустройства и получения иных видов доходов в ... и ... ... полиции Тимофеева В.А. руководству ОМВД не сообщала. ... Тимофеева представила в ОРЛС сведения о доходах, которые являлись заведомо недостоверными. ... супругом Тимофеевой В.А. был представлен листок нетрудоспособности, согласно которого Тимофеева В.А. находилась на лечении в детском отделении стационара ... ЦРБ с ... по ... г., в котором указано прибыть к службе ... Однако ... г., ... Тимофеева В.А. на службу не прибыла. ... Тимофеевой В.А. по телефону было сказано о том, что бы она прибыла в ОМВД для дачи объяснений, ознакомления с заключением служебной проверки. Тимофеева В.А. отказалась прибыть в ОМВД. От дачи письменных объяснений Тимофеева В.А. так же отказалась.... Тимофеева В.А. была уволена из органов ОМВД.

Свидетель М.А.М.А. показала суду, что ... Тимофеева В.А. подлежала увольнению из органов внутренних дел в связи с окончанием срочного договора. В связи с этим она была приглашена в ОМВД для доведения данной информации. Так как Тимофеева В.А. прибыла в ОМВД с видимыми признаками беременности, то не могла быть уволенной. Она сказала Тимофеевой В.А. о том, что та обязана предоставить в кратчайшие сроки справку для уточнения срока беременности. ... Тимофеевой В.А. была представлена справка из ... ... МО с диагнозом: .... Она сказала Тимофеевой В.А., что нужно предоставить листок нетрудоспособности по беременности и родам, для того, чтобы подтвердить отсутствие на рабочем месте без уважительной причины с ... До настоящего времени Тимофеева В.А. листок нетрудоспособности по беременности и родам не предоставила. Она неоднократно звонила ей на сотовый телефон и говорила что нужно предоставить лист нетрудоспособности по беременности и родам и другие медицинские документы, подтверждающие её отсутствие на рабочем месте. Пояснить по этому поводу Тимофеева В.А. ничего не могла и отказывалась отвечать. Не добившись никаких документов от нее, она посетила её по месту жительства, для того, чтобы самой получить данные документы и отобрать у нее объяснение по данному факту. Данное объяснение было записано с её слов, подписано ею. Представить больничный лист отказалась, сославшись на то, что его у нее нет. Затем ... Тимофеева В.А. прибыла в ОМВД,, взяла с её стола объяснение, которое она подписала и в присутствии сотрудников кадров порвала и положила в карман. Потом выяснилось, что Тимофеева В.А. родила ребенка не ... г., а ... г..

Свидетель С.О. показала суду, что она работает в ОМВД ..., поэтому ... к ней обратилась ... внутренней службы ОВД М.А. с просьбой оказать ей помощь в работе с сотрудницей ОМВД ... полиции Тимофеевой В.А., которая на контакт с сотрудниками ОРЛС идет неохотно, не предоставляет листок нетрудоспособности по беременности и родам. ... в ОРЛС ОМВД России по ... поступил ответ из ... ЦРБ на направленный ОМВД запрос, в котором сообщалось, что Тимофеева В.А. наблюдалась по беременности у заведующей женской консультацией ... ... ЦРБ А. где ей был выдан листок нетрудоспособности с ... по ... г.. Однако Тимофеева В.А. данный документ в ОМВД не представила, сославшись на то, что она не получала такой документ и ей не было известно о том, что она должна была его представить в ОМВД. ... она вместе с М.А. встретились с Тимофеевой В.А., находящейся в стационаре детского отделения ... ЦРБ с ребенком .... На вопрос о том, почему Тимофеева В.А. не предоставила листок нетрудоспособности в ОМВД, ответила, что такой документ не получала вообще, так как не знала о факте существования такого документа и необходимости его предоставления. После того, как М.А.. предъявила Тимофеевой В.А. ответ из ... ЦРБ, подтверждающий факт получения больничного листа, Тимофеева В.А. сказала, что этот документ был ею утерян. На просьбу дать по этому факту письменное объяснение, Тимофеева В.А. ответила отказом.

Свидетель Д.О. показала суду, что она не получала ни на мобильный, ни на рабочий телефон никакой информации от Тимофеевой В.А. о том, что ... или ... Тимофеева В.А.находится на больничном листе. Она так же не получала никакой информации о том, что Тмофеева В.А. находится на больничном ни смс-уведомлением, ни факсом, ни телефонным звонком.

Свидетель Г. показала суду, что она работает ... ... в детской поликлинике ... ЦРБ. Знает Тимофееву В.А. недавно, так как она к ней обращалась ... г., а может на несколько дней ранее по поводу заболевания ребенка: .... Во время осмотра у ребенка выявлены признаки ... и начальная .... Эти рецидивные течения она пишет, так как ребеночек лежал с ... в детском отделении. Почему из стационара выписали больного ребенка, сказать не может.Также указано стандартное лечение (противовирусное, и жаропонижающие препараты, промывание носа и др.). У них есть приказ, что военнослужащим и сотрудникам полиции дают справки особого образца. В стационаре эти справки номерные, а она дала справку произвольного образца с тремя печатями и эта справка нигде не зарегистрирована. Она выдавала справку Тимофеевой В.А., которая имеется в материалах дела. Эта справка нигде не регистрируется. Она спросила у Тимофеевой В.А., что ей нужно больничный лист или справку особого образца, на что та ответила, что простой справки будет достаточно. Все врачи детской поликлиника выдают такие справки, они пишут их в произвольной форме. Им все равно что выдавать, больничный лист или справку. Справку им проще выдавать, так как они отчитываются за каждый больничный лист. Им говорят, что справка подойдет, они и дают справки. Амбулаторная карта Тимофеева Артема ею заполнялась, но не сразу на приеме, а примерно ... в конце смены, точно она не помнит, но после того, как зав. детским отделением Д. ... проверил амбулаторную карту ... и сделал ей замечание по этому поводу. Справка не фиксировалась нигде. Это её халатность. В связи с большим объемом работы они карты заполняют не день в день. Ребенок был выписан ... г.. Она бы подержала ребенка подольше, но в связи с обращением сотрудников полиции, то что конфликтная ситуация, а так как ей не нужны проблемы, то она закрыла свою справку и направили по месту жительства. Она его не выписала, а передала на ....

Заслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора Филатовой Т.В. полагающей, что требования истицы Тимофеевой В.А. удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что с ... Тимофеева В.А. работала в ОМВД России по ... и ... была уволена с работы по п. 9 ч. 3 ст. 82 ФЗ РФ от 30.11.2011 г. №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» как лицо, совершившее проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел. И в её трудовую книжку внесена соответствующая запись.

Как усматривается из Приказа ... от ... начальника ОМВД РФ по ... Б. в соответствии с ФЗ РФ от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» уволена по п. 9 ч. 3 ст. 82 ФЗ РФ / в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел/ ... полиции Тимофеева В.А. ... ОМВД России по ... (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника Ш..) ....(л.д.4-5).

Из справки о доходах физического лица за ... г. ... от ... следует, что Тимофеева В.А. получила общую сумму доходов в ОМВД по ... за период с ... г. по ... г. в сумме ... (л.д.6).

Из трудовой Книжки ... ... выданной на имя Тимофеевой В.А. ... ОМВД РФ по ..., следует что с ... Тимофеева служила в ОВД РФ согласно приказа ОВД ... от ... с ... по ... г.(л.д.78).

Согласно выписки из приказа ОВД ... МО от ... ... назначена ... Тимофеева В.А. на должность ... ... с ... по контракту.(л.д.29).

До ... капитан полиции Тимофеева В.А. проходила службу в должности ... ОМВД (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника Н.). ...г. основной сотрудник ... Н. приступила к исполнению своих служебных обязанностей и Тимофеева В.А. подлежала увольнению из органов внутренних дел в связи с окончанием срока действия срочного контракта. Но в связи с тем, что Тимофеева В.А. была беременна, приказом ОМВД ... л/с от ...., была назначена на должность ... ОМВД России по ... (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника Ш. и было доведено до Тимофеевой В.А. об обязательном предоставлении в ОМВД медицинского документа о том, что она беременна, в кратчайшие сроки.

Согласно контракта о прохождении службы в ОВД РФ от ... начальником ОМВД России по ... Б. заключен контракт с Тимофеевой В.А. о выполнении обязанностей по должности инспектора по ... ОМВД России по ... ( на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника Ш..), по которому Тимофеева В.А. обязана соблюдать служебную дисциплину, ограничения и запреты, связанные со службой в ОВД, установленные ст. 29 ФЗ от 7.02.2011 г. № 3-ФЗ «О полиции»; в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю о происшествии, наступлении временной нетрудоспособности; в течение 3-х рабочих дней рапортом в соответствующее кадровое подразделение об всех изменениях в семейном положении, составе семьи; предоставлять персональные данные необходимые для прохождения службы в ОВД... (л.д.32-33).

Из Заключения служебной проверки утвержденной начальником ОМВД России по ... Б. ... в отношении ... полиции Тимофеевой В.А. следует, что в ходе проведения служебной проверки установлен ряд фактов о предоставлении Тимофеевой В.А. ложных, недостоверных сведений из личной заинтересованности в нарушение требований к служебному поведению сотрудника ОВД, т.е. совершила проступок порочащий честь сотрудника органов внутренних дел.(л.д.72-81).

В судебном заседании установлено, что Тимофеева В.А. в соответствии с приказом МВД РФ от ... ... «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации» ознакомлена ... с тем, что в отношении нее проводиться служебная проверка.

В предоставленной Тимофеевой В.А. справке ЗАО ..., беременность на ... у Тимофеевой В.А. составляет ... недель.(л.д.92).

В ходе же служебной проверки было установлено, что данная справка не соответствует действительности, так как согласно справки ... выданной ... МУЗ «... ЦРБ» Поликлиника ... женская консультация срок беременности Тимофеевой на ... составлял ... недель. (л.д.127).

То есть на ... срок беременности у Тимофеевой В.А. составлял ... недель, что подтвердилось в судебном заседании и было установлено в ходе служебной проверки, что срок беременности, указанный в данной справке был занижен на ... недель.

Как усматривается из данных документов, на тот момент срок беременности у Тимофеевой В.А. составлял ... недель и уже был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Согласно листка нетрудоспособности выданного ... МУЗ ... ЦРБ, Тимофеевой В.А. был выдан листок нетрудоспособности с ... по ... для предъявления по месту основной работы ... где указано приступить к работе ... г.(л.д.126).

Согласно индивидуальной карты беременной и родильницы Тимофеева В.А. была взята на учет ... г., в которой указано, что исход беременности: роды в срок. (л.д.107).

Согласно свидетельства о рождении (повторное) ... ... выданного ... ... родился ... и его родители мать- Тимофеева В.А. (л.д.97).

В соответствии с п. 4.8. Контракта о прохождении службы в органах внутренних делот ... заключенным между начальником ОМВД Б. и Тимофеевой В.А., Тимофеева В.А. обязуется сообщать в течение 3 рабочих дней рапортом в соответствующее кадровое подразделение обо всех изменениях в семейном положении, составе семьи....

Согласно письменным объяснениям Тимофеевой В.А. были взяты объяснения с Тимофеевой В.А. по факту отсутствия на рабочем месте без уважительной причины с ... по ..., от подписи, которых Тимофеева В.А. отказалась, в результате чего был составлен Акт, который Тимофеевой В.А. подписан. В ходе данных объяснений, Тимофеева В.А. пояснила, что с ...г. по ...г. на рабочем месте она отсутствовала и больничные листы не предоставляла, кроме того пояснила, что не может подтвердить причины ее отсутствия на рабочем месте с ... по ..., листка нетрудоспособности по беременности и родам у нее нет, так как он ей не выдавался. ( л.д.24-29).

Согласно листка нетрудоспособности МУЗ ЛМР МО ... ЦРБ с ... по ... Тимофеева В.А. находилась по уходу за первым ребенком ... ... г.рождения.(л.д.94).

Согласно справки ... ЦРБ без номера от ... Тимофеева В.А. находилась по уходу за ребенком ... ... г.рождения в детском отделении с ... по ...г. (л.д.93).

Согласно справок об освобождении от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности Тимофеева В.А. освобождена от служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью - уход за больным ребенком ... (с ... - ... и с ... по ...). (л.д.95-96).

Согласно сообщения ... ЦРБ следует, что Тимофеева В.А. наблюдалась у заведующего женской консультацией ... ... ЦРБ А., где ей был выдан листок нетрудоспособности ... (декретный отпуск) с ... года по ... (л.д.99).

Из служебной проверки следует, что дородовый и послеродовый период, а именно, с ... по ... покрывается листом нетрудоспособности по беременности и родам, выданный Тимофеевой В.А. заведующей женской консультацией ... ... ЦРБ А.. - ... (декретный отпуск) с ... по ...

Данный листок нетрудоспособности, Тимофеевой В.А. до настоящего времени в ОМВД не предоставила.

Согласно сообщения от ... «...», что ... Тимофеевой В.А. была получена справка с диагнозом «...» от ... Ш.В. Больше по вопросам течения данной беременности Тимофеева В.А. в ...» не обращалась. (л.д.92).

Предыдущее обращение к врачам этой организации датируется ... г..

Данная справка взята не из лечебного учреждения, в котором Тимофеева В.А. стояла на учете по беременности, а из лечебного учреждения, в котором она кроме этой справки по беременности больше не разу не появлялась (не наблюдалась).

Согласно же сведениям, предоставленным из женской консультации № ..., где состояла на учете по беременности Тимофеева В.А., на ... срок беременности составлял ... недель. (л.д.127).

В ходе служебной проверки было установлено, что срок беременности, указанный в данной справке был занижен на ... недель.

Из объяснений заведующей женской консультации ... ... ЦРБ А. от ... следует, что Тимофеева В.А. наблюдалась у нее по поводу беременности. Беременность протекала без патологий. Согласно нормам действующего законодательства, на сроке беременности ... недель, ... Тимофеевой В.А. был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. При постановке на учет и оформлении индивидуальной карты Тимофеева В.А. сказала, что работает в ... - ..., в ... - ... и в ОМВД России по .... Тимофеева В.А. просила указать в графе «основное место работы» - ...

Согласно сведениям, содержащимися в листке нетрудоспособности, Тимофеева В.А. получила листок нетрудоспособности по беременности и родам по месту работы ... Из чего следует, что ОМВД не было названо даже как основное место работы Тимофеевой В.А..(л.д.94).

В судебном заседании достоверно установлено, что подтверждено служебной проверкой и что не отрицала ... полиции Тимофеева В.А., что являясь действующим сотрудником органов внутренних дел, одновременно работала с ... и по настоящее время в ... на должность ..., что согласно п. 1.3 трудового договора ... от ... данная работа для Тимофеевой В.А. является основной, а так же работала в ... – ... с ... по настоящее время, что данная работа для Тимофеевой В.А. является так же основной и что это является нарушением требований, предъявляемых к сотруднику органов внутренних дел.

По указанным местам работы заведена и хранятся трудовые книжки на имя Тимофеевой В.А..

Даже при осуществлении, педагогической деятельности, в обязанности сотрудника органов внутренних дел так же входит уведомить непосредственного руководителя.

Как усматривается из трудовой книжки ... ... выданной ... ..., где имеется подпись владельца книжки, что Тимофеева В.А. принята на должность ..., уволена по соглашению сторон п... ТК РФ. ... принята на должность ... и уволена с занимаемой должности по ст. ... ТК РФ, ... принята на должность ... в ... и работает по настоящее время.(л.д.108-111).

Согласно трудового договора ... от ... и Дополнительного соглашения ... и ... к трудовому договору ... от ... между ... и Тимофеевой В.А. работа по данному трудовому договору является основной работой. Приступила к выполнению своих трудовых обязанностей ... с заработной платой в размере ... руб. (л.д.112-119).

Из приказа ... от ... ... о приеме на работу на должность ... следует, что Тимофеева В.А. принята на работу в ... на должность тренера ... с ... на ... ставки. (л.д.125).

Согласно Договора об обеспечении жильем молодой семьи Тимофеевой В.А. с использованием социальных выплат в рамках реализации мероприятий федеральной целевой программы «...» между Тимофеевой В.А. и ... от ... и приобретено Тимофеевой В.А. в рамках данной программы жилья. (л.д.120-124).

Данному работодателю Тимофеева В.А. ... предоставила справку из женской консультации ... ... ЦРБ за ... о том, что срок ее беременности на ... составлял ... недель, которую приложила к заявлению о выдаче единовременного пособия за постановку на учет по беременности на ранних сроках.

В это же день, ..., Тимофеева В.А. сдала листок нетрудоспособности ... в ... по беременности и родам в количестве ... дней, где она получила пособие в сумме ... коп. (л.д.133).

По данному месту работы Тимофеева В.А. получила доход в виде заработной платы за ... год в сумме ...., за ... год в сумме ...., за ... года в сумме 6....( л.д.131-132).

Согласно дополнительного соглашения ... от .... к Трудовому договору от ...., заключенного ... Тимофеевой В.А. следует, что:

- по данному дополнительному соглашению, работник обязуется отработать в данном учреждении не менее 5 лет.

Тимофеевой В.А. была приобретена трехкомнатная квартира, общей площадью ... кв. м, по адресу: ...., которая согласно свидетельству о государственной регистрации права от .... № ... находится в общей долевой собственности с членами семьи, имеющимися на тот момент, доля в праве ...

В соответствии с приказом ... ... от ...Тимофеева В.А. приступила к работе по должности тренера по лыжным гонкам ...», а в ОМВД Тимофеевой В.А. предоставлен лист нетрудоспособности с ... по ..., что означает, трудиться не могла.

В ... года ни одного дня в ОМВД Тимофеева В.А. не отработала, весь ... закрыт справками о нетрудоспособности:

- с ... по ...

- с ... по ....

Согласно листка нетрудоспособности по беременности и родам, он был выдан с ... по ... Тимофеевой В.А. и сдан ею не в ОМВД России по месту её основной работы, а по второму месту её работы ... (л.д.126).

Из заявления от ... Тимофеевой В.А. следует, что оно написано директору ... о выплате единовременного пособия по беременности (л.д.128).

Из справки о рождении ... Луховицкого ОЗАГС ГУ ЗАГС МО следует, что ... родился ... г. и его родители отец ... и мать Тимофеева В.А.(л.д.129).

Согласно заявления от ... Тимофеевой В.А. написано заявление директору ...» о выплате единовременного пособия при рождении второго ребенка (л.д.130).

Согласно расчета среднего заработка в организации ... Тимофеевой В.А. начислено по больничному листу за период с ... по ... г., которые она получила. (л.д.131-134).

Согласно заявления от ... директору ... Тимофеева В.А. доводит до сведения, что с ... она приступает к работе.(л.д.135).

Согласно приказа ... от ... Тимофееву В.А. считать приступившей к работе ... с ... в связи с досрочным выходом с больничного листа по беременности и родам.(л.д.136-137).

Согласно справки выданной директором ... Тимофеева В.А. оформлена в ... ... на должность ... с ... по настоящее время по трудовому договору ... от ... С ... по ... находилась в до и послеродовом отпуске на основании представленного больничного листа нетрудоспособности выданном в МУС ... ЦРБ от ... г.. С ... приступила к исполнению обязанностей в связи с досрочным выходом по беременности и родам. По состоянию на ... Тимофеева В.А. исполняла обязанности по своей должности. На указанные даты лист временной нетрудоспособности по уходу за ребенком и иные документы, подтверждающие её временную нетрудоспособность, не предоставляла. (л.д.138).

Как усматривается из служебной проверки и что не опровергла в судебном заседании Тимофеева В.А., еще одним (третьим) местом работы Тимофеевой В.А. являются ....

Как усматривается из трудовой книжки ... ... дата заполнения ... на имя Тимофеевой В.А., ... принята ..., приступила к работе ... где работает по настоящее время.(л.д.139-142).

Согласно трудового договора ... от ... ... Тимофеева В.А. принята на работу в ... ... ... с ... г.. Работа является основной.(л.д.143-144).

Согласно заявления Тимофеевой В.А. от ... начальнику ... Тимофеева В.А. просит принять её ... (л.д.148).

Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ... ... от ... Тимофеева В.А. переведена на должность .... (л.д.145-147).

Из приказа ... от ... ... следует, что Тимофеева переведена с должности ... ... с её согласия на должность ... с ... (л.д.149).

Согласно личной карточки работника Тимофеевой В.А., что её профессия ..., получала заработную плату и использовала за время работы очередные оплачиваемые отпуска. ( л.д.150-153).

... подписано дополнительное соглашение к трудовому договору №576, в котором сказано, что Тимофеева В.А. переведена на должность ... с ..., кем и работает по настоящее время. (л.д.145).

Тимофеева В.А. получает по данному месту работы заработную плату в полном объеме. По данному месту работы, никаких больничных листов Тимофеева В.А. не предоставляла.

Ни о фактах своего трудоустройства, ни о фактах получения ей иных видов доходов в ... и в ... полиции Тимофеева В.А. руководству ОМВД не сообщала.

... Тимофеевой В.А. предоставлена в ОМВД справка освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности ... от ... из МУЗ ЛМР МО «... ЦБ», что Тимофеева В.А. осуществляла уход за больным ребенком в детском отделении стационара ... ЦРБ с ... по ..., в данной справке указано - приступить к служебным обязанностям с ....

... Тимофеева В.А. должна была приступить к службе, однако, ... Тимофеева В.А. на службу не прибыла, о причине своего отсутствия не сообщила, о чем был составлен Акт отсутствия на рабочем месте.

В медпункт ОМВД ...г. за оказанием медицинской помощи Тимофеева В.А. не обращалась.

Как следует из объяснения заведующего ... детской поликлиники Д. следует, что Тимофеева В.А. в детскую поликлинику по болезни ребенка не обращалась, в ходе дачи объяснений Д. проверил медицинскую карту ребенка Тимофеевой В.А. и подтвердил факт отсутствия обращения кого-либо из родителей за медицинской помощью Тимофеева А. А.(л.д.158)

Из справки, выданной ... детской поликлиники следует, что в период ... - ..., каких либо медицинских документов на имя Тимофеевой В.А. по уходу за ребенком не выдавалось.(л.д.159).

Согласно данных документов факт обращения за медицинской помощью Тимофеевой В.А. со своими детьми и выдаче ими Тимофеевой В.А. больничных листов ... и ... не подтвержден.

... Тимофеева В.А. не прибыла на службу, о чем был так же составлен Акт отсутствия на рабочем месте.

Согласно справки от ... Тимофеева В.А. была нетрудоспособна, т.к. осуществляла уход за больным ребенком Тимофеевым А.А. с 13 по .... (л.д.11).

Суд считает, что справка, представленная Тимофеевой В.А. в суд от ... не является документом, подтверждающим временную нетрудоспособность сотрудника, так как не соответствует законодательству, а именно приказам Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624-н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» и от 26 апреля 2011 г. № 347-н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».

Кроме того, как установлено служебной проверкой и в судебном заседании, что не отрицала и Тимофеева В.А., что с ... приступила к исполнению обязанностей в связи с досрочным выходом по беременности и родам в ... на должности .... (л.д.138). По состоянию на ... Тимофеева В.А. исполняла обязанности по своей должности. На указанные даты лист временной нетрудоспособности по уходу за ребенком и иные документы, подтверждающие её временную нетрудоспособность, не предоставляла.

В связи с этим суд считает, что со стороны Тимофеевой В.А. имело место «злоупотребление правом».

В соответствии с ч. 1 ст. 47 Федерального закона от 30.11.2011 года №342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - служебная дисциплина - соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации,Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 30.11.2011 года №342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Из справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своего супруга и несовершеннолетнего ребенка следует, что они содержат заведомо недостоверные и неполные сведения о своих доходах и не предоставлены сведения о доходах на своего несовершеннолетнего ребенка ... .... рождения. ( л.д.166-189).

Согласно п.3 Порядка представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей в системе МВД России, и сотрудниками органов внутренних дел, военнослужащими внутренних войск, федеральными государственными гражданскими служащими системы МВД России, утвержденного приказом МВД РФ от 19 марта 2010 г. № 205 - Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанные в пунктах 1 и 2 настоящего Порядка, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы в системе МВД России, и сотрудниками, военнослужащими, гражданскими служащими, замещающими должности государственной службы, представляются в кадровый орган (подразделение по работе с личным составом, помощнику начальника по кадрам), в котором предполагается использовать кандидата, либо проходят службу сотрудники, военнослужащие, гражданские служащие в соответствии с настоящим Порядком и по формам справок, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N559.

... Тимофеева В.А. была ознакомлена с материалами служебной проверки. От письменного ознакомления Тимофеева В.А. отказалась.

В соответствии с п.2 и 13 ч. 2 ст. 49 Федерального закона от 30.11.2011 года №342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является: отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени; непредставление сотрудником сведений (представление заведомо недостоверных или неполных сведений) о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

... были подготовлены необходимые документы по увольнению Тимофеевой В.А.

Порядок увольнения сотрудников из органов внутренних дел Российской Федерации на день возникновения правоотношений сторон был урегулирован: Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 14 декабря 1992 N 4202-1; Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"; Федеральным законом Российской Федерации "О полиции" от 07 февраля 2011 года N 3-ФЗ; приказом МВД России от 14 декабря 1999 N 1038 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации" и приказом МВД России от 26 марта 2013 N 161 "Об утверждении порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрированном в Минюсте России 30.05.2013 N 28587); приказом МВД России от 14 марта 2012 года N 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"; а также Кодексом профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД Российской Федерации N 1138 от 24 декабря 2008 года и ведомственными нормативными актами.

Учитывая статус службы в правоохранительных органах, законодатель вправе устанавливать особые требования к личным и деловым качествам сотрудников милиции, а также определять особые основания и условия их увольнения со службы. Такие специальные правила Закона связаны с наличием дополнительных требований, ограничений, обязательств, обусловленных спецификой этой службы, как особого вида профессиональной служебной деятельности.

Так, в соответствии со статьей 1 Федерального закона Российской Федерации от 07 февраля 2011 N 3-ФЗ "О полиции" полиция предназначена для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства (далее также - граждане; лица), для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.

Полиция незамедлительно приходит на помощь каждому, кто нуждается в ее защите от преступных и иных противоправных посягательств.

Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года за N 4202-1 с изменениями на 17 декабря 2009 года утверждены Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, текст Присяги сотрудника органов внутренних дел устанавливают особый статус сотрудника полиции и предъявляемые к нему требования. Приказом МВД Российской Федерации N 1138 от 24 декабря 2008 года утвержден Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

Исходя из содержания вышеназванных нормативно-правовых актов, каждый сотрудник полиции как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции. В числе основных правовых и этических требований содержатся требования по неукоснительному соблюдению Конституции Российской Федерации и других законов.

В соответствии с Кодексом профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 24 декабря 2008 года N 1138, профессиональные долг, честь и достоинство являются главными моральными ориентирами на служебном пути защитника правопорядка и наряду с совестью составляют нравственный стержень личности сотрудника органов внутренних дел. Долг сотрудника состоит в безусловном выполнении закрепленных Присягой, законами и профессионально-этическими нормами обязанностей по обеспечению надежной защиты правопорядка, законности, общественной безопасности. Честь сотрудника выражается в заслуженной репутации, добром имени, личном авторитете и проявляется в верности гражданскому и служебному долгу, данному слову и принятым нравственным обязательствам.

Сотрудник полиции обязан при исполнении служебных полномочий и во внеслужебных отношениях избегать всего того, что могло бы умалить авторитет правоохранительных органов и достоинство самого сотрудника, делом отстаивать честь и авторитет своего подразделения, использовать предоставленные полномочия разумно, строго в рамках закона, честно и добросовестно выполнять должностные обязанности на любом порученном участке, эффективно и профессионально действовать по раскрытию и расследованию преступлений, охране общественного порядка, проявлять твердость, профессионально-нравственную устойчивость и непримиримость в борьбе с преступностью, использовать предоставленные государством правомочия разумно, строго в рамках закона, быть требовательным к себе, принципиальным, правдивым, беспристрастным в решениях, не допуская, чтобы на них влияли какие-либо предубеждения, враждебные или дружеские чувства.

В соответствии со статьями 4, 5, 6, 7, 22 Кодекса профессиональной этики сотрудника ОВД, утвержденного приказом МВД России от 24 декабря 2008 года N 1138, сотрудник ОВД обязан безусловно выполнять закрепленные Присягой, законами и профессионально-этическими нормами обязанности по обеспечению надежной защиты правопорядка, законности, общественной безопасности, служить примером строгого и точного соблюдения требований законов и служебной дисциплины в профессиональной деятельности и частной жизни, оставаться при любых обстоятельствах честным и неподкупным, преданным интересам службы; независимо от занимаемого им служебного положения предпринимать меры антикоррупционной защиты, состоящие в предотвращении и решительном преодолении коррупционно опасных ситуаций и их последствий.

В силу пункта 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

На основании изложенного, суд в связи с тем, что Тимофеева В.А., являясь действующим сотрудником органов внутренних дел, была оформлена с ... в ... на должность ... и работает по настоящее время, что согласно п. 1.3 трудового договора ... от ... данная работа для Тимофеевой В.А. является основной. Кроме того Тимофеева так же работает в ... – ... с ... по настоящее время и данная работа для Тимофеевой В.А. является так же основной, что это является нарушением требований, предъявляемых к сотруднику органов внутренних дел.

По каждому указанному месту работы заведены и хранятся трудовые книжки на имя Тимофеевой В.А..

На каждом предприятии Тимофеева В.А. получала заработную плату.

Тимофеевой В.А. с ... и по настоящее время не представлен в ОМВД лист нетрудоспособности по беременности и родам, кроме того, не представлен какой-либо другой оправдательный документ об отсутствии на рабочем месте в ОМВД в данный период.

Но как усматривается из материалов дела, ... Тимофеева В.А. сдала листок нетрудоспособности и родам в количестве ... дней в ...» где получила пособие в сумме ...

По данному месту работы Тимофеева В.А. получала доход в виде заработной платы за ... г. в сумме ...., за ... г. в сумме ...., за ... г. в сумме ...

Кроме того, работником ... Тимофеевой В.А. связана с участием в мероприятиях по улучшению жилищных условий в рамках федеральной целевой программы «... ...», по которому работник обязуется отработать в данном учреждении не менее ... лет.

Тимофеевой В.А. была приобретена ... квартира по адресу МО ..., которая согласно свидетельству о государственной регистрации права от ... находится в общей долевой собственности с членами семьи, доля в праве ...

... Тимофеевой В.А. был предоставлен лист нетрудоспособности с ... по ... г., в соответствии с приказом ... ... от ...Тимофеева В.А. приступила к работе по должности ... а в ОМВД Тимофеевой В.А. предоставлен лист нетрудоспособности с ... по ..., что означает, трудиться не могла.

Согласно справки от ... выданной МУ ... ЦРЮ Детская поликлиника, врачом Г. без номера, не зарегистрированной (л.д.11) Тимофеева В.А. была не трудоспособна с ... по ... так как осуществляла уход за больным членом семьи ... ... рождения.

Согласно же справки выданной директором ...», Тимофеева В.А. оформлена в ... ... на должность ... с ... по настоящее время по трудовому договору ... от ... С ... по ... находилась в до и послеродовом отпуске на основании представленного больничного листа нетрудоспособности выданном в МУС ... ЦРБ от ... г.. С ... приступила к исполнению обязанностей в связи с досрочным выходом по беременности и родам. По состоянию на ... Тимофеева В.А. исполняла обязанности по своей должности. На указанные даты лист временной нетрудоспособности по уходу за ребенком и иные документы, подтверждающие её временную нетрудоспособность, не предоставляла.

В связи с чем, суд считает, что данная справка, представленная Тимофеевой В.А.не является документом, подтверждающим временную нетрудоспособность сотрудника, так как Тимофеева В.А. ... и ... находилась на рабочем месте в ... исполняла обязанности по своей должности, а кроме того, она не соответствует законодательству, а именно приказам Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ... № 624-н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» и от ... № 347-н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» и Положениям об организации медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения в медицинских учреждениях системы МВД РФ, утвержденного приказом МВД РФ № 895 от 08.11.2006г..

В ... года ни одного дня в ОМВД Тимофеева В.А. не отработала, весь ... закрыт справками о нетрудоспособности:

- с ... по ...

- с ... по ..., когда как Тимофеева В.А. исполняла обязанности по своей должности в ... На указанные даты лист временной нетрудоспособности по уходу за ребенком и иные документы, подтверждающие её временную нетрудоспособность, не предоставляла.

Как усматривается из объяснения заведующего ... детской поликлиники Д. следует, что Тимофеева В.А. в детскую поликлинику по болезни ребенка не обращалась, в ходе дачи объяснений Д. проверил медицинскую карту ребенка Тимофеевой В.А. и подтвердил факт отсутствия обращения кого-либо из родителей за медицинской помощью Тимофеева А. А.

В медпункт ОМВД ...г. за оказанием медицинской помощи Тимофеева В.А. не обращалась.

... Тимофеева В.А. не прибыла на службу, о чем был составлен Акт отсутствия на рабочем месте.

Тимофеева В.А. ..., предоставила в OPJIC ОМВД России по ... справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своего супруга и несовершеннолетнего ребенка, содержащие заведомо недостоверные и неполные сведения о своих доходах и не предоставила сведения о доходах на своего несовершеннолетнего ребенка, ... ...рождения.

Как установлено в судебном заседании, что в рамках служебной проверки установлено, что сведения, предоставленные Тимофеевой В.А. являются заведомо недостоверными.

В связи с этим суд считает, что со стороны Тимофеевой В.А. имело место «злоупотребление правом».

До издания приказа об увольнении от истца было истребовано объяснение, которое она отказалась предоставить.

При таких обстоятельствах, суд считает, что у работодателя имелись основания для увольнения истца с работы по п. 9 ч. 3 ст. 82 ФЗ РФ от 30.11.2011 г. №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» как лицо, совершившее проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел.

Отказывая в удовлетворении требований истца, суд, исходя из положений выше приведенного законодательства, представленных сторонами доказательств, пришел к выводу о том, что служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, в связи с чем, законодатель, определяя правовой статус сотрудников органов внутренних дел, установил для этой категории граждан особые требования к их личным качествам и особые обязанности. Поступая на службу в органы внутренних дел, истец добровольно принял на себя обязанность соответствовать указанным требованиям, добросовестно исполнять свои обязанности и соблюдать запреты.

Тимофеевой В.А. не были соблюдены требования Административного регламента Министерства внутренних дел РФ, нормы и правила служебной этики, предусмотренные Кодексом профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел РФ, статьи 13 Федерального закона ФЗ-342 от 30 ноября 2011 года «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» и совершены действия, порочащие честь сотрудника полиции и авторитет власти.

Проверяя процедуру проведения служебной проверки в отношении истца, суд сделал вывод о том, что служебная проверка назначена начальником ОМВД России по ..., Тимофеева В.А. была уведомлена об этом, о чем имеется подпись, заключение утверждено начальником ОМВД России по ... Б. ... года, принято решение уволить ... Тимофееву В.А. по п. 9 ч. 3 ст. 82 ФЗ РФ №342- в связи с совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Вышеуказанные действия Тимофеевой В.А. порочат честь сотрудника органов внутренних дел, так как несовместимы с требованиями, предъявляемыми к личным и нравственным качествам сотрудников внутренних дел.

Проанализировав установленные обстоятельства, оценив представленные в дело доказательства, суд пришел к выводу о правомерности увольнения истца по вышеуказанному основанию с соблюдением процедуры и порядка увольнения.

Ответчиком полностью соблюден порядок увольнения истца, установленный ст. 39 Положения о службе в ОВД. При увольнении истца учтены тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение Тимофеевой В.А., её отношение к службе, что отражено в материалах служебной проверке.

Истец не предоставил документов, подтверждающих ее увольнение незаконным и необоснованным.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Тимофеевой В.А. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Луховицкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Полное мотивированное решение суда изготовлено ....

Судья Т.А. Павленко

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

/резолютивная часть/

... ...

Луховицкий районный суд ... в составе:

председательствующего судьи Павленко Т.А.

при секретаре Елисеевой И.С.

с участием пом. прокурора Филатовой Т.В.

истца Тимофеевой В.А.

адвоката Старовой С.В.

представившей удостоверение ... и ордер № ...

ответчика представителя ОМВД РФ по ... по доверенности Афанасьевой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Тимофеевой В.А. о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда,

Руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Полное мотивированное решение суда изготовлено ....

Судья Т.А. Павленко

Решение по делу № 2-617/2014 от 19.06.2014

2-617/2014

Движение по делу

Документы

Детальная проверка физлица