Решение по делу № 2-4575/2017 от 26.05.2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-4575/2017

г. Тюмень                                                                                            26 июля 2017 г.

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Пономаревой Н.В.,

при секретаре Побережной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гребенщиковой Я.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вкусняшка» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, которым просил взыскать сумму пособия по беременности и родам в размере 51 654,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб.

Требования мотивированы тем, что истец была принята на должность <данные изъяты>. Размер трудового оклада составлял 6 100 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам. Денежные средства были начислены, но выплачены не были.

Истец Гребенщикова Я.А. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, об отложении слушания дела не просила.

Представитель ответчика ООО «Вкусняшка» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении слушания дела не просил.

Впоследствии по делу в качестве третьего лица было привлечено Государственное учреждение – Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, представитель Чимерюк А.С. в судебном заседании пояснила, что истица состояла в трудовых отношения с ООО «Вкусняшка» и ответственность за несвоевременное назначение и выплату пособий за счет средств Фонда социального страхования РФ несет работодатель в лице руководителя и главного бухгалтера. Предоставила единовременного пособия истца по беременности и родам исходя из суммы заработка истца за 2012-2013 г.г.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтверждаются, представленными суду в материалы дела, исследованными и перечисленными выше копиями доказательств.

В соответствии со ст. 4.1. ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.

В соответствии со ст. 4.3. Закона застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

На основании п. 1 ст. 13 Закона пособия застрахованным лицам назначаются и выплачиваются по месту их работы. Отказать в выплате пособий лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, работодатель не вправе.

В соответствии со ст. 15 Закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

При этом, в соответствии с п.п. 10,11 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 № 101 «О фонде социального страхования РФ» ответственность за несвоевременное назначение и выплату пособий за счет средств Фонда социального страхования РФ несет несёт работодатель в лице руководителя и главного бухгалтера.

В силу ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Вкусняшка», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., договор заключен на неопределенный срок. Размер трудового оклада составлял 6 100 руб.

    Как усматривается из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гребенщикова Я.А. находилась в отпуске по беременности и родам.

Следовательно, на момент наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам) состояла в трудовых отношениях с ООО «Вкусняшка», то есть являлась застрахованной по обязательному социальному страхованию.

Обязанность по назначению и выплате пособий по обязательному социальному страхованию возложена законодательством на работодателя.

Однако, указанная обязанность ООО «Вкусняшка» по выплате застрахованному лицу страхового обеспечения не выполнена. Соответствующие сведения и документы в Фонд социального страхования не представлены.

Кроме того, по результатам камеральной проверки третьим лицом – Фондом социального страхования было принято решение о непринятии к зачету расходов на указанную сумму поскольку к проверке не представлены документы, произведенные Обществом расходы, отраженные в расчете по форме 4-ФСС РФ. При этом к проверке не представлены документы, подтверждающие произведенные расходы по выплате пособия по беременности и родам Гребенщиковой Я.А.

В соответствии с представленным ГУ Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ расчетом сумма пособия истца по беременности и родам составила 51 654,40 руб. Указанный расчет является верным и ответчиком не оспорен.

При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам в размере 51 654,40 руб. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Таким образом, требование истца о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит частичному удовлетворению в размере 10 000 руб. с ООО «Вкусняшка», поскольку спорные правоотношения вытекают их трудовых отношений сторон, при этом работодателем безусловно нарушены трудовые и социальные гарантии истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1749,63 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.3, 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Гребенщиковой Я.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вкусняшка» в пользу Гребенщиковой Я.А. сумму пособия по беременности и родам в размере 51 654,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вкусняшка» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 1749,63 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Тюмени.

Судья                                                                              Н.В. Пономарева