Решение по делу № 2-816/2015 от 19.02.2015

Дело ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДАТА ИЗЪЯТА

Тракторозаводский районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Севериной Н.А.

при секретаре С.Т.Н.

с участием истца З.Ю.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску З.Ю.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью «Спартак» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Истец З.Ю.Б. обратился в суд к ответчику ООО «Спартак» с иском, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 49723руб. 40коп., моральный вред в размере 10000руб.

В обосновании своих требований указав, что с ДАТА ИЗЪЯТА он работал в ООО «Спартак» в должности водителя. ДАТА ИЗЪЯТА был уволен по инициативе работника. В день увольнения ему была выдана на руки трудовая книжка, однако, расчет с истцом в день увольнения произведен не был.

В судебном заседании З.Ю.Б. поддержал свои исковые требования и просил их удовлетворить.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования З.Ю.Б. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, «заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором».

В соответствии со ст. 140 ТК Российской Федерации, «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».

На основании со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

В судебном заседании установлено, следующее.

З.Ю.Б. с ДАТА ИЗЪЯТА работал в ООО «Спартак» в должности монтажника, по трудовому договору от ДАТА ИЗЪЯТА.

Согласно данного договора должностной оклад З.Ю.Б. составлял 30000руб., которые он получал наличными в кассе организации.

С июля по сентябрь 2014 года заработную плату З.Ю.Б. получать перестал, однако свои трудовые обязанности выполнял.

На протяжении всей трудовой деятельности, З.Ю.Б. не представлялся отпуск, компенсация за неиспользованные отпуска не выплачивалась, компенсация по увольнению также не выплачивалась.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ООО «Спартак» в пользу З.Ю.Б. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 49723руб. 40коп.

    Удовлетворяя основные исковые требования о взыскании заработной платы, имеются основания и для удовлетворения исковых требований о компенсации морального вреда.     

В соответствии со 151 ГК Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

    Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком прав работника З.Ю.Б. , с учетом характера причиненных потребителю нравственных и физических страданий, исходя из принципа разумности и справедливости, суд взыскивает с ООО «Спартак» в пользу З.Ю.Б. в счет компенсации морального вреда 10000руб.

В соответствии со ст.103 ГПК Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Суд считает необходимым взыскать с ООО «Спартак» государственную пошлину в размере 1692руб.

В соответствии с положениями ст.ст. 210-211 ГПК Российской Федерации настоящее решение подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Спартак» в пользу З.Ю.Б. :

задолженность по заработной плате в размере 49723руб. 40коп.;

моральный вред в размере 10000руб.,

всего 59723руб. 40коп.

    Взыскать с ООО «Спартак» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1692руб.

Настоящее решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в месячный срок в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд АДРЕС ИЗЪЯТ.

Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в Тракторозаводский районный суд АДРЕС ИЗЪЯТ в течение семи дней со дня получения его копии.

Федеральный судья –             Н.А.Северина