Решение по делу № 2-208/2019 от 06.06.2019

Дело № 2-208/2019

УИД 11RS0020-01-2019-000626-38

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июля 2019 года                                                                                                           г. Кемь

         Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                                                                        Яшковой И.С.,

при секретаре                                                                                                           Бахур Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» к Смажному Е.С. о взыскании единовременной выплаты,

установил:

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» (далее - ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ») обратилось в суд с иском о взыскании со Смажного Е.С. в пользу ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» понесенных затрат в сумме 489726,53 руб., судебных расходов по уплате государственной пошлины в сумме 8092 руб. В обосновании заявленных требований истцом указано, что Смажный Е.С. был принят на должность фельдшера в ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» с 14.11.2017, заключен трудовой договор. Согласно мероприятиям Ведомственной целевой программы на основании приказа Министерства здравоохранения Республики Карелия «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2017 год Смажному Е.С. была предоставлена мера социальной поддержки в виде единовременной выплаты, при условии заключения им трудового договора, согласно которому работник должен отработать не менее 3 лет. 01.08.2018 Смажный Е.С. подал заявление об увольнении, то есть ранее обусловленного договором срока. В добровольном порядке возместить расходы ответчик отказался.

Определением Кемского городского суда от 07.06.2019 года в ходе подготовки дела к судебному разбирательству для участия в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено Министерство здравоохранения Республики Карелия.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» в судебное заседание своего представителя не направило, извещены судом надлежащим образом, в поступившем заявлении ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, заявленные требования поддержали в полном объеме.

Ответчик Смажный Е.С. в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, не ходатайствовал об отложении судебного разбирательства.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Министерство здравоохранения Республики Карелия в судебное заседание своего представителя не направило, извещены надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просили. В представленном в суд отзыве на исковое заявление полагали иск подлежащим удовлетворению, поскольку работником ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» Смажным Е.С. не в полной мере осуществлены принятые обязательства по отработке не менее 3 лет, какие-либо сведения, свидетельствующие об отсутствии оснований для возврата произведенной выплаты ответчиком Смажным Е.С. не представлены.

Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, руководствуясь положениями ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства их подтверждающие.

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.ст. 309 и 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение условий такого обязательства не допускается.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения», Постановлением Правительства Республики Карелия от 02.06.2009 № 18-П «О ведомственных целевых программах Республики Карелия», Министерством Здравоохранения Республики Карелия утверждена ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2018 год (приказ от 28.12.2017 № 1725).

Единовременная выплата фельдшерам (заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер, фельдшер-лаборант), заключившим трудовой договор о работе в ФАП не менее трех лет по должности в соответствии с трудовым договором, на условиях полного рабочего дня и продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, при условии продления условий трудового договора о выплате на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, в размере 574,7 тыс. руб. (в том числе НДФЛ - 74,7 тыс. руб.) (п.6 Мероприятия ВЦП).

По делу установлено, что 14 ноября 2017 года между ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в лице главного врача Смирнова В.В. и Смажным Е.С. заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на должность фельдшера в терапевтический кабинет поликлиники с 14 ноября 2017 года на неопределенный срок.

23 марта 2018 года между ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в лице главного врача Смирнова В.В. и Смажным Евгением Степановичем заключено соглашение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты гражданину при условии заключения им трудового договора, предусматривающим работу по основному месту работы в должности врача на полную ставку не менее трех лет.

Размер единовременной выплаты составляет 574713 руб., в том числе НДФЛ – 74713 руб. (п.1.2 Соглашения).

Согласно п. 1.3 гражданин принимает на себя обязательство заключить трудовой договор с Учреждением и отработать по основному месту работы в должности фельдшера на полную ставку не менее трех лет.

В соответствии распоряжением ГБУ РК «ЦБ при Минздраве РК» от 17.04.2018 № ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» перечислена целевая субсидия на 2018 год на выполнение мероприятий ведомственной целевой программы в размере 748276,32 руб.

Единовременная денежная выплата в размере 500000,00 руб. переведена на счет получателя Смажного Е.С. (платежное поручение № от 11.05.2018), из суммы единовременной выплаты в размере 574713 руб. истцом удержан и перечислен налог на доходы физических лиц в соответствии со статьями 224, 226 Налогового кодекса Российской Федерации в размере 74713,00 руб. (платежное поручение № 224570 от 10.05.2018).

Согласно п. 2.4.12 Соглашения от 23 марта 2018 года гражданин обязан обеспечить возврат в полном объеме полученных в качестве меры социальной поддержки средств в размере, указанном в п. 1.2 Соглашения, штраф при неисполнении условий настоящего Соглашения.

В случае неисполнения гражданином обязательств, предусмотренных п.1.3 Соглашения (в том числе: прекращение трудового договора с учреждением до истечения трехлетнего срока) гражданин осуществляет: возврат в полном объеме учреждению суммы единовременной выплаты, в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с учреждением; уплату учреждению штрафа в размере 10% от суммы единовременной выплаты (п. 3.2 Соглашения).

Приказом главного врача ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» № от 01.08.2018 Смажный Е.С. уволен с 01.08.2018 по п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, трудовой договор расторгнут.

06.08.2018 Смажный Е.С. ознакомлен с уведомлением № от 01.08.2018 о возврате денежных суммы единовременной выплаты в связи с прекращением трудового договора с учреждением до истечении трёхлетнего срока и штрафа, установленного соглашением. С данным предложением Смажный Е.С. не согласился.

Согласно расчету истца период отработанного времени определён с 23.03.2018 по 01.08.2018 – 132 дня.

Суд не может согласиться с данным расчетом задолженности.

В материалах дела имеется приглашение Смажного Е.С. на работу в ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ», в котором указано, что будет решён вопрос о выплате единовременной выплаты как фельдшеру в размере 500000 руб. в рамках ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2017 год. Из заключённого сторонами соглашения следует, что оно заключается при условии заключения трудового договора.

Судом установлено, что Смажный Е.С. отработал в должности фельдшера с 17.11.2017 по 01.08.2018, то есть в течение 261 дня. Таким образом, расчёт будет следующим: 500000/1095Х834(1095-261), сумма, подлежащая взысканию, составит 380822 руб. С учётом штрафа сумма взыскания составит 430822 руб. (380822+50000).

В силу ст.ст.55,56,60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

При подготовке дела к судебному разбирательству ответчику указывалось на необходимость представить в судебный процесс доказательства, подтверждающие отсутствие обязательств по выплате истцу взыскиваемой им денежной суммы, между тем, таких доказательств ответчиком представлено не было.

Учитывая то, что, заключая соглашение от 23 марта 2018 года на предоставление единовременной компенсационной выплаты, Смажный Е.С. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее трех лет по трудовому договору, заключенному с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ», а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока, возвратить компенсационную выплату, доказательств наличия уважительных причин ответчиком не представлено, суд считает исковые требования основаны на законе, в связи с чем подлежащими удовлетворению.

В силу требований ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 7119 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» удовлетворить частично.

Взыскать со Смажного Е.С. в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» денежные средства в размере 430822 рубля; судебные расходы в сумме 7119 рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в адрес Кемского городского суда Республики Карелия заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии настоящего решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если таковое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                               И.С. Яшкова

Мотивированное решение изготовлено 31 июля 2019 года