Решение от 23.07.2021 по делу № 2-689/2021 от 26.05.2021

№ 2-689(1)/2021

64RS0028-01-2021-001417-22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2021 г.                             г. Пугачев

    Пугачевский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Болишенковой Е.П.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кинсфатер А.В.,

с участием помощника Пугачевского межрайонного прокурора Громовой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пугачевского межрайонного прокурора в защиту интересов Светличной Е. А. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад с. Большая Таволожка Пугачевского района Саратовской области» о возложении обязанности,

установил:

    Пугачевский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в защиту интересов Светличной Е. А. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад с. Большая Таволожка Пугачевского района Саратовской области» (далее МДОУ «Детский сад с. Большая Таволожка») о возложении обязанности, в дальнейшем, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, уточнил исковые требования. Требования мотивированы тем, что по результатам проверки установлено, что в нарушение требований ст. 136 ТК РФ МДОУ «Детский сад с. Большая Таволожка» не извещает работника Светличную Е.А. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ей за соответствующий период; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Указанные бездействия нарушают права работника МДОУ «Детский сад «Солнышко» п. Заволжский» на получение информации о заработной плате. На основании изложенного, прокурор просил суд возложить на МДОУ «Детский сад с. Большая Таволожка» обязанность с момента вступления решения в законную силу ежемесячно извещать Светличную Е.А. о составных частях заработной платы, причитающейся ей за соответствующий период; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В судебном заседании помощник Пугачевского межрайонного прокурора Громова М.А. уточненный иск поддержала.

Истец Светличная Е.А., представитель ответчика МДОУ «Детский сад с. Большая Таволожка» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Светличная Е.А. обратилась в адрес Пугачевского межрайонного прокурора с заявлением о защите ее вышеуказанных нарушенных прав в сфере трудовых отношений.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (п. 1 ст. 129 ТК РФ).

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника, в том числе, о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Таким образом, действующими нормативными правовыми актами предусмотрена обязанность любой организации по соблюдению норм трудового законодательства.

В соответствии с Уставом МДОУ «Детский сад с. Большая Таволожка» основной целью деятельности учреждения является осуществление образовательной деятельности по образовательной программе дошкольного образования, присмотр и уход за детьми (л.д. 11-32).

Светличная Е.А. является работником МДОУ «Детский сад с. Большая Таволожка», что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 44-48).

Судом установлено и ответчиком не оспаривалось, что Светличная Е.А. не извещается в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ей за соответствующий период; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате, что подтверждается актом проверки от 18.05.2021, заявлением Светличной Е.А. (л.д. 7, 8)     22.03.2021 в адрес начальника управления образования администрации Пугачевского муниципального района Саратовской области направлено представление <Номер> об устранении нарушений требований трудового законодательства (л.д. 36,37).

Из письменного сообщения начальника управления образования
от 26.03.2021 не следует, что выявленные нарушения устранены, указано, что принимаются меры (л.д. 38).

Неисполнение ответчиком вышеуказанных требований закона нарушает трудовые права граждан, права граждан на получение информации о заработной плате.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.

По правилам ч. 2 ст. 206 ГПК РФ при принятии решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

С учетом обстоятельств дела, суд считает необходимым определить срок исполнения решения – со дня вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

    ░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░; ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 23.07.2021.

░░░░░