Решение по делу № 2-3/2018 от 04.08.2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 февраля 2018 года                                                                 с. Красный Яр

Красноярский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Челаевой Ю.А.,

при секретаре Шишкановой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3 /18 по исковому заявлению Чуприкова Сергея Геннадьевича к ГУ УПФР по Красноглинскому району о включении периодов работы в подсчет специального стажа, назначении пенсии

У С Т А Н О В И Л :

В Красноярский районный суд с исковым заявлением обратился Чуприков Сергей Геннадьевич к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в муниципальном районе Красноярский Самарской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой страховой пенсии по старости ссылаясь на следующее.

Решением ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в муниципальном районе Красноярский № 82 от 07.03.2017 года из подсчета специального стажа дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости Чуприкову С.Г. исключены периоды работы:

с 06.10.2001 по 30.11.2001 в ООО Сибнефтьбурение» в должности помощника бурильщика 4 разряда вахтово-экспедиционным методом;

с 30.12.2001 по 31.12.2001, с 22.04.2002 по 02.08.2002 г. в филиале компании «Сомасер СНК» в должности помощника бурильщика 4 разряда вахтово-экспедиционноым методом;

с 10.03.2015 по 12.03.2015 -период нахождения на курсах районной инженерно-технической службе экспедиции глубокого эксплуатационного бурения №2 Западно-Сибирского филиала ООО Буровая компания «Евраазия»

с 11.12.2002 по 31.12.2002 в СГООИ «Единство» в страховой стаж для назначения пенсии по старости

Считает данное решение незаконным, просит включить указанные периоды в специальный стаж.

В судебное заседание истец Чуприков С.Г. не явился, го представитель адвокат Больсунова М.В. заявленные исковые требования поддержала, неоднократно уточнила их ( т.1 л.д.119-124; 135-142), в итоге просила:

Признать незаконным решение ГУ Управления ПФР в муниципальном районе Красноярский Самарской области №82 от 07.03.2017 года об отказе в назначении Чуприкову С.Г. досрочной страховой пенсии по старости в части оспариваемых периодов;

Включить периоды работы Чуприкова Сергея Геннадьевича с 06.10.2001 по 30.11.2001 г. в ООО «Сибнефть-бурение» в должности помощника бурильщика 4 разряда вахтово-экспедиционным методом в стаж работы в районах Крайнего Севера;

Включить периоды работы Чуприкова Сергея Геннадьевича

с 30.12.2001 по 31.12.2001, с 22.04.2002 по 02.08.2002 в филиале компании «Сомасер СНК» в должности помощника бурильщика 4 разряда вахтово-экспедиционным методом в стаж работы по Списку №2 и в стаж работы в районах Крайнего Севера;

с 10.03.2015 по 12.03.2015 период нахождения на курсах районной инженерно-технической службе экспедиции глубокого эксплуатационного бурения №2 Западно-Сибирского филиала ООО Буровая компания «Евраазия» в стаж работы по Списку №2 и включить данный стаж в период работы в районах Крайнего Севера;

с 11.12.2002 по 31.12.2002 в СГООИ «Единство» в страховой стаж для назначения пенсии по старости

с 21.04.1983 по 11.05.1985 период службы Чуприкова С.Г. в рядах Вооруженных сил в стаж работы в районах Крайнего Севера или местности приравненной к районам Крайнего Севера или в обособленном военном городке, расположенном вне крупных населенных пунктах без указания места дислокации части.

Обязать ГУ -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноглинском районе городского округа Самара (межрайонного) включить указанные периоды настоящего иска в стаж Чуприкову С.Г.

Обязать ГУ -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноглинском районе городского округа Самара (межрайонного) назначить пенсию Чуприкова Сергея Геннадьевича с момента обращения с 21.12.2016 года ( т.1 л.д.250)

Представитель ответчика ГУ -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноглинском районе городского округа Самара (межрайонного) Алексеева О.А. заявленные требования не признала, дала пояснения согласно письменного отзыва на иск ( л.д.106-109;193-195) ). Кроме того в судебном заседании просила произвести замену ответчика в виду реорганизации с 01.11.2017 года некоторых территориальных органов ПФР в Самарской области на надлежащего ответчика ГУ -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноглинском районе городского округа Самара (межрайонного).

Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

На основании ст. 18 Конституции РФ «Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием».

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируются ст.39 Конституции Российской Федерации. В соответствии с п.3 ст.55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.       

Конституционный Суд РФ в Постановлении от 29.01.2004г. №2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001г. №8-П и Определение от 5 ноября 2002г. №320 -О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового показания правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение.

Досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с п.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначается лицам проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (РКС) либо не менее 20 календарных лет приравненным к ним местностям и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п.1-10 и 16-18.п.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на 5 лет.

Досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, и имеют страховой стаж не менее 25 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента 9,0 в 2016 году.

При этом, время выполнявшихся до 01.01.1992 г. работ предусмотренных Списком 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными указанным Списком.

Согласно данных трудовой книжки истец проработал с 06.10.2001 по 30.11.2001 г. в ООО «Сибнефть-бурение» в должности помощника бурильщика 4 разряда вахтово-экспедиционным методом и     с 30.12.2001 по 31.12.2001, с 22.04.2002 по 02.08.2002 в филиале компании «Сомасер СНК» в должности помощника бурильщика 4 разряда вахтово-экспедиционным методом.

В силу ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Согласно п. п. 1.1, 2.2, 2.3 и 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР N 162 от 20 июня 1974 г. (действовавшей в период возникновения спорных правоотношений) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Администрация обязана выдать рабочему или служащему его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении.

Аналогичные положения содержатся и в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".

Таким образом, ведение трудовых книжек осуществляет исключительно работодатель, ненадлежащее выполнение которым возложенных на него обязанностей при отсутствии вины работника не является основанием для ущемления прав истца.

Вместе с тем, факт работы истца в указанной должности ответчиком не оспаривался, записи в трудовой книжке расположены в хронологическом порядке и не содержат исправлений.

Более того, в силу требований закона обязанность по надлежащему ведению трудовых книжек работников возложена исключительно на работодателя.

В этой связи, ненадлежащее выполнение работниками кадровой службы предприятия возложенных на них обязанностей не является основанием для ограничения пенсионных прав работника.

Ответчиком отказано во включении периодов с 06.10.2001 по 30.11.2001 г. в ООО «Сибнефть-бурение» и с 30.12.2001 по 31.12.2001, с 22.04.2002 по 02.08.2002 в филиале компании «Сомасер СНК» в специальный стаж на том основании, что отсутствуют сведения о методе работы( вахтовый или постоянный) и о выполнении годовой нормы рабочего времени.

Однако суд приходит к выводу, что данный отказ необоснованный, поскольку периоды работы истца в ООО «Сибнефть-бурение с 04.05.2001 по 05.10.2001, в филиале компании «Сомасер СНК» с 01.12.2001 по 29.12.2001 г., с 01.01.2002 по 21.04. 2002 года включены в подсчет стажа работы в районах Крайнего Севера на основании записи в трудовой книжке и сведений индивидуального *(персонифицированного учета).

Суд считает необходимым удовлетворить требования истца в данной части и включить периоды с 06.10.2001 по 30.11.2001 г. в ООО «Сибнефть-бурение» и с 30.12.2001 по 31.12.2001, с 22.04.2002 по 02.08.2002 в филиале компании «Сомасер СНК» в подсчет специального стажа в районах Крайнего Севера, поскольку записи о работе в трудовой книжке истца имеются.

При этом согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Чуприкова С.Г. указаны сведения о стаже работы в ООО «Сибнефть-бурение» с 04.05.2001 по 30.11.2001 с указанием территориальных условий: РКС, с особыми условиями труда(код) (т.1 л.д.242), сведения о стаже работы в филиале компании Сомасер СНК с 01.12.2001 по 02.08.2002 года с особыми условиями труда( код) 3П12Б/2130100А-11297(т.1 л.д.243), что позволяет суд сделать вывод о том, что Чуприков С.Г. в оспариваемые периоды работы с 06.10.2001 по 30.11.2001 г. в ООО «Сибнефть-бурение» и с 30.12.2001 по 31.12.2001, с 22.04.2002 по 02.08.2002 в филиале компании «Сомасер СНК» продолжал работать в тех же условиях и тем же методом, как и предшествующее спорным периодам время работы.

Оснований для удовлетворения требований о включении в специальный стаж периодов работы с 10.03.2015 по 12.03.2015 период нахождения на курсах районной инженерно-технической службе экспедиции глубокого эксплуатационного бурения №2 Западно-Сибирского филиала ООО Буровая компания «Евраазия» в стаж работы по Списку №2 не имеется, поскольку согласно справке №95 -12п от 16.02.2017 года предоставленной ООО Буровая компания «Ераазия» указанный период нельзя включить в период работы дающий право на льготное пенсионное обеспечение, находился на курсах с отрывом от производства, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждаются льготные условия ( т.1 л.д.92)

Суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения требований о включении в специальный стаж периодов работы с 11.12.2002 по 31.12.2002 в СГООИ «Единство» в страховой стаж для назначения пенсии по старости не имеется в виду следующего.

Чуприков С.Г. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 22.04.2002 года.

Согласно п.3 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или подтверждаются государственными (муниципальными) органами (к примеру архивными). Если документы утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и т.п.), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п.) не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух и более свидетелей. При этом, характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 2 ст. 13 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ от 17.12.2001 право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложено на страхователя (п. 2 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Согласно ст. 8, ст. 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" N 27-ФЗ от 01.04.1996 сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона N 167-ФЗ застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя (страхователя) информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

При невыполнении страхователем обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 14 названного Федерального закона, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период. В случае удовлетворения требования истца, взысканные суммы подлежат зачислению в Пенсионный фонд Российской Федерации и учитываются на индивидуальном лицевом счете истца в порядке, установленном законодательством.

Отказывая в удовлетворении данных требований суд, приходит к выводу, что по смыслу положений Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" и Федерального закона N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" организация СГООИ «Единство», где работал истец, уплату страховых взносов не производила. В добровольном порядке, предусмотренном п. 1 ст. 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" истец не вступал в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и не осуществлял уплату страховых взносов. Дополнить лицевой счет не представляется возможным, поскольку организация снята с учета с 10.04.2014 года.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения данной части требований.

Суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения требований о включении в специальный стаж с 21.04.1983 по 11.05.1985 период службы Чуприкова С.Г. в рядах Вооруженных сил в стаж работы в районах Крайнего Севера или местности приравненной к районам Крайнего Севера или в обособленном военном городке, расположенном вне крупных населенных пунктах без указания места дислокации части не имеется в виду следующего.

В страховой стаж Чуприкову С.Г. период службы в рядах Вооруженных сил ответчиком включены.

Истец настаивал на включении периода службы в Вооруженных силах в стаж для назначения пенсии на льготных условиях, поскольку служба проходила в республике Монголия - в районе Крайнего Севера или местности приравненной к районам Крайнего Севера или в обособленном военном городке, расположенном вне крупного населенного пункта без указания места дислокации части.

В подтверждение своих доводов сторона истца ссылается на показания свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО8, которые проходили военную службу в спорный период времени вместе с Чуприковым С.Г. в р. Монголия. Суд находит доводы стороны истца неубедительными в виду следующего.

В период военной службы истца в рядах Советской Армии действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года N 590, пунктом 109 которого было предусмотрено включение в стаж при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда, периодов службы в составе Вооруженных Сил СССР. Указанный период приравнивался по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Таким образом, законодатель предусмотрел лишь возможность приравнять службу в Советской Армии к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием службы в армии. При этом сама по себе служба в армии как отдельный, самостоятельный период трудовой деятельности не засчитывалась в специальный стаж.

Из материалов дела следует, что истец после прохождения службы в Вооруженных силах работал в местностях приравненных к районам Крайнего Севера занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Однако суду не представлено достоверных доказательств того, что истец проходил службу в Вооруженных силах в районах Крайнего Севера или местностях приравненных к районам Крайнего Севера. Показания свидетелей, допрошенных в судебном заседании не могут являться бесспорным доказательством службы истца в особых условиях.

При этом суд принимает во внимание, что стороной истца предоставлены сведения, что Чуприков С.Г. проходил службу в рядах вооруженных сил в период с 01.05.1983 года по 12 мая 1985 года на территории ордена Ленина Забайкальского военного округа( МНР город Булган), однако в данной справке так же не указано, что место службы истца входило в перечень районов Крайнего Севера и местностей приравненных в районам Крайнего Севера( л.д.34 т.2).

Кроме того, в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".

Согласно подпункту "в" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, период прохождения военной службы подлежит включению в страховой стаж.

При этом, законодатель, определяя порядок сохранения пенсионных прав военнослужащих в случае оставления ими службы до приобретения права на пенсию за выслугу лет (пенсии по государственному пенсионному обеспечению) и устанавливая правило о включении периодов прохождения военной в страховой стаж, не предусмотрел зачет периодов службы в специальный стаж.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в своих определениях от 29 сентября 2011 года N 1040-О-О, от 17 октября 2006 года N 380-О, решение законодателя не включать периоды прохождения военной службы в специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут расцениваться как ограничение конституционных прав и свобод лиц, проходивших военную службу, и нарушение требований, вытекающих из конституционного принципа равенства, поскольку при установлении льготных условий приобретения права на назначение трудовой пенсии по старости законодатель вправе устанавливать особые правила исчисления специального стажа.

Суд считает, что требования Чуприкова С.Г. о назначении ему трудовой пенсии с даты обращения с 21.12.2016 года удовлетворению не подлежат, поскольку на момент обращения с заявлением к ответчику у него не имелось 15 лет специального стажа работы в районе Крайнего Севера (с учетом МКС).

При этом с учетом удовлетворенных требований и справки предоставленной истцом в судебное заседание №716 от 26.07.2017 года, суд приходит к выводу, что требуемый специальный стаж работы 15 лет в районе Крайнего Севера (с учетом МКС) у Чуприкова С.Г. наступит с 21.07.2017 года в связи с чем, с этого же дня и подлежит назначению Чуприкову С.Г. досрочная страховая пенсия.

Ходатайство представителя истца об истребовании доказательств- направлении запроса работодателю Чуприкова С.Г. для предоставления сведений о его работе в настоящее время в особых условиях удовлетворению не подлежит, поскольку сторона истца имела возможность предоставить уточненные сведения за период рассмотрения настоящего дела в суде.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования Чуприкова Сергея Геннадьевича удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ Управления ПФР в муниципальном районе Красноярский Самарской области №82 от 07.03.2017 года об отказе в назначении Чуприкову С.Г. досрочной страховой пенсии по старости в части.

Обязать ГУ -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноглинском районе городского округа Самара (межрайонного) включить в период работы Чуприкова Сергея Геннадьевича с 06.10.2001 по 30.11.2001 г. в ООО «Сибнефть бурение» в должности помощника бурильщика 4 разряда вахтово-экспедиционным методом в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (стаж работы в КРС).

Обязать ГУ -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноглинском районе городского округа Самара (межрайонного) включить в период работы Чуприкова Сергея Геннадьевича с 30.12.2001 по 31.12.2001, с 22.04.2002 по 02.08.2002 в филиале компании «Сомасер СНК» в должности помощника бурильщика 4 разряда вахтово-экспедиционным методом в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ( стаж работы в КРС).

Обязать ГУ -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноглинском районе городского округа Самара (межрайонного) назначить досрочную страховую пенсию по старости Чуприкову Сергею Геннадьевичу с 21.07.2017 года.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Красноярский районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения, т.е. с 26.02.2018 года.

Судья           Челаева Ю.А.