Решение по делу № 2-910/2018 от 22.12.2017

Дело № 2-910/18

Изготовлено 07.02.2018

РЕШЕНИЕ

заочное

Именем Российской Федерации

город Ярославль 07 февраля 2018 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Жаварцовой Ю.Г.,

при секретаре Сухаревой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ананьевой Татьяны Анатольевны, Казаковой Ирины Владимировны, Козловой Людмилы Борисовны, Лезиной Ирины Борисовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Волга» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Ананьева Т.А., Казакова И.В., Козлова Л.Б., Лезина И.Б. обратились в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, возмещении морального вреда, в котором указали, что работали в ООО «Управляющая компания Волга» в должностях проводников специального разъездного пассажирского вагона ОАО «РЖД». Трудовые договоры были расторгнуты по инициативе работников 22.09.2017 года, однако заработная плата за июль-сентябрь 2017 года ответчиком им до сих пор не выплачена. Задолженность работодателя по заработной плате составляет: Ананьевой Т.А. в размере 40 131 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск 7 392 рубля, Казаковой И.В. в размере 42 042 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 7 392 рубля, Козловой Л.Б. в размере 38 220 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 7 392 рубля, Лезиной И.Б. в размере 38 220 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 7 392 рубля. Полагают, что со стороны работодателя имеет место нарушение трудового законодательства РФ и просят взыскать с ООО «Управляющая компания Волга» задолженность причитающихся от работодателя денежных сумм, денежную компенсацию за задержку причитающихся работникам выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда по 8 000 рублей каждому.

В судебном заседании истцы, представитель истцов по устному ходатайству Аниськин М.А. исковые требования полностью поддержали, дали пояснения в целом аналогичные тексту искового заявления.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в порядке заочного производства. Истцы против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражали.

Выслушав истцов, представителя истцов, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что истцы работали в ООО «Управляющая компания Волга» в июле - сентябре 2017 года в должностях проводников специального разъездного пассажирского вагона ОАО «РЖД».

    В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В статье 21 ТК РФ в числе основных трудовых прав работника закреплены права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, что является важнейшей гарантией по оплате труда работников.

Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Удовлетворяя заявленные исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, суд исходит из того, что за расчетный период июль – сентябрь 2017 года истцам была не выплачена заработная плата, исходя из размера тарифной ставки 66 рублей (п. 4.1. трудового договора), количества отработанных смен согласно табелю учета рабочего времени, суточных за время нахождения в пути – 327 рублей в сутки п.5.1., 1.4. трудового договора), а именно: Ананьевой Т.А. в размере 40 131 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск 7 392 рубля, Казаковой И.В. в размере 42 042 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 7 392 рубля, Козловой Л.Б. в размере 38 220 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 7 392 рубля, Лезиной И.Б. в размере 38 220 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 7 392 рубля, что не оспаривалось сторонами и подтверждается материалами дела. При этом, доказательств выплаты указанной суммы истцам в материалы дела не представлено.

Таким образом, заявленные истцами требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что причитающиеся истцу выплаты до настоящего времени не произведены, суд считает необходимым взыскать с ответчика проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, исходя из заявленных истцами требований, Ананьевой Т.А. в размере 2 417 рублей, Казаковой И.В. в размере 2 560 рублей, Козловой Л.Б. – 2 466 рублей, Лезиной И.Б. – 2 360 рублей, а также проценты за задержку выплаты заработной платы по дату фактической выплаты денежных средств.

Согласно ст. 237 ТК РФ подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя.

Суд считает, что уклонение ответчика от исполнения своих обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством РФ, свидетельствует о причинении истцам моральных и нравственных страданий.

С учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных страданий, перенесенных истцами, принципа разумности и справедливости, суд полагает, что компенсация морального вреда должна быть взыскана в пользу истцов в размере 8000 рублей в пользу каждого из истцов.

Удовлетворение судом исковых требований истцов, освобожденных от уплаты государственной пошлины на момент вынесения решения судом, в силу п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ влечет взыскание указанной государственной пошлины с ответчика в доход государства. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Управляющая компания Волга» на основании п.1 ст.333.19 НК РФ, составляет 6 360 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Ананьевой Татьяны Анатольевны, Казаковой Ирины Владимировны, Козловой Людмилы Борисовны, Лезиной Ирины Борисовны удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Волга» в пользу Ананьевой Татьяны Анатольевны задолженность по заработной плате в размере 40 131 рубля, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2 417 рублей, в счет компенсации за неиспользованный отпуск 7 392 рубля, в счет компенсации морального вреда 8 000 рублей, а всего 57 940 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Волга» в пользу Казаковой Ирины Владимировны задолженность по заработной плате в размере 42 042 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2 560 рублей, в счет компенсации за неиспользованный отпуск 7 392 рубля, в счет компенсации морального вреда 8 000 рублей, а всего 59 994 рубля.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Волга» в пользу Козловой Людмилы Борисовны задолженность по заработной плате в размере 38 220 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2 466 рублей, в счет компенсации за неиспользованный отпуск 7 392 рубля, в счет компенсации морального вреда 8 000 рублей, а всего 56 078 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Волга» в пользу Лезиной Ирины Борисовны задолженность по заработной плате в размере 38 220 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2 360 рублей, в счет компенсации за неиспользованный отпуск 7 392 рубля, в счет компенсации морального вреда 8 000 рублей, а всего 55 972 рубля.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Волга» в пользу Ананьевой Татьяны Анатольевны, Казаковой Ирины Владимировны, Козловой Людмилы Борисовны, Лезиной Ирины Борисовны проценты за задержку выплаты заработной платы по дату фактической выплаты денежных средств из расчета 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за каждый день просрочки, начиная с 19.12.2017 года

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Волга» в бюджет муниципального образования город Ярославль государственную пошлину в размере 6 360 рублей.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.

По истечении указанного срока в течение месяца решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья Ю.Г.Жаварцова