Решение по делу № 2-2228/2024 от 24.04.2024

УИД 01RS0№-52                                       К делу №

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

<адрес>                                                                                 18 сентября 2024 года

Майкопский городской суд Республики Адыгея в составе:

судьи Чундышко Н.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Меридиан» о взыскании незаконно удержанной (невыплаченной) заработной платы, денежной компенсации и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Меридиан» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором и приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1, была принят на работу в ООО «Меридиан» (далее – ответчик, работодатель) на должность главного бухгалтера. Согласно сведениям о доходах физического лица, о выплатах, произведённых плательщиками страховых взносов в пользу физического лица полученные из личного кабинета Единой система идентификации и аутентификации Портала государственных услуг Российской Федерации (esia.gosuslugi.ru), сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представленного Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, расшифровке задолженности по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчетные листки по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,ООО «Меридиан» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 242 205 руб. Также с ответчика подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ПетровойГ.Н. – 51 162,86 руб.

До настоящего времени ответчиком добровольно задолженность по выплате заработной платы не погашена, что послужило основанием для обращения с настоящим исковым заявлением в суд.

Просит взыскать с ООО «Меридиан», в свою пользу незаконно удержанную заработную плату в размере 242 205 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 51 162,86 руб., судебные расходы в размере 15 000 руб.

В судебное заседание истец и его представитель, будучи надлежаще извещенные о времени и месте рассмотрения дела не явились, о причинах неявки суд не уведомили. В своем ходатайстве представитель истца просил провести судебное заседание в их отсутствие.

Ответчик ООО «Меридиан» надлежаще извещенное о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание явку своего представителя не обеспечило, о причинах неявки суд не уведомило, представило ходатайство о перерасчете взыскиваемой заработной плате.

Третье лицо Государственная инспекция труда в <адрес> надлежаще извещенное о времени и месте рассмотрения дела не явилось. В своем ходатайстве просило провести судебное заседание в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором и приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ ФИО1, была принят на работу в ООО «Меридиан».

Факты трудоустройства истца подтверждается также копией трудовой книжки.

Согласно разделу 2 трудового договора работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать работнику причитающуюся ему заработную плату.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) к числу основных прав работника относится право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Работниками возложенные обязанности исполнялись в полном объеме, однако в нарушение трудового договора и Трудового законодательства работодатель несвоевременно выплачивал и незаконно удерживал заработную плату работников.

При этом, согласно статье 129 ТК РФ, под заработной платой понимается оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.

Статьей 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно сведениям о доходах физического лица, о выплатах, произведённых плательщиками страховых взносов в пользу физического лица полученные из личного кабинета Единой система идентификации и аутентификации Портала государственных услуг Российской Федерации (esia.gosuslugi.ru), сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представленного Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, расшифровке задолженности по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчетные листки по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Меридиан» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 242 205 руб.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ходатайство ответчика о необходимости произвести перерасчет суммы за задержку выплаты невыплаченной заработной платы, других выплат и компенсации подлежит отклонению по следующим основаниям.

Истцом представлены исчерпывающие доказательства, свидетельствующие о размере задолженности по выплате заработной платы ООО «Меридиан» перед ФИО4

Так, в материалы дела истцом представлены сведения о доходах физических лиц, о выплатах, произведённых плательщиками страховых взносов в пользу физического лица полученные из личного кабинета Единой система идентификации и аутентификации Портала государственных услуг Российской Федерации (esia.gosuslugi.ru), сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованных лица, представленного Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, расшифровке задолженности по зарплате и расчетные листки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подписанные бухгалтером ответчика.

Таким образом, ответчик обязан уплатить истцу компенсацию за невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ПетровойГ.Н. – 51 162,86 руб.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Так, истец понес расходы по оказанию юридической помощи в размере 15 000 руб., которые также подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая, что истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, то с ответчика надлежит взыскать в доход государственную пошлину в размере 5 622,05 руб., исходя из удовлетворенных имущественных требований истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 к ООО «Меридиан» о взыскании незаконно удержанной (невыплаченной) заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Меридиан», <данные изъяты>, юр. адрес: 385009, <адрес>, двлд. 79, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженки <адрес>, незаконно удержанную заработную плату в размере 242 205 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 51 162,86 руб., судебные расходы в размере 15 000 руб.

Взыскать с ООО «Меридиан» в доход муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере 5 622,05 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский городской суд в течение месяца со дня принятия суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                    - подпись -                                      Н.А. Чундышко