Решение по делу № 2-1043/2016 от 01.11.2016

Гр.дело №2-1043/16

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    28 декабря 2016 года Талдомский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Никитухиной И.В. с участием прокурора ФИО3 при секретаре Бобковой Е.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Талдомского городского прокурора в интересах ФИО2 к ООО «Арт» о взыскании заработной платы и обязании выдать трудовую книжку,

У С Т А Н О В И Л:

Талдомский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к ООО «АРТ» о взыскании заработной платы и обязании выдать трудовую книжку.

Требования истца, с учетом дополнения исковых требований, основаны на том, что проведенной прокуратурой города проверкой установлено, что ООО «АРТ» имеет задолженность по заработной плате за период с января по ноябрь 2016 года в сумме 95700 рублей перед работником ФИО2. Согласно п.4.1 заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ООО «АРТ» и ФИО2 трудового договора должностной оклад ФИО2 составляет 15000 рублей. Согласно объяснениям ФИО2, с января 2016 года заработную плату он не получал. В связи с простоем предприятия ООО «АРТ» с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно должен был получать заработную плату в размере 8700 рублей (15000 : 3 х 2 – 13%). В связи с изложенным просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 95700 рублей, а также обязать ООО «АРТ» выдать ФИО2 трудовую книжку.

В судебном заседании прокурор иск поддержал.

Истец ФИО2 иск поддержал и дополнил, что он не работал в 2016 году, так как их отправили в вынужденный отпуск. В настоящее время по телефонам ООО «АРТ» отвечает иная организация. Просит, чтобы ему выдали трудовую книжку.

Представитель ответчика ООО «АРТ» конкурсный управляющий ФИО5 прислала письменный отзыв, в котором указала, что решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО «АРТ» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утверждена ФИО5. Этим же решением суд обязал руководителя ООО «АРТ» в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего передать бухгалтерскую и иную документацию должника, печати и штампы, материальные и иные ценности должника конкурсному управляющему должника. До настоящего времени руководителем ООО «АРТ» ФИО6 конкурсному управляющему ФИО5 не были переданы документы. Не были переданы ни учредительные документы, ни бухгалтерская документация. Кроме того, ФИО6 не передана документация по личному составу, в связи с чем конкурсным управляющим невозможно провести процедуру по уведомлению о предстоящем увольнении работников должника. На основании изложенного в связи с отсутствием у конкурсного управляющего ООО «АРТ» документации по личному составу, выдать трудовую книжку, а также подтвердить задолженность по заработной плате не представляется возможным. Просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

    Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «АРТ» на должность грузчика склада готовой продукции, что подтверждается Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. Должностной оклад был установлен ФИО2 в размере 15000 рублей.

Заработная плата ФИО2 перечислялась на счет в филиале № ПАО «Сбербанк России». В соответствии с выпиской из лицевого счета от ДД.ММ.ГГГГ на указанный счет была перечислена заработная плата в размере 7948,24 рублей 22.12.2015 года. Других платежей в виде заработной платы после этой даты на данный счет не поступало.

ФИО2 обратился с заявлением к Талдомскому городскому прокурору, в котором указал на нарушение его прав на получение вознаграждения за труд (л.д.5).

    После проведения проверки Талдомский городской прокурор обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «АРТ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 95700 рублей за период с января 2016 года по ноябрь 2016 года из расчета ежемесячной заработной платы в период простоя в сумме 8700 рублей (15000 : 3 х 2 – 13%), так как Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был продлен ранее объявленный простой с правом невыхода на работу сотрудников ООО «АРТ», в том числе ФИО2 (л.д.16-20).

Представитель ответчика в суд не явился. В результате проведенной прокурором проверки установлено, что ООО «АРТ» по месту регистрации отсутствует. Конкурсный управляющий ООО «АРТ» также не представил в суд каких-либо сведений о размере задолженности в отношении ФИО2, так как до настоящего времени руководителем ООО «АРТ» ФИО6 конкурсному управляющему ФИО5 не были переданы ни учредительные документы, ни бухгалтерская документация.

Так как доказательств своевременной выплаты заработной платы истцу, а также иного расчета задолженности ответчиком не представлено, то суд считает иск о взыскании недополученного заработка подлежащим удовлетворению и взыскивает с ООО «АРТ» в пользу ФИО2 заработную плату за период с января по ноябрь 2016 года в размере 95700 рублей.

ФИО2 просит передать ему трудовую книжку, так как сам получить ее не может из-за отсутствия организации.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Так как работник имеет право на получение трудовой книжки, суд обязывает ООО «АРТ» выдать ФИО2 трудовую книжку.

    В связи с удовлетворением иска суд взыскивает с ООО «АРТ» госпошлину в доход государства в размере 3071 рубля.

    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Иск Талдомского городского прокурора в интересах ФИО2 удовлетворить.

    Взыскать с ООО «Арт» в пользу ФИО2 заработную плату за период с января по ноябрь 2016 года в размере 95700 рублей.

    Обязать ООО «Арт» выдать ФИО2 трудовую книжку.

    Взыскать с ООО «Арт» госпошлину в доход государства в размере 3071 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Московский областной суд через Талдомский районный суд.

Судья             И.В.Никитухина

Решение в окончательной форме

составлено ДД.ММ.ГГГГ