Решение по делу № 2-4013/2022 от 15.06.2022

Дело № 2-1-4013/2022                    УИД: 64RS0042-01-2022-006291-97

Решение

Именем Российской Федерации

04.07.2022 г.                                            г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Оситко И.В.,

при секретаре судебного заседания Щипицыной Д.В.,

с участием представителя истца по доверенности Цыгановской О.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Кадоркиной Н. А. к муниципальному унитарному предприятию «Покровск-тепло Энгельсского муниципального района <адрес>» о понуждении к обеспечению средствами индивидуальной защиты,

установил:

прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах Кадоркиной Н.А. к муниципальному унитарному предприятию «Покровск-тепло Энгельсского муниципального района <адрес>» (далее по тексту - МУП «Покровск-тепло») о понуждении к обеспечению средствами индивидуальной защиты.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой <адрес> в связи с поступившим обращением работников МУП «Покровск-тепло» проведена проверка исполнения трудового законодательства в части соблюдения норм закона об охране труда в деятельности данного предприятия. В ходе проверки было выявлено, что в нарушение требований закона уборщица МУП «Покровск-тепло» Кадоркина Н.А. средствами индивидуальной защиты, а именно сапогами резиновыми, не обеспечивалась, что подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты указанному работнику. В адрес руководителя данного предприятия ранее было вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, однако мер к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты до настоящего времени не предпринято. На основании изложенного прокурор <адрес> просит обязать МУП «Покровск-тепло» обеспечить уборщицу МУП «Покровск-тепло» Кадоркину Н.А. средствами индивидуальной защиты, а именно сапогами резиновыми в течение 1 месяца со дня вступления в силу решения суда.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Материально-правовой истец Кадоркина Н.А., представитель ответчика, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, об уважительных причинах неявки суду не сообщили. Представитель ответчика просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

От представителя ответчика поступило письменное заявление о согласии с заявленными требованиями.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Частью 2 данной статьи на работодателя возложена обязанность по обеспечению приобретения и выдачи за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Из ст. 221 Трудового кодекса РФ следует, что на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Пунктом 14 указанных правил предусмотрено, что при выдаче работникам средства индивидуальной защиты работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Пунктом 34 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению, утвержденного приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № определен перечень средств индивидуальной защиты машиниста насосных установок, к числу которых отнесены ботинки кожаные, норма выдачи которых составляет 1 раз в год.

Установлено, что прокуратурой <адрес> в связи с поступившим обращением работников МУП «Покровск-тепло» проведена проверка исполнения трудового законодательства в части соблюдения норм закона об охране труда в деятельности данного предприятия.

В ходе проверки было выявлено, что в нарушение требований закона уборщица МУП «Покровск-тепло» Кадоркина Н.А. средствами индивидуальной защиты, а именно сапогами резиновыми, не обеспечивалась, что подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты указанному работнику.

В адрес руководителя данного предприятия ранее было вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, однако мер к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты до настоящего времени не предпринято.

При таких обстоятельствах, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о понуждении к обеспечению средствами индивидуальной защиты.

Суд считает возможным установить срок для возложенной на ответчика обязанности - в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу решения суда.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора <адрес> в интересах Кадоркиной Н. А. к муниципальному унитарному предприятию «Покровск-тепло Энгельсского муниципального района <адрес>» о понуждении к обеспечению средствами индивидуальной защиты,– удовлетворить.

Обязать муниципальное унитарное предприятие «Покровск-тепло Энгельсского муниципального района <адрес>» обеспечить работника Кадоркину Н. А. (паспорт №) средствами индивидуальной защиты, а именно сапогами резиновыми, в течение 1 месяца со дня вступления в силу решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Энгельсский районный суд <адрес>.

Председательствующий: (подпись).

Верно.

Судья                 И.В. Оситко

Секретарь                Д.В. Щипицына