Решение по делу № 2-138/2024 от 22.01.2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 февраля 2024г.                      с. Кинель – Черкассы

Кинель-Черкасский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Ананьевой Е.В.,

при помощнике судьи Шубиной Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-138/2024 по иску ООО «КАТОБЬНЕФТЬ» к Аупенову Канату Кбландековичу о возмещении затрат, понесенных на обучение работника,

Установил:

В иске указано, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №56 от 25.01.2023г. в период действия трудового договора были заключены договоры на обучение: ученический договор от 14.08.2023г. на обучение по направлению «Прихваты. Предупреждение и Ликвидация. Международный стандарт, сумма, уплаченная работодателем, составляет 17550 рублей. Ученический договор от 14.08.2023г. на обучение по направлению «Контроль скважин. Управление скважиной при ГНВП. Международный стандарт», сумма обучения, уплаченная работодателем, составляет 46 800 рублей. Трудовой     договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника 7.11.2023г., спустя менее 2 месяцев с момента прохождения учебы.

Согласно п. 3.1.2 Трудового договора №56 от 25.01.2023г. Работник обязан возместить работодателю расходы на свое обучение в случае увольнения работника по собственному желанию или за виновные действия в течение одного года после окончания обучения. в случае, если обучение производилось на основании соглашения об обучении, заключённого между Работодателем и Работником, возмещение производится в порядке, установленном соглашением.

На основании п. 2.3 Ученических договоров, заключённых с Работником – ответчиком по делу – работник обязан возместить стоимость обучения, указанную в п. 1.6 Ученического договора в100% объёме, если отработал менее 6 месяцев от даты окончания обучения либо во время прохождения обучения.

Датой окончания обучения согласно приказу о направлении работника в командировку №405к от 21.08.2023г. считается 31.08.2023г.

Истец считает, что ответчик должен возместить стоимость учебы в размере 61 265, 61 рублей с учетом удержаний при увольнении ответчика на сумму 3084,61 рубля. Истцом соблюден досудебный порядок - ответчику была направлена претензия, однако расходы, понесенные истцом в связи с обучением ответчика не возмещены в добровольном порядке.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит суд взыскать с ответчика в пользу истца стоимость обучения в размере 61 265,61 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 2038 рублей.

В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования, дал объяснения, аналогичные указанным в иске, просил удовлетворить требования в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, предоставил письменный отзыв на иск, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствии, с исковым и требования согласен в полном объеме, последствия признания иска ему понятны.

Выслушав представителя истца, изучив материалы седа, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, при это исходит из следующего.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что между ООО «КАТОБЬНЕФТЬ» и Аупеновым К.К. был заключен трудовой договор №56 от 25.01.2023г.

В период действия трудового договора были заключены договоры на обучение:

Ученический договор от 14.08.2023г. на обучение по направлению «Прихваты. Предупреждение и Ликвидация. Международный стандарт, сумма, уплаченная работодателем, составляет 17550 рублей.

Ученический договор от 14.08.2023г. на обучение по направлению «Контроль скважин. Управление скважиной при ГНВП. Международный стандарт», сумма обучения, уплаченная работодателем, составляет 46 800 рублей.

Трудовой     договор между ООО «КАТОБЬНЕФТЬ» и Аупеновым К.К. расторгнут по инициативе работника 07.11.2023г.

Согласно п. 3.1.2 Трудового договора №56 от 25.01.2023г. работник обязан возместить работодателю расходы на свое обучение в случае увольнения работника по собственному желанию или за виновные действия в течение одного года после окончания обучения. в случае, если обучение производилось на основании соглашения об обучении, заключённого между Работодателем и Работником, возмещение производится в порядке, установленном соглашением.

На основании п. 2.3 Ученических договоров, заключённых между ООО «КАТОБЬНЕФТЬ» и Аупеновым К.К., работник обязан возместить стоимость обучения, указанную в п. 1.6 Ученического договора в 100% объёме, если отработал менее 6 месяцев от даты окончания обучения либо во время прохождения обучения.

Представителем истца предоставлен расчет суммы, на взыскании согласно которого: датой окончания обучения согласно приказу о направлении работника в командировку №405к от 21.08.2023г. считается 31.08.2023г., в связи с чем ответчик должен возместить стоимость учебы в размере 61 265, 61 рублей с учетом удержаний при увольнении ответчика на сумму 3084,61 рубля.

    Расчет задолженности, предоставленный истцом судом проверен, соответствует материалам дела, сомнений не вызывает.

    Ответчик с расчетом задолженности по договору займа согласен.

     Истцом соблюден досудебный порядок - ответчику была направлена претензия, однако расходы, понесенные истцом в связи с обучением ответчика не возмещены в добровольном порядке.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как оно не противоречит закону и не нарушает права третьих лиц.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу которой состоялось решение суда суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе расходы по оплате госпошлины.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

    Взыскать с Аупенова Каната Кбландековича ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт №) в пользу с ООО «КАТОБЬНЕФТЬ» ИНН №, ОГРН №» задолженность по договорам обучения в сумму 61 265 рублей 39 копеек, возврат госпошлины в размере 2038 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Кинель-Черкасский районный суд в Самарский областной суд в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

    Решение суда в мотивированном виде изготовлено 06.03.2024 г.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>