Решение от 30.01.2024 по делу № 2-437/2024 (2-4361/2023;) от 07.11.2023

УИД - 61RS0008-01-2023-005601-83

Дело № 2-437/24

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

заочное

30 января 2024 года г. Ростов-на-Дону

Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Кузьминовой И.И.

при секретаре Купиной М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чередника М.И. к ООО»СЕТЬ СВЯЗНОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате,3-е лицо:конкурсный управляющий Ангелевски Ф.М.

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, сославшись на то, что с 01 декабря 2020г по 13 октября 2023г истец работал в ООО «СЕТЬ СВЯЗНОЙ» в должности старшего бухгалтера отдела операционного учета и контроля, что подтверждается записью во вкладыше к трудовой книжке № 1 от 01.12.2020г., трудовым договором от №

23 августа 2023г Истец был уволен с должности старшего бухгалтера ООО «Сеть Связной». Трудовой договор расторгнут по инициативе Истца на основании заявления в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, о чем во вкладыше к трудовой книжке сделана запись № 2 от 13.10.2023г.В день увольнения Ответчик не произвел с Истцом окончательный расчет, справку о причитающихся Истцу суммах окончательного расчета не выдал. Трудовую книжку Истца, а также справку о доходах и суммах налога физического лица за 2023г. Ответчик выслал почтовым отправлением на адрес Истца.

На дату увольнения Истцу был установлен ежемесячный оклад в размере 50000 рублей 00 копеек согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 01.07.2023г.

Истцом произведен расчет причитающейся и не выплаченной Ответчиком суммы заработной платы на дату увольнения исходя из:Сумма заработной платы Истца за период с 01.09.2023г. по 30.09.2023г включительно составила 50000 рублей (с учетом невыплаченных отпускных за период с 11.09.2023 по 24.09.2023г).количество рабочих дней в октябре 2023 г. для пятидневной рабочей недели - 22 дня,количество рабочих дней за период с 01.10.2023г. по 13.10.2023г. включительно для пятидневной недели - 10 дней.Сумма заработной платы Истца за период с 01.10.2023г. по 31.10.2023г включительно составила 22727 рублей 27 копеек (50000 руб. / 22 дня * 10 дней).Таким образом, Ответчик в рамках окончательного расчета не выплатил причитающуюся Истцу заработную плату за сентябрь и октябрь 2023 года в размере 72727 рублей 27 копеек (до уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ). В соответствии с налоговым законодательством, ответчик исполняет обязанности налогового агента в отношении исчисления, удержания и перечисления в бюджетную систему РФ налога на доходы физических лиц с доходов, источником которых является Ответчик. Таким образом, Ответчик был обязан удержать с указанных выше сумм заработной платы налог на доходы физических лиц по налоговой ставке 13% в размере 9454 рублей 55 копеек((50000 руб. + 22727,27 руб.)* 13%).

С учетом удержанной Ответчиком в соответствии с налоговым законодательством РФ суммы налога на доходы физических лиц, сумма задолженности Ответчика перед Истцом по выплате окончательного расчета в связи с увольнением (включая заработную плату за август 2023г. за вычетом НДФЛ) составила 63272 рублей 72 копейки (50000 руб. + 22727,27 руб. - 9454,55 руб.).

В соответствии со ст. 80, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации, подлежащей уплате Ответчиком за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении, составляет 1176 рублей 87 копеек исходя из прилагаемого расчета. Расчет компенсации произведен по состоянию на дату подачи искового заявления в суд, рассчитанная сумма не является окончательной в соответствии со статьей 236 ТК РФ.

Ответчик до настоящего времени никаких мер по погашению задолженности не предпринимает.

На основании вышеизложенного, истец просит взыскать с Ответчика невыплаченную заработную плату за с 01.09.2023 по 13.10.2023 в размере 63272,72 рубля, проценты в размере 1176рублей 97 копеек.

Истец в судебное заседание явился, требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

В отношении ответчика дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ, ответчик извещен надлежащим образом о дате и времени судебного заседания заказной корреспонденцией, о причинах неявки не сообщил, доказательств уважительности причин неявки не представил, отношения к иску не выразил, в судебные заседания не являлся. В силу ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав. Информация о принятии искового заявления к производству, о датах судебных заседаний, своевременно и в полном объеме была размещена судом на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Суд полагает, с согласия истца, возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по правилам ст.233 ГПК РФ.

3 -е лицо конкурсный управляющий Ангелевски Ф.М. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 01 декабря 2020года г. между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор № на неопределенный срок, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на основную работу на должность старшего бухгалтера с окладом 42500 рублей (п. 2.1. договора)( л.д.№12-13).

23 августа 2023г Истец был уволен по инициативе Истца на основании заявления в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, о чем во вкладыше к трудовой книжке сделана запись № 2 от 13.10.2023г.

В день увольнения Ответчик не произвел с Истцом окончательный расчет, справку о причитающихся Истцу суммах окончательного расчета не выдал. Трудовую книжку Истца, а также справку о доходах и суммах налога физического лица за 2023г. Ответчик выслал почтовым отправлением на адрес Истца.

Решением Арбитражного суда г.Москвы от 12 декабря 2023г ООО «СЕТЬ СВЯЗНОЙ « признано банкротом.

Исполняющим обязанности конкурсного управляющего утвержден Ангелевски Ф.М..

Ответчик до настоящего времени никаких мер по погашению задолженности не предпринимает.

Общая задолженность Ответчика перед Истцом по уплате заработной платы составляет 63272,723 рублей.

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются трудовой книжкой, копией трудового договора, банковской выпиской по счету истца.

Согласно пункту 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

В соответствии с правовой позицией, изложенной в пункте 7 информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25.02.2014 г. N 165 "Обзор судебной практики по спорам, связанным с признанием договора незаключенным" при наличии спора о заключенности договора суд должен оценивать обстоятельства дела в их взаимосвязи в пользу сохранения, а не аннулирования обязательств, а также исходя из презумпции разумности и добросовестности участников гражданских правоотношений, закрепленной статьей 10 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с частью 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению требование Чередника М.И. о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01 сентября 2023года по 13 октября 2023года в размере 63272,72 рублей, проценты за задержку Ответчиком выплаты заработной платы в размере 1176,97 рублей.

Расчет, представленный истцом, проверен судом признан правильным.

В силу частей 1 и 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.Статьями 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Исходя из изложенного, руководствуясь указанными нормами закона, оценив собранные и представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что доводы истца нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, в связи с чем требования подлежат удовлетворению. В силу вышеизложенных норм материального и процессуального законов процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику возлагается на работодателя.Однако, ответчик, извещенный надлежащим образом в судебное заседание не явился, доказательств обратного не представил, в связи с чем, у ответчика возникает обязанность по оплате выполненных истцом работ.

Поскольку истец освобожден при подаче иска от уплаты государственной пошлины, то с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 2098 рублей 18 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст., 194-198,233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░»░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░»░░░░ ░░░░░░░» (░░░░ № ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ( ░░░░░░░ № ░░░░░ ░░.░░.░░░░) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.09.2023 ░░ 13.10.2023 ░ ░░░░░░░ 63272,72 ░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1176░░░░░░ 97 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░»░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2098 ░░░░░░ 18 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░-░░-░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░:

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 02.02. 2024 ░░░░.