Решение по делу № 2-529/2018 от 19.11.2018

Дело № 2-529/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    06 декабря 2018 года г. Питкяранта

    Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

    председательствующего судьи Прокофьевой И.М.,    

    при секретаре Шиловской М.Н.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцевой Н.В . к обществу с ограниченной ответственностью «Стройком» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

    Иск предъявлен по тем основаниям, что Зайева Н.В. с 31.05.2017 работает в ООО «Стройком» в должности главного бухгалтера. За период с августа 2018 года по октябрь 2018 года истцу не выплачена заработная плата, задолженность составляет 90.734 рубля.

Зайцева Н.С. просит взыскать с ООО «Стройком» задолженность по заработной плате в сумме 90.734 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

    В судебное заседание Зайцева Н.В. не явилась, о времени и месте слушания дела извещена, просила рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддерживает.

    Представитель ответчика ООО «Стройком» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не предоставил.

    Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

     В соответствии с абз. 5, 7 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Согласно ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В силу ч.1,2,5 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.     В судебном заседании установлено, что Зайцева Н.В. с 31.05.2017 принята на работу в ООО «Стройком» на должность главного бухгалтера. Согласно трудовому договору истцу установлен должностной оклад в размере 20 900 рублей с применением районного коэффициента и северной надбавки.     

    Как следует из справки ООО «Стройком» от 16.11.2018 задолженность по заработной плате перед Зайцевой Н.В. за период с 01.08.2018 по 31.10.2018 включительно составляет 90.734 рубля, в связи с чем требования истца о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

    В силу ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что со стороны работодателя имело место нарушение прав работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме, принимая во внимание отсутствие возражений со стороны ответчика о размере компенсации морального вреда, суд считает возможным удовлетворить исковые требования в этой части и взыскивает в пользу Зайцевой Н.В. 5 000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Питкярантского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3.072 руб. 02 коп. исходя из заявленных требований имущественного и неимущественного характера.

Согласно абз.2 ст. 211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройком» в пользу Зайцевой Н.В . заработную плату за период с 01 августа 2018 года по 31 октября 2018 года в размере 90.734 рубля.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройком» в пользу Зайцевой Н.В . компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Стройком» в доход бюджета Питкярантского муниципального района государственную пошлину в размере 3072 рубля 02 копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца через Питкярантский городской суд Республики Карелия, в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Судья И.М.Прокофьева