Решение по делу № 2-1352/2023 (2-6285/2022;) от 12.12.2022

Дело № 2-1352/2023

Поступило в суд: 12.12.2022 г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    07 февраля 2023 года    город Новосибирск

Кировский районный суд г. Новосибирска в составе:

    Председательствующего судьи    Романашенко Т.О.

    При секретаре    Ильиных В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципальное казенное предприятие «Горэлектротранспорт» к Селезневу А.А. о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

МКП «ГЭТ» обратилось в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требований ссылается на то, что между муниципальным казенным предприятием г. Новосибирска «Горэлектротранспорт» был заключен ученический договор № № от ДД.ММ.ГГГГ г., в соответствии с которым Селезнев А.А. направлялся на обучение по профессии «<данные изъяты>» и впоследствии должен был трудоустроиться по указанной профессии в МКП «ГЭТ». ДД.ММ.ГГГГ г. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ г. № № по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ г. № № ответчик был принят на работу в МКП «ГЭТ» <данные изъяты>, однако по инициативе работника трудовой договор был расторгнут на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ г. №№. Таким образом, должник нарушил положения абз. 4 п. 2.3 ученического договора, в соответствии с которым после окончания обучения ученик должен проработать у работодателя не менее 5 лет по профессии «<данные изъяты>». В соответствии с абз. 4 п.4.2 ученического договора должник обязался полностью возместить взыскателю денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если должник по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит своих обязательств по договору, в том числе не приступит к работе по окончании обучения. На основании п. 3 вышеуказанного ученического договора стипендия устанавливается в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, который на момент заключения договора составлял 15 162,50 рублей. Размер полученной ответчиком стипендии за все время обучения составляет 71 830,21 руб.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с Селезнева А.А. в пользу МКП «Горэлектротранспорт» денежные средства, выплаченные в качестве стипендии, в размере 71 830,21 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 355 руб.

Представитель истца МКП «Горэлектротранспорт» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрение дела в свое отсутствие, указав, что не возражает против вынесения по делу заочного решения.

Ответчик Селезнев А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, о причинах своей неявки суду не сообщил, доказательств уважительности неявки суду не представил.

Судом определено рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению исходя из следующего.

Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

На основании ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу положений ст. 249 РК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что между МКП "Горэлектротранспорт" и Селезневым А.А. был заключен ученический договор N № от ДД.ММ.ГГГГ г., в соответствии с которым последний направлялся на обучение в ГАПОУ НСО «Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта» для обучения по профессии "<данные изъяты>" и последующего трудоустройства в МКП «ГЭТ» в качестве <данные изъяты>.

Как следует из материалов дела, между ГАПОУ НСО "<данные изъяты>" и МКП "ГЭТ" был заключен договор на обучение слушателя Селезнева А.А. по профессии <данные изъяты>.

Согласно абз. 4 п. 2.3 ученического договора, после окончания обучения ученик должен проработать у работодателя не менее 5 лет по профессии «<данные изъяты>». В соответствии с абз. 4 п. 4.2 ученического договора должник обязался полностью возместить взыскателю денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если должник по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит своих обязательств по договору, в том числе не приступит к работе по окончании обучения.

На основании п. 3 вышеуказанного ученического договора стипендия устанавливается в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, который на момент заключения договора составлял 15 162,50 рублей.

Исходя из приказа N № от ДД.ММ.ГГГГ г. Селезнев А.А. был включен в состав учащихся с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., со сроком обучения пять с половиной месяцев, по профессии <данные изъяты>.

Согласно расчетных листков с апреля по сентябрь 2020 г. Селезневу А.А. была выплачена стипендия в общем размере 82 881,02 руб.

Согласно приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ г., трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ г. Селезнев А.А. был принят на работу в Филиал <данные изъяты> МКП «ГЭТ» на должность <данные изъяты>.

Согласно приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ г. трудовой договор с Селезневым А.А. был расторгнут по инициативе работника.

Тем самым ответчик Селезнев А.А. нарушил условия ученического договора N № от ДД.ММ.ГГГГ г., заключенного между Селезневым А.А. и МКП «ГЭТ».

В адрес ответчика истцом была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ г. с требованием о возврате работодателю полученной денежной суммы, которая была оставлена без ответа.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчик Селезнев А.А., пройдя обучение в рамках ученического договора, с получением стипендии, в последующем не выполнил его условия, а именно расторг трудовой договор по личной инициативе спустя менее чем 5 лет после его заключения, чем нарушил условия ученического договора, понесенные работодателем расходы на свое обучение не возместил.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что со стороны ответчика Селезнева А.А. имеет место односторонний отказ от исполнения надлежащим образом обязательств по ученическому договору, в связи с чем истец вправе потребовать возмещения расходов на обучение работника уволившегося по собственному желанию. Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в качестве убытков выплаченная стипендия на обучение в сумме 71 830,21 рубль, исковые требования о взыскании расходов по ученическому договору подлежат удовлетворению в полном объеме в размере суммы выплаченной стипендии в период обучения.

Ответчиком Селезневым А.А. в порядке ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств того, что работодателю были возмещены расходы, понесенные на обучение работника, или ответчик отказался продолжать исполнение трудовых обязанностей в связи с нарушением его трудовых прав работодателем.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 355 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Муниципального казенного предприятия «Горэлектротранспорт» удовлетворить.

Взыскать с Селезнева А.А. в пользу МКП «Горэлектротранспорт» денежные средства, выплаченные в качестве стипендии в размере 71 830,21 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 355 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 06.03.2023 года.

Председательствующий подпись Романашенко Т.О.

КОПИЯ ВЕРНА.

На 06.03.2023 года заочное решение суда в законную силу не вступило.

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-1352/2023 в Кировском районном суде г. Новосибирска.

Судья -