Решение от 25.10.2016 по делу № 02-4424/2016 от 04.07.2016

З А О Ч Н О Е   Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата Кузьминский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4424/16 по иску  фио к наименование организации взыскании заработной платы , компенсации за неиспользованный отпуск

                                         установил:

Истец обратился в суд с требованиями к ответчику наименование организации  о взыскании заработной платы за апрель, дата и компенсации за  неиспользованный отпуск, поскольку при увольнении ответчик произвел с ним расчет, однако не в соответствии с заработной платой, которая указана в трудовом договоре, документов об изменении заработной платы и причин такого изменения ему не предоставили.

Ответчик наименование организации извещен судом о времени и месте судебного заседания  , в суд представитель ответчика не явился, письменных возражений по иску не представил, сведений о причинах своей неявки суду не сообщил, в связи с чем суд рассматривает данное гражданское дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению .

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется  на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовым договором от дата № 36 ТД, согласно которого истец был принят на работу к ответчику на должность инженера-сметчика в сметно-производственный отдел и ему был установлен должностной оклад в размере сумма, впоследствии заработная плата  истца была увеличена до сумма, что следует из справки о доходах физических лиц, предоставленной ответчиком \л,д. 27\

Доказательств тому факту, что истцу заработная плата за проработанное время в апреле- дата выплачена полностью, в соответствии с трудовым договором и последующими соглашениями в размере сумма ответчик, на которого законом возложено бремя доказывания по трудовому спору, не представил в суд.

Оснований не доверять объяснениям истца, которые в силу ст.55 ГПК РФ являются одним из видов доказательств, у суда не имеется. В материалах дела  имеются справки о состоянии вклада истца, куда перечислялась заработная плата ответчиком, из которых следует, что в полном объеме заработная плата истцу за апрель-май дата и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. Доказательств тому, что заработная плата истца, как существенное условие трудового договора, была уменьшена, суду со стороны ответчика не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании заработной платы за период  с дата по дата подлежат удовлетворению..

Размер заработной платы истца за указанный  период за апрель месяц составил сумма. Поскольку  по справке 2НДФЛ   истцу за апрель выплачено сумма, то  ответчик должен доплатить истцу сумма.

 Поскольку в мае 2016 было 16 рабочих дней, истцу по справке 2НДФЛ выплатили сумма, размер задолженности составил сумма \ сумма -16 рабочих дней \ - сумма\

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Исходя из заработной платы истца сумма среднедневная заработная плата составила   – 48300 х11 телефонсумма за дата :12: 29.3 = сумма77кгоп.

Поскольку у истца неиспользованный отпуск составляет 38.33 дня, то денежная компенсация отпуска составит сумма. Истцу компенсация за неиспользованный  отпуск была выплачена в размере сумма Следовательно, недоплачена компенсация в размере сумма

Таким образом, с ответчика надлежит взыскать невыплаченную заработную плату за апрель и дата  в размере сумма, и сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск сумма ,всего сумма

                           Руководствуясь ст.ст.телефон ГПК РФ, суд

                                             решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░  ░░░  ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░ 

          ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░  ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ 7░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

░░░░░