Решение по делу № 02-2117/2017 от 12.01.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Измайловский районный суд адрес в составе судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2111/17 по иску Измайловского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о взыскании заработной платы,

установил:

Измайловский межрайонный прокурор адрес, действующий в интересах фио, обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что фио

дата принят на должность производителя работ в наименование организации. Согласно приказу № 540-к от дата фио уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата. Окончательный расчет с уволенным работником работодатель не произвел, в связи с чем прокурор просит обязать ответчика произвести фио выплату задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Представитель прокурора фио в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

фио в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, в связи с чем дело рассматривается в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по юридическому адресу, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, сведений об уважительных причинах неявки ответчика в судебное заседание не имеется. Таким образом, судом приняты необходимые меры для извещения ответчика о месте и времени рассмотрения дела, созданы необходимые условия для реализации его процессуальных прав, в связи с чем, на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, приказом № 382 от дата фио принят на работу в наименование организации на должность производителя работ, с работником заключен трудовой договор № 173 от дата.

Согласно приказу № 540-к от дата трудовой договор с фио расторгнут в связи с сокращением штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Также в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о том, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы и что окончательный расчет с истцом в день увольнения и до настоящего времени произведен не был.

Задолженность наименование организации перед фио на день увольнения составляет сумма, что подтверждается расчетными листками работника.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Доказательств необоснованности заявленных истцом требований, ответчиком в суд не представлено и в судебном заседании не добыто, также как не представлено возражений на иск.

Учитывая, что ответчиком не представлены возражения относительно заявленных истцом требований, не представлены доказательства, свидетельствующие об установлении истцу иного размера заработной платы, либо о выплате задолженности по заработной плате в полном объеме, суд полагает, что требования истца в части обязания ответчика произвести выплату не выплаченной при увольнении заработной плате являются законными и обоснованными.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что до настоящего времени с истцом не произведен окончательный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплат за период по дата в размере сумма Суд соглашается с расчетом суммы процентов за задержку выплаты заработной платы, представленным истцом, т.к. он является арифметически верным, соответствует действующему законодательству.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден. Государственная пошлина в размере сумма взыскивается с ответчика в доход бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

обязать наименование организации произвести фио выплату задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья фио

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио