Решение по делу № 2-1514/2016 от 05.04.2016

Дело № 2-1514/216                    

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 апреля 2016 года г. Владимир

Ленинский районный суд города Владимира в составе:

председательствующего судьи Рыжовой А.М.

при секретаре          Никифорове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Масловой В. А. к ООО «Строительный Региональный Заказчик» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л :

Маслова В.А. обратилась в суд с иском к ООО «Строительный Региональный Заказчик» о взыскании заработной платы. В обоснование указала, что с ДД.ММ.ГГГГг. работала в ООО «Строительный Региональный Заказчик» ..... Согласно трудовому договору оклад составлял ..... ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор расторгнут. За период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. заработная плата истцу не выплачена.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме ...., денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме ....

Истец Маслова В.А, в судебное заседание не явилась, извещена о рассмотрение дела надлежащим образом. Просила рассмотреть дело в свое отсутствие, не возражала против вынесения заочного решения.

Представитель ответчика ООО «Строительный Региональный Заказчик» в судебное заседание не явился, извещался о рассмотрении дела надлежащим образом.

На основании ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГг. Маслова В.А. принята на работу в ООО «Строительный Региональный Заказчик» на должность ...., заключен трудовой договор 1/14.

Согласно Трудовому договору №1/14 оклад по должности составляет ...., заработная плата выплачивается 17 и 02 числа месяца. Предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор расторгнут по инициативе работника, издан приказ №К-6.

Согласно представленному истцом расчету заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг года составила: За декабрь 2015г.:

количество отработанных дней 16 (7 дней истец брала за свой счет)

сумма заработной платы с учетом вычета НДФЛ .... – .... (выплачено) = ....

За январь 2016г.:

количество отработанных дней 5 (6 дней за свой счет, 4 дня больничные листы)

сумма заработной платы с учетом вычета НДФЛ ....

За февраль 2016г.:

количество отработанных дней 11 (9 дней за свой счет)

сумма заработной платы + компенсация при увольнении, с учетом вычета НДФЛ ....

Итого ....

Указанный расчет произведен с учетом фактически отработанного времени, с учетом удержания налога на доходы физических лиц.

При нарушении трудовых прав истца, и принимая во внимание, что работник является во взаимоотношениях с работодателем более слабой стороной, бремя представления доказательств по иску о взыскании заработной платы лежит на работодателе.

В отсутствие возражений ответчика суд полагает возможным руководствоваться указанным расчетом при принятии решения и взыскать с ООО «Строительный Региональный Заказчик» в пользу истца Масловой В.А. задолженность по заработной плате в размере ....

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету истца сумма компенсации за задержку выплаты составляет ...., однако расчет произведен неверно и суд не может с ним согласится.

Всего за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. сумма компенсации за невыплаченную заработную плату в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет .... = .... х 8,25% / 300 х45 дн.

Таким образом, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет ....

Кроме того, в силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, согласно п.п.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ в размере .....

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 234-237 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Иск Масловой В. А. к ООО «Строительный Региональный Заказчик» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строительный Региональный Заказчик» в пользу Масловой В. А. невыплаченную заработную плату в размере ...., с учетом удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты в сумме ...., всего ....

Взыскать с ООО «Строительный Региональный Заказчик» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ....

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья А.М.Рыжова