Решение по делу № 33-1944/2019 от 29.01.2019

Судья Фомина И.А. гр. дело № 33-1944/2019

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 февраля 2019 года г. Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего Черкуновой Л.В.,

и судей Ивановой Е.Н., Желтышевой А.И.,

при секретаре Лещевой А.А.,

с участием прокурора Слива Г.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе АО АКБ «Газбанк» в лице конкурсного управляющего Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов» на решение Ленинского районного суда г. Самары от 23 ноября 2018 года, которым постановлено:

«Исковые требования Сухоцкой Г.Ю. к АО АКБ «Газбанк» в лице конкурсного управляющего ГК «Агентство по страхованию вкладов» о признании незаконным увольнения, восстановления на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать незаконным увольнение Сухоцкой Г.Ю. по п.1 ст.278 Трудового кодекса РФ на основании приказа № № от 08.10.2018 года представителя конкурсного управляющего на основании доверенности <данные изъяты>

Восстановить Сухоцкую Г.Ю. в должности заместителя Председателя Правления – руководителя службы управления рисками АО АКБ «Газбанк» с 09.10.2018 года.

Взыскать с АО АКБ «Газбанк» в лице конкурсного управляющего ГК «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Сухоцкой Г.Ю. оплату за время вынужденного прогула за период с 09.10.2018 года по 23.11.2018 года в размере 346 460 рублей (исходя из среднедневного заработка 10 190 рублей за 34 рабочих дня), компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 20 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение суда в части восстановления на работе обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с АО АКБ «Газбанк» в лице конкурсного управляющего ГК «Агентство по страхованию вкладов» госпошлину в доход г.о. Самара в размере 6 664,60 рублей».

Заслушав доклад по делу судьи Самарского областного суда Черкуновой Л.В., судебная коллегия

установила:

Сухоцкая Г.Ю. обратилась в суд с иском к АО АКБ «Газбанк» в лице конкурсного управляющего Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов» (далее АО АКБ «Газбанк» в лице ГК «АСВ») о защите трудовых трав.

В обоснование заявленных требований указала, что 06.10.2006 г. между ней и АО АКБ «Газбанк» заключен трудовой договор, согласно которому истец занимала должность заместителя Председателя Правления. В соответствии с дополнительным соглашением № к указанному трудовому договору от 28.01.2015г. истец переведена на должность заместителя Председателя Правления – руководителя службы управления рисками. 08.10.2018 г. на основании приказа № № истец уволена в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) по п.1 ст.278 ТК РФ. Истец считает увольнение по указанному основанию незаконным, поскольку она не являлась руководителем организации-должника, а также членом правления банка. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, она испытывала моральные и нравственные страдания ввиду потери работы и отсутствия постоянного заработка, являющегося единственным источником дохода.

Ссылаясь на указанные обстоятельств, Сухоцкая Г.Ю. просила суд признать ее увольнение незаконным, восстановить в должности заместителя Председателя правления – руководителя службы управления рисками АО АКБ «Газбанк», взыскать с ответчика в качестве заработной платы за время вынужденного прогула за период с 09.10.2018 года до момента вступления решения в законную силу из расчета должностного оклада по трудовому договору в размере 180 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 180 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 20 000 рублей.

Судом постановлено указанное решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит АО АКБ «Газбанк» в лице ГК «АСВ».

В заседании суда апелляционной инстанции представитель АО АКБ «Газбанк» в лице ГК «АСВ» Лепский Д.М. доводы апелляционной жалобы поддержал.

Представитель Сухоцкой Г.Ю. – Камышников Д.А. просил решение суда оставить без изменения, пояснив, что истец являлась руководителем структурного подразделения банка, действия главы 43 ТК РФ на нее не распространяются. Членом правления банка истец не являлась, также как не была его руководителем.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав заключение прокурора, полагавшего решение суда подлежащим отмене, судебная коллегия приходит к выводу об отмене судебного решения, как постановленного при неправильном применении норм материального права.

Судом установлено, что между Сухоцкой Г.Ю. и АО АКБ «Газбанк» 06.10.2006 г. заключен трудовой договор №, согласно которому истец принята на должность заместителя Председателя Правления банка, что подтверждается текстом трудового договора. В соответствии с дополнительным соглашением от 28.01.2015 г. истец переведена на должность заместителя Председателя Правления – руководителя службы управления рисками, дополнительным соглашением от 20.02.2017 г. должностной оклад истца установлен 180 000 руб..

Приказом Банка России от 11.07.2018 года № № у кредитной организации АО АКБ «Газбанк» отозвана лицензия на осуществление банковских операций.

Решением Арбитражного суда <адрес> от 25.09.2018 г. АО АКБ «Газбанк» признано несостоятельным (банкротом), в отношении банка введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначена Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов».

Приказом от 08.10.2018 года №-к Сухоцкая Г.Ю. уволена из АО АКБ «Газбанк» по п. 1 ст. 278 ТК РФ в связи с отстранением от должности руководителя кредитной организации, с приказом ознакомлена в этот же день.

Признавая увольнение истца по основаниям, установленным п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, незаконным, суд первой инстанции исходил из того, что истец не является Председателем Правления банка, а также руководителем коллегиального исполнительного органа, занимаемая истцом должность не подпадает под понятие «руководитель должника», локальные акты банка не содержат указаний на то, что на заместителя Председателя Правления банка распространяются требования главы 43 ТК РФ.

С такими выводами суда первой инстанции согласиться нельзя.

Согласно п. 13.1 Устава АО АКБ «Газбанк» органами управления банка являются: общее собрание акционеров, коллегиальный орган управления (совет директоров банка), коллегиальный исполнительный орган (Правление банка), единоличный исполнительный орган (Председатель Правления банка).

Компетенция исполнительных органов банка предусмотрена главой 16 Устава. Руководство текущей деятельностью банка осуществляется единоличным исполнительным органом банка и коллегиальным исполнительным органом банка, которые подотчетны совету директоров и общему собранию акционеров (п. 16.1). К компетенции исполнительных органов банка относятся все вопросы руководства текущей деятельности банка, за исключением вопросов, отнесенных в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом к исключительной компетенции общего собрания акционеров и совета директоров банка (п. 16.2).

Руководитель службы управления рисками назначается на должность и освобождается от должности Председателем Правления Банка и может являться по должности заместителем Председателя Правления банка (п. 17.20.2).

В соответствии с п. 22 Положения о службе управления рисками АО АКБ «Газбанк» руководитель службы управления рисками административно и функционально подчинен Председателю Правления банка.

Из должностной инструкции истца усматривается, что заместитель Председателя Правления – руководитель службы управления рисками подчиняется, назначается и смещается приказом Председателя Правления банка. К основным функциональным обязанностям заместителя Председателя Правления – руководителя службы управления рисками, за которые он несет непосредственную персональную ответственность, относятся: выполнение поручений Председателя Правления банка на основании распоряжений и приказов; руководство и контроль деятельности подразделений функционально подчиненных и др.

Из дополнительного соглашения № к трудовому договору от 28.01.2015 г. усматривается, что истец переводится в высшее управление банка, на должность заместителя Председателя Правления – руководителя службы управления рисками.

На основании ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

В силу п. 1 части ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).

Статьей 11.1 Федерального закона от 02.12.1990 № 395-1 «О банках и банковской деятельности» к органам управления кредитной организации наряду с общим собранием ее учредителей (участников) являются совет директоров (наблюдательный совет), единоличный исполнительный орган и коллегиальный исполнительный орган. Текущее руководство деятельностью кредитной организации осуществляется ее единоличным исполнительным органом и коллегиальным исполнительным органом.

Положения ч. 3 указанной нормы к руководителю кредитной организации относят единоличный исполнительный орган, его заместителей и членов коллегиального исполнительного органа.

Такие же положения о прекращении полномочий руководителя кредитной организации, иных ее органов управления, за исключением полномочий органов управления в части принятия решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьими лицами для исполнения обязательств кредитной организации, установлены ст. 189.76 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

Согласно ч 2 ст. 126 приведенного закона, с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).

На основании п. п. 1, 3 ст. 129, п. п. 3, 4 ст. 189.78 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены Законом РФ "О несостоятельности (банкротстве)"; конкурсный управляющий вправе увольнять работников должника, в том числе руководителя должника, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом.

Анализ вышеприведенных положений действующего законодательства о кредитных организациях свидетельствует об отнесении к ее руководителю не только единоличного исполнительного органа, но и его заместителей, членов коллегиального исполнительного органа.

Исходя из изложенного, судебная коллегия признает несостоятельными выводы суда первой инстанции о необходимости прямого закрепления в локальных нормативных актах организации положений о том, что на заместителей Председателя Правления, заключивших трудовой договор, распространяются особенности регулирования труда, установленные главой 43 Трудового кодекса РФ для руководителя организации, поскольку такая возможность может вытекать из закона, а именно положений ч. 3 ст. 11.1 Закона "О банках и банковской деятельности", которые к руководителю кредитной организации относят единоличный исполнительный орган, его заместителей и членов коллегиального исполнительного органа.

Таким образом, расторжение трудового договора с руководителем организации в связи с признанием данной организации (должника) банкротом решением арбитражного суда, обусловлено требованием федерального закона и не является инициативой организации, в данном случае АО АКБ «Газбанк».

Принимая во внимание, что порядок увольнения Сухоцкой Г.Ю. ответчиком соблюден, последняя являлась заместителем Председателя Правления банка, т.е. руководителем, судебная коллегия приходит к выводу о том, что расторжение трудового договора по основанию п. 1 ст. 278 ТК РФ с истцом приказом №-к от 08.10.2018 г. являлось законным.

При таких обстоятельствах правовых оснований для удовлетворения требований истца у суда не имелось, а потому решение подлежит отмене с вынесением по делу нового решения об отказе Сухоцкой Г.Ю. в иске в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Ленинского районного суда г. Самары от 23 ноября 2018 года отменить.

Постановить по делу новое решение.

В удовлетворении исковых требований Сухоцкой Г.Ю. к АО АКБ «Газбанк» в лице конкурсного управляющего Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального - отказать.

Апелляционное определение вступает в законную силу немедленно и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев.

Председательствующий:

Судьи: