Решение по делу № 2-357/2017 от 25.01.2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2017 года             г. Слободской Кировской области

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Лумповой И.Л.,

при секретаре Драчковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бояринцева А.В. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) о перерасчете размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Бояринцев А.В. обратился в суд с иском к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное), в котором просит обязать ответчика произвести перерасчет его размера пенсии с даты назначения пенсии с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МХО «Совет молодых специалистов», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Уником», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в многоотраслевой фирме «Восточный меркурий». В обоснование иска указано, что в <данные изъяты> года истец обратился в УПФ в Слободском районе Кировской области для предварительной проверки документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости. Пенсия ему была назначена с ДД.ММ.ГГГГ. Однако ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе при обращении разъяснено, что в общий и страховой стаж не будут включены спорные периоды работы, так как записи в трудовой книжке сделаны с отступлением от Инструкции по заполнению трудовых книжек: в записях №, №, №- наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию в печати при увольнении. Истец указывает, что МХО «Совет молодых специалистов», многоотраслевая фирма «Восточный меркурий» ликвидированы, правопреемников не имеется, документы в архив не сданы. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ КОГКУ «ГАЛСКО» в приказах по личному составу за <данные изъяты> год приказ о приеме не обнаружен; в лицевых счетах по начислению заработной платы за <данные изъяты> год лицевой счет не обнаружен; ведомости по начислению заработной платы с <данные изъяты> года по <данные изъяты> года на хранение в архив не поступали. Истец считает, что нарушаются его права на расчет его пенсии с учетом указанных периодов, поскольку документы представлены ответчику до назначения пенсии. На основании изложенного истец просит суд произвести ему перерасчет пенсии с учетом спорных периодов работы с момента назначения пенсии.

Истец Бояринцев А.В. в судебном заседании уточнил исковые требования, просил обязать ответчика произвести перерасчет его размера пенсии с учетом периода работы периода работы в АО «Уником» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в остальном требования оставлены без изменения.

Представитель ответчика по доверенности Иванова И.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила возражения на иск, в которых с иском не согласилась.

Заслушав объяснения истца, свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ) при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.11, 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1).

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ч.1 ст.15 Закона №400-ФЗ размер страховой пенсии по старости определяется по формуле СПст = ИПК x СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Частью 1 ст.18 Закона №400-ФЗ установлено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно п.п.1 п.2 ст.18 Закона №400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015.

Согласно ст.22 Закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения (ст.23 Закона №400-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что истец Бояринцев А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости.

Решением ГУ- УПФР в Слободском районе № Бояринцеву А.В. с ДД.ММ.ГГГГ назначена пенсия по старости бессрочно в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (в том числе, страховая пенсия- <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, фиксированная выплата- <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки).

При расчете размера пенсии не учтены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МХО «Совет молодых специалистов», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Уником», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Многоотраслевой фирме «Восточный меркурий», поскольку наименование организаций при приеме на работу не соответствует наименованию в печати при увольнении.

Согласно действовавшей на момент внесения в трудовую книжку спорных сведений о работе истца «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, правильность оформления записей в трудовой книжке возложена на администрацию предприятия, вносившую соответствующую запись.

В соответствии с п.2.13 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу, и т.д.

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.14 Инструкции).

Согласно представленной копии трудовой книжки Бояринцев А.В. принят на работу в МХО «СМС» техником звукозаписи в подразделение «Унисон», на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с предприятия по ст.31 КЗоТ РФ (по собственному желанию), на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №). Запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении заверена подписью начальника отдела кадров и печатью предприятия, на оттиске которого читается «МХО Совет молодых специалистов».

Согласно письму КОГКУ «КАЛСКО» № от ДД.ММ.ГГГГ, документы «МХО Совет молодых специалистов» на хранение в архив не поступали; сведений о местонахождении документов по личному составу не имеется.

В судебном заседании свидетель Б.Л.В., работавшая в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «МХО Совет молодых специалистов», подтвердила, что Бояринцев А.В. работал с ней на указанном предприятии техником звукозаписи в подразделение «Унисон».

Факт совместной работы истца и допрошенного свидетеля в оспариваемый период подтверждается записями в трудовой книжке свидетеля.

Согласно трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в Товариществе с ограниченной ответственностью (Акционерное общество закрытого типа) «Уником» заместителем директора, на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РФ, на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №). Запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении заверена подписью директора и печатью предприятия, на оттиске которого читается «Товарищество с ограниченной ответственностью (Акционерное общество закрытого типа) «Уником».

Свидетель С.В.М. в судебном заседании пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на предприятии с наименованием «Товарищество с ограниченной ответственностью (Акционерное общество закрытого типа) «Уником» в должности директора, где ранее указанную должность занимал истец.

Факт работы допрошенного свидетеля на указанном предприятии подтверждается записью в трудовой книжке свидетеля.

Из представленной копии учредительного договора «Товарищества с ограниченной ответственностью (Акционерное общество закрытого типа) «Уником» следует, что указанное предприятие создано ДД.ММ.ГГГГ Бояринцевым А.В., З.С.М., П.В.А., С.В.М., молодежным хозрасчетным объединением «Совет молодых специалистов», зарегистрировано решением исполкома <адрес> Совета народных депутатов <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из архивной справки КОГКУ «ГАЛСКО» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в архивном фонде Товарищества с ограниченной ответственностью «Уником» в документах по личному составу за <данные изъяты> год имеются сведения о работе Бояринцева А.В.: в ведомостях по начислению заработной платы за <данные изъяты> год: с <данные изъяты> года Бояринцев А.В. работал заместителем директора; ДД.ММ.ГГГГ «уволить по собственному желанию Бояринцева А.В.» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). В документах по личному составу за <данные изъяты> год других работников с указанными ФИО не обнаружено.

Сопоставив свидетельские показания с записями в трудовой книжке Бояринцева А.В., изложенные в хронологическом порядке, суд находит установленным в судебном заседании факт приема на работу и увольнения истца именно в Товариществе с ограниченной ответственностью (Акционерное общество закрытого типа) «Уником».

Из записи № следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в Многоотраслевую фирму «Восточный Меркурий» заместителем генерального директора ТОО «Восточный меркурий», на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №). Запись об увольнении заверена подписью генерального директора и печатью предприятия, на оттиске которого читается «Товарищество с ограниченной ответственностью Многоотраслевая фирма «Восточный Меркурий».

Согласно письму КОГКУ «КАЛСКО» № от ДД.ММ.ГГГГ, документы ТОО Многоотраслевой фирмы «Восточный Меркурий» на хранение в архив не поступали (л.д.<данные изъяты>).

Все записи в трудовой книжке сделаны в хронологическом порядке, заверены подписью руководителя или начальника отдела кадров предприятия и скреплены печатью.

Иных записей об увольнении истца в указанные периоды времени в трудовой книжке не содержится.

Кроме того, во внесудебном порядке ввиду отсутствия указанных выше организаций, а также отсутствия каких-либо документов относительно их деятельности, подтвердить факт работы истца в спорные периоды времени не представляется возможным.

Оценив представленные по делу доказательства, в том числе объяснения Бояринцева А.В., сопоставив записи в трудовой книжке истца, изложенные в хронологическом порядке, с показаниями свидетелей, суд находит установленным факт работы Бояринцева А.В. в МХО «Совет молодых специалистов» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Товариществе с ограниченной ответственностью (Акционерное общество закрытого типа) «Уником» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Многоотраслевой фирме «Восточный Меркурий» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Поэтому указанные периоды подлежат включению в общий и страховой стаж истца.

Трудовая книжка Бояринцева А.В. содержит записи о приеме и увольнении с указанием номера и даты приказов, а ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя, ненадлежащее оформление трудовой книжки не может нарушать права истца и влиять на размер его страхового стажа.

Поскольку истец не несет ответственности за ведение трудовой книжки, то обстоятельство, что наименование организации при приеме не соответствует наименованию при увольнении, не должно нарушать его пенсионных прав.

При таких обстоятельствах, при наличии установленного факта выполнения истцом трудовых обязанностей в спорные периоды времени, суд приходит к выводу об удовлетворении иска. Страховая пенсия, назначенная Бояринцеву А.В., подлежит перерасчету с учетом указанных выше периодов его работы с даты назначения пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.194 –199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░», ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) «░░░░░░», ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░