Дело № 2-13440/2016
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Сыктывкарский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Ю.Н. Агранович,
при секретаре Г.Ф. Синицкой,
рассмотрев в открытом судебном заседании «19» сентября 2016 года гражданское дело по иску Некрасова А.С. к ЗАО «КомиЖилСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Некрасов А.С. обратился в Сыктывкарский городской суд РК с иском к ЗАО «КомиЖилСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика участия в судебном заседании не принимал, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.
Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав представленные доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ЗАО «КомиЖилСтрой» в период с ** ** **. по ** ** **. в должности ..., что подтверждается копией трудовой книжки, копией трудового договора от ** ** **., дополнительным соглашением от ** ** **
Трудовые отношения между сторонами прекращены ** ** **. по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77ТК РФ.
В соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.
Статьей 21 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно представленной истцом справки ЗАО «КомиЖилСтрой» от ** ** **. у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме ... рублей. С данной суммой истец согласен и просит взыскать ее с ответчика.
Поскольку доказательств выплаты указанной суммы ответчиком не представлено, суд полагает необходимым взыскать с ЗАО «КомиЖилСтрой» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере ... рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ЗАО «КомиЖилСтрой» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... рублей.
Руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «КомиЖилСтрой» в пользу Некрасова А.С. задолженность по заработной плате в размере ...
Взыскать с ЗАО «КомиЖилСтрой» в доход местного бюджета госпошлину в размере ...
Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии решения путем подачи в Сыктывкарский городской суд РК заявления о его отмене, сторонами – в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд РК в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если заявление подано – в течение месяца со дня вынесения судьей определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Ю.Н. Агранович