Решение по делу № 2-389/2018 от 23.11.2017

Дело №2-389/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 января 2018 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Е.Н. Ващенко,

при секретаре К.А.Николаевской,

с участием истца Александровского А.В., представителей ответчика ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по РК» - Терентьевой М.В., Бурак А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александровского А.В. к федеральному государственному казенному учреждению «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Республике Карелия» о взыскании процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности <данные изъяты> ФГКУ «ОВО ВНГ России по Республике Карелия» по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ (сокращение штата работников). После увольнения ответчиком выплачивались истцу выходное пособие и сохраняемый средний заработок на период трудоустройства в течение шести месяцев со дня увольнения. При этом сохраняемый средний заработок за шестой месяц трудоустройства был выплачен истцу не в полном размере. Сумма недоплаты составила <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о погашении имеющейся задолженности по выплатам при увольнении и выплате денежной компенсации (процентов) в связи с задержкой выплат, причитающихся при увольнении, в ответе на обращение истца ответчик указал, что основная сумма задолженности будет погашена по завершении процедуры возврата излишне удержанной суммы НДФЛ (без указания конкретных сроков), в выплате процентов по ст. 236 ТК РФ было отказано. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по выплатам при увольнении в сумме <данные изъяты>. (обратить решение суда в этой части к немедленному исполнению), компенсацию за задержку выплат причитающихся при увольнении в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ИФНС России по г.Петрозаводску.

В дальнейшем истец уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат причитающихся при увольнении в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Определением суда производство по делу прекращено в части требований о взыскании с ответчика задолженности по выплатам при увольнении в сумме <данные изъяты>. (обращении решения суда в этой части к немедленному исполнению), в связи с представленным истцом отказом от иска.

Истец Александровский А.В. в судебном заседании уточненные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представители ответчика ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по РК» - Терентьева М.В., Бурак А.В., действующие на основании доверенностей, в судебном заседании заявленную сумму компенсации морального вреда полагали завышенной и подлежащей снижению.

Представитель третьего лица ИФНС России по г.Петрозаводску в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав истца, представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении требований по следующим основаниям.

Частью 1 статьи 178 ТК РФ определено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Частями 1, 2 статьи 318 ТК РФ установлено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с должности <данные изъяты> ФГКУ «ОВО ВНГ России по Республике Карелия» по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ (сокращение штата работников), что следует из данных трудовой книжки истца №

После увольнения ответчиком выплачивались истцу выходное пособие и сохраняемый средний заработок на период трудоустройства в течение шести месяцев со дня увольнения. Решением о сохранении среднего месячного заработка Министерства социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия ГКУ РК «Центр занятости населения города Петрозаводска» № от ДД.ММ.ГГГГ Александровскому А.В. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение шестого месяца со дня увольнения. При этом сохраняемый средний заработок за шестой месяц трудоустройства был выплачен истцу не в полном размере. Сумма недоплаты составила <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о погашении имеющейся задолженности по выплатам при увольнении и выплате денежной компенсации (процентов) в связи с задержкой выплат, причитающихся при увольнении.

Из материалов дела следует, что задолженность по выплатам при увольнении в сумме <данные изъяты>. перед истцом погашена, выплата произведена ДД.ММ.ГГГГ, что следует из справки № от ДД.ММ.ГГГГ и платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>. и не оспариваются истцом по делу.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании ст.236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца следует взыскать проценты за несвоевременную выплату денежных средств в сумме <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из расчета истца, не оспоренного ответчиком.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Размер компенсации морального вреда должен определяться с учетом требований разумности и справедливости, с учетом оценки характера нравственных страданий и фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред.

Поскольку работодателем, было допущено по отношению к работнику – Александровскому А.В. нарушение закона, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся ему денежных сумм, с учетом положений ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, требование истца о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным, однако заявленная истцом сумма является явно завышенной. С учетом всех обстоятельств дела, добровольной выплаты задолженности по выплатам при увольнении, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить ко взысканию с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Александровского А.В., удовлетворить частично.

Взыскать с федерального государственного казенного учреждения «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Республике Карелия» в пользу Александровского А.В. проценты за задержку выплаты денежных средств в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В остальной части требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Н. Ващенко

Мотивированное решение составлено 16.01.2018.