Решение по делу № 2-2589/2016 от 20.10.2016

Дело № .....

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2016 года Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Романенко С.В.,

при секретаре Капустиной С.М.,

с участием истца Васильченко О.И.,

представителя ответчика Поповой Н.А., действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ

временного управляющего ООО «Техпромлит» Власова Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Васильченко О.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Техпромлит» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,

Установил:

Васильченко О.И. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Техпромлит» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, согласно условиям которого истец принят на работу в должности исполнительного директора- Советника. Трудовой договор вступил в силу с момента его подписания обоими сторонами ДД.ММ.ГГГГ заключен на период до ДД.ММ.ГГГГ.. Пунктом 3.1. трудового договора установлено, что ООО «Техпромлит» обязуется выплачивать заработную плату в размере 120000 рублей в месяц. Однако заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящий день истцу выплачена частично. Так в 2015 г. выплачена заработная плата за декабрь, а в 2016 г. за январь, февраль, март, июнь, июль, август, сентябрь. Таким образом, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила: за декабрь 2015 г.: 120000-13% =104400 руб., за январь, февраль, март, июнь, июль, август, сентябрь 2016 г.: 120000х7 мес.-13%=730800 руб.. Итого задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 104400+730800=835200 руб.. Сумма процентов за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2015 г. и январь, февраль, март, июнь, июль, август, сентябрь 2016 года составила 46428,42 руб.. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 835200 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 46428,42 руб. и компенсацию морального вреда в размере 1000000 руб. (л.д.2).

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика Попова Н.А. исковые требования не признала, пояснила, что Васильченко О.И. не представлены доказательства исполнения договора и доказательства выполнения работ в соответствии с трудовым договором.

Временный управляющий ООО «Техпромлит» Власова Е.В. также не признает исковые требования.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом.

В соответствии со ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из принципов правового регулирования является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (ст.22 ТК РФ).

На основании ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № ..... Васильченко О.И. принят на работу в ООО «Техпромлит» в должности исполнительного директора-Советника общества сроком на 1 год с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-6).

Согласно п. 3.1. указанного договора общество обязуется выплачивать работнику заработную плату в размере 120000 руб. в месяц (л.д. 5).

В ходе рассмотрения дела установлено и никем не оспорено, что ответчик ООО «Техпромлит» не выплатило заработную плату истцу за декабрь 2015 г. в размере 104400 руб. (120000-13%), за январь, февраль, март, июнь, июль, август, сентябрь 2016 г. -730800 руб. ( 120000х7 мес.-13%).

Таким образом согласно представленному истцом расчету задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 7835200 руб..

Данный факт никем не опровергается и не ставится под сомнение.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сумма процентов за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2015 г. и январь, февраль, март, июнь, июль, август, сентябрь 2016 г., подлежащей взысканию с ответчика составляет 46428,42 руб. исходя из представленного расчета (л.д. 3 оборот).

В соответствии со ст.56 ГК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Каких-либо доказательств в обосновании заявленных требований суду не представлено и в материалах дела не имеется.

В силу ч.1 ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение причитающихся сумм, то требование истца о компенсации морального вреда, причиненного вышеназванными действиями (бездействием) работодателя, подлежит удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, с учетом положений п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда" и фактических обстоятельств дела считает разумной и справедливой подлежащей взысканию в пользу Васильченко О.И. суммы в размере 10000 рублей.

Суд также принимает во внимание то, что иных доказательств, суду не предоставлено и в соответствии с требованиями ст.195 ГПК РФ основывает решение на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку по делам такой категории истец освобождается от уплаты госпошлины, то госпошлина в силу п.1 ст.46 Бюджетного кодекса Российской Федерации взыскивается с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ г.Воронеж. Рассчитывая размер госпошлины суд учитывает требование истца о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, то государственная пошлина подлежащая взысканию с ООО «Техпромлит» составляет 12016,25 руб..

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

взыскать с общества с ограниченной ответственности «Техпромлит» (ОГРН ........., ИНН ........., БИК ........., дата постановки на налоговый учет ДД.ММ.ГГГГ.) в пользу Васильченко О.И. задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 года в размере 313200 (триста тринадцать тысяч двести) рублей 00 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 года в размере 313200 (триста тринадцать тысяч двести) рублей 00 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственности «Техпромлит» (ОГРН ......... ИНН ........., БИК ........., дата постановки на налоговый учет ДД.ММ.ГГГГ.) в пользу Васильченко ФИО8 задолженность по заработной плате за март, июнь, июль, август, сентябрь 2016 года в размере 522000 рублей 00 копеек, проценты за нарушение срока выплаты в размере 46 828 рублей 42 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 578828 (пятьсот семьдесят восемь тысяч восемьсот двадцать восемь) рублей 42 копейки.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственности «Техпромлит» (ОГРН ........., ИНН ........., БИК ........., дата постановки на налоговый учет ДД.ММ.ГГГГ.) государственную пошлину в размере 12016 рублей 25 копеек в доход бюджета городского округа г. Воронеж: получатель межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №13 по Воронежской области (адрес: <адрес>), ИНН ........., р/с ........., КПП ......... в ГРКЦ г. Воронежа, БИК ..........

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию Воронежского областного суда в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме через районный суд.    

Председательствующий:                    С.В. Романенко

.........