Решение по делу № 2-60/2018 от 29.11.2017

Гр. дело № 2-60/18

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Р Е Ш Е Н И Е

... ...

    Луховицкий районный суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Невмержицкой Н.А.

при секретаре Даниловой Е.С.,

с участием истца Журавлева Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журавлева Н.И. к ООО ЧОП «Альфа-Антикриминал» о взыскании заработной платы,

УС Т А Н О В И Л :

    Журавлев Н.И. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Альфа-Антикриминал» о взыскании заработной платы за период с ... по ... в сумме 122 500 руб.

    В обоснование иска указал на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, однако за указанный выше период ему не выплачивалась заработная плата, при этом в июле им отработано 7 смен, в августе – 11,5 смен, в сентябре – 15,5 смен и в октябре – 15 смен. С учётом того, что за одну отработанную смену истец должен получить 2 500 руб., сумма долга составила 122 500 руб. (2500 x 49).

    В судебном заседании истец Журавлев Н.И. уточнённые исковые требования поддержал в полном объёме.

    Ответчик в судебное заседание не явился, извещен (л.д.12).

    С учётом мнения истца, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

    Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

    Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

    В судебном заседании истец пояснил, что трудового договора на руках он не имеет, как и не имеет копии приказа о принятии его на работу.

    При этом в материалы дела последним представлены удостоверение частного охранника ... ... со сроком действия до ... и личная карточка охранника серии ..., имеющие оттиск печати и подпись представителя ООО ЧОП «Альфа-Антикриминал» (л.д.7).    Из сообщения и.о. Останкинского межрайонного прокурора Туманова К.А. от ... следует, что прокуратурой рассмотрено обращение по поводу невыплаты ООО ЧОП «Альфа-Антикриминал» заработной платы. Проведенной проверкой установлено, что трудовые договоры с работниками не заключались, приказы о приеме на работу не оформлялись. Факт осуществления трудовой деятельности в организации подтверждён представителем ООО ЧОП «Альфа-Антикриминал (л.д.14-15).

    Таким образом, суд считает установленным, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОП «Альфа-Антикриминал».

    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Статьёй 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

    В судебном заседании истец Журавлев Н.И. пояснил, что заработная плата за период в ... по ... ему не выплачена. За указанный период им отработано 49 смен: 7 смен в июле, 11,5 смен в августе, 15,5 смен в сентябре и 15 смен в октябре. С учётом того, что за одну отработанную смену истец должен получить 2 500 руб., сумма долга составила 122 500 руб. (49 х 2500 = 122 500).

    Ответчиком доводы истца не оспорены, в связи с чем, суд полагает, что требования истца подлежат удовлетворению.

    Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования Журавлева Н.И. к ООО ЧОП «Альфа-Антикриминал» о взыскании заработной платы удовлетворить.

    Взыскать с ООО ЧОП «Альфа-Антикримиал» в пользу Журавлева Н.И. заработную плату, без вычета подоходного налога, за период с ... по ... в сумме 122 500 руб. (сто двадцать две тысячи пятьсот руб.).

    Взыскать с ООО ЧОП «Альфа-Антикриминал» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере 3 650 руб.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Луховицкий районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

    Полное мотивированное решение суда изготовлено ...

    Судья - Н.А.Невмержицкая